未来》专辑承载着方大同的对这世界的希望以及对音乐的梦想，方大同在首张国语大碟一手包办词曲创作、编曲演奏和录音制作，为歌迷们带来全新的音乐作品。方大同虽然年纪轻轻，作品里却深受六七零年代美式摩城舞曲、灵魂乐和节奏蓝调的影响。他从2005年起初试， 以下是为大家整理的关于担当够不够,作风实不实6篇 , 供大家参考选择。
担当够不够,作风实不实6篇
担当够不够,作风实不实篇1
爱一万次够不够
谢有才 - 爱一万次够不够词:古雨云 曲:蔡烈林 小徐 再一步爱情就到尽头退一步天空依然温柔瑟瑟的凉风吹在心口回忆喝着那思念的苦酒失去了到底该不该挽留泪干了要怎么抚平伤口一段感情一生的守候低下头与你挥手 分手爱一万次够不够写一个爱字在左手分手的话我说不出口错过的人要我怎么求再一步爱情就到尽头退一步天空依然温柔瑟瑟的凉风吹在心口回忆喝着那思念的苦酒失去了到底该不该挽留泪干了要怎么抚平伤口一段感情一生的守候低下头与你挥手 分手爱一万次够不够写一个爱字在左手分手的话我说不出口错过的人要我怎么求爱一万次够不够写一个痛字在右手关上门才敢让眼泪流回忆里全是昨日的温柔爱一万次够不够写一个爱字在左手分手的话我说不出口错过的人要我怎么求爱一万次够不够写一个痛字在右手关上门才敢让眼泪流回忆里全是昨日的温柔
以上就是关于爱一万次够不够的歌词，感谢您的阅读！
担当够不够,作风实不实篇2
孙丕恕给浪潮云的100亿元够不够？作者：陈翔来源：《中国计算机报》2015年第30期
今年流行混合云？No，是云混战！除了各种初创企业VC投资扎推公有云，HIL（华为、浪潮、联想）今年也开始推出公有云。传统的中国IT企业纷纷发力，BAT会怎么想？浪潮最近宣布的100亿元云投资到底够不够？
公有云果真就是砸钱“拼爹”的行业。你看，浪潮7月刚刚创立浪潮云品牌，就宣布要3年投资100亿元！想起此前的BAT土豪和雷军金山云的10亿美元投资，看来在这个市场要想闯入第一梯队没钱可真的不行。要知道公有云前期以投资为主，几年内很难回本。尽管亚马逊AWS最新的财报足够让公有云企业看到美好的未来，但谁又能保证自己就能等到那天？
从美国公有云竞争者的市场竞争格局可以发现，以亚马逊AWS为代表的互联网企业的公有云，和以微软Azure为代表的IT巨头的公有云，无疑是激战正酣的第一梯队。大洋彼岸，BAT已经先后入局，中国IT企业进入公有云市场也是迟早的事。毕竟，它们不可能漠视BAT的云来覆盖原属自己的行业客户，漠视自己的合作伙伴投靠BAT阵营，漠视行业客户对混合云、公有云的兴趣。如果说美国的IT巨头中IBM、惠普、甲骨文值得关注，那么中国的浪潮、联想、华为则尤为值得关注。
联想在收购IBM x86服务器后，从最初的云盘和消费级电脑手机的云服务开始向企业级拓展。7月，浪潮和华为则先后高调发布公有云战略，华为公有云在30日揭晓，浪潮则刚刚宣布成立浪潮云品牌，采取全新的合伙人制度，任命王方为浪潮云CEO合伙人，并宣布3年投资100亿元！
一场“有产者的革命”
其实，浪潮发布浪潮云品牌是意料之中的事。
对于浪潮来说，不是做不做云的问题，而是如何给自己定位的问题。
浪潮集团董事长孙丕恕给出的答案是“行业的云，服务的云，安全的云”。这分明刻着行业企业的烙印，换句话说，浪潮云的切入点就是政企客户，从某种意义上说就是发动一场“有产者的革命”。尽管和初创企业互联网企业相比，由于自身庞大的IT资产，浪潮的转型速度要慢一些，但却是有着巨大惯性的企业级市场，一旦井喷，增量将远远超过互联网市场。
担当够不够,作风实不实篇3
作风不实的具体表现
我们作风建设的现状是什么应该讲总体是好的。特别是去年以来，县委把抓风气、抓观念、抓纪律贯穿始终，激发出了全县干部群众的激情和干劲，我们的发展势头进一步好转，工作成效进一步显现，外界口碑进一步提升。但是，随着我们发展的步伐越来越快，想办的事情越来越多，就会越发明显的感受到作风建设方面仍然存在着这样那样的问题，作风仍然是制约我们加快发展的重要因素。我们不得不经常反思：为什么同样的事情在先进地县能做好，而我们却办不到为什么有些经过实践已经证明的完全行之有效的机制办法，到我们这里推不下去为什么同时在谈的项目人家最后能落成，我们却成不了为什么人家一个月能办成的事情，我们却需要两个月甚至三个月为什么在别的地方领导交代一遍就行，我们却需要交代三遍四遍为什么领导交给你一件事，总是这理由那理由讲条件、说“不行”为什么很多事到了该办结的时间，总是完不成为什么很多重点工作进展不快不理想，不着急也不汇报更不想法解决为什么三令五申要求禁止的，有的单位和个人仍然我行我素为什么有些工作反复地讲、反复地提，就是难以落实这说明，我们对新时代、新形势、新情况、新问题研究得不透，更重要的是我们的作风与先进地县相比，与群众和社会各界的期望相比，仍然存在较大差距。这里，结合形式主义、官僚主义“十种新表现”以及工作实际，我列举一下我们在作风建设方面比较突出的问题，大家也对照一下自己和身边的人和事，看看自己是不是有这些现象，自己有没有受到这些现象的影响：
一是份内的工作抓不好。不主动谋划，不主动研究，不主动调度，不主动协调。下级请示的工作光知道说不行，不说怎么行，一份文件、一份材料交上来迟迟没有回音，一放就是一两周，既不上传也不下达。领导安排一件事，当“甩手掌柜”和“二传手”，层层安排下去就完事了，具体干的怎么样也不清楚，连个回音都没有，等到哪天领导问起来才赶紧地打电话问问下面的人办的怎么样。
二是交办的任务不落实。一项任务不考虑怎么落实好，先给领导出难题、讲条件，经常就是“没有纪要和文件不干”“不给钱不干”，高兴的就办、不高兴的就不办，合意的就办、不合意的就不办，好像只有领导帮他把所有问题都解决了他才去做。如果都这样，那我们还需要这些岗位和干部干什么领导自己就能全部解决了。这种干部眼里没有执行力可言，满脑子考虑的只有自己合不合适。
三是该担当的事情不担当。遇到矛盾绕着走，遇到难题躲着走。遇事首先想到的是“别找我”“这个不是我的活”， 将矛盾上交、责任下卸，潜意识里什么事情都想推给别人，一件事你推给我、我推给你，推诿扯皮、敷衍塞责，缺乏一种“宁可向前一步形成交叉，不能退后一步形成空缺”的主动性和自觉性，往往因为一个小问题“踢来踢去”最终酿成大后果，甚至影响了全局的工作。
四是工作任务到点完不成。时间意识不强，或者根本就没有时间意识。拖拖拉拉、慢慢悠悠甚至“火烧眉毛都不眨眼”，致使重点工作一天天没进展，眼看着等到时间节点不办不行或者实在完不成的时候再拿出来找领导汇报，找各种理由去解释，最后全推到领导这里，对后面的工作造成极大的被动，连弥补的机会都没有。
五是光喊不练、只说不干。干工作表态多、嗓门高，“光打雷不下雨”，“撸起袖子加油喊”，用老百姓的话来说叫做“玩嘴”。贯彻上级精神,表态比谁都快,调门比谁都高，胸脯拍得比谁都响,就是见不到实际行动；对上级精神囫囵吞枣、一知半解,喊过了就是干过了；锦上添花、好落实的事愿意干,不好干、干了也没有多少好处的“烫手山芋”避之唯恐不及,有些还耍“小聪明”,把方便留给自己,把困难留给领导。
六是不守纪律、不讲规矩。上班时间迟到早退、玩手机、打游戏、逛淘宝，说来就来、说走就走；开个会出来进去、电话不停、随意得很；别人的意见合意的就高兴，不合意的就不高兴；接待客商洽谈项目的时候不用心、不用情、不严肃、心不在焉，影响对外的形象；对组织不忠诚、不老实，当面一套、背后一套，当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，平时不说、关键时候乱说。
七是该协调的不协调、该争取的不争取。部门与部门之间平时疏于交流沟通，和上级部门的协调沟通也不到位，没有真正带着责任、带着感情、充满热情地与上级部门保持沟通联系，也没有及时向上反馈信息、汇报情况、争取指导。结果就是活没少干、力没少下就是不出成绩，最终导致考核指标完成不好，拖了全县的后腿，这一年的努力就打了折扣。
八是很好的机制用不好。有的制度建立了，机制建立了，要求很具体、很严格，但跟踪督查问效不及时，致使很多工作落到了文件上，停留在表面上，没有真正落到实处、取得实效。比如去年我们建立实行了党政碰头会、联席会、四重指挥部、微信群调度、督查考核等一系列行之有效的机制办法，但实际工作中有些同志坚持的不好，有些问题得不到及时解决，影响了工作实效。
九是干部积极性调动的不好。对下属交代任务多、提要求多、批评多，具体指导少，谈心谈话少，缺乏及时沟通，安排工作简单粗暴，不注重方式方法，下属的积极性调动不起来。甚至说功劳都是自己的，说问题都是别人的，下属的成绩也说成自己的成绩，自己的问题说成别人的问题。
十是工作标准不高，精细度不高。干工作有“应付、凑合、糊弄、敷衍”的想法，工作标准低、自我要求松，做事不严谨，不精细，不精益求精，经常把“差不多就行”“八九不离十”等话挂在嘴边，只求过得去，不求过得硬，马马虎虎，虎头蛇尾，什么都认为差不多就行了。虽然很多工作看起来只差那么一点，似乎只是小问题，但若对小细节不闻不问，对小问题不察不纠，日积月累就会酿成大危机。
十一是该掌握的事情不掌握。汇报工作就念稿子，上面的政策不熟悉，下面的情况摸不清，布置的工作领会不了，解决问题的办法想不出，遇到领导发问就手忙脚乱、无所适从，事事扭头问下属。这其实是作风不实的表现，虽然领导干部不可能样样精通，但是你对你所分管的领域做到“了然于胸、如数家珍”是应该的，这是最起码的职业要求。
十二是重点工作抓不住。做事情把握不住重点，想法天天有，兴奋点过度，整天像“无头苍蝇”一样东扯一把，西拉一把，不会“弹钢琴”，不会抓重点，今天打一枪，明天换一炮，什么都想干，什么都干不好，表面上轰轰烈烈，实际上没效果。
十三是好人主义、不讲原则。这个所谓的“好人”有两种，一种是不讲批评、只讲和气，事不关己、高高挂起，谁也不得罪，对问题不敢说不敢讲；另一种是喜欢讨好别人，察言观色、见风使舵，用比较流行的话讲叫做“老中医”，喜欢给人“把脉”，故意说一些别人喜欢的话, 说一些推波助澜的话，看似是为了你好，其实是在“抬轿子”，甚至是“挑事儿”。
十四是该补台的时候相互拆台。整天闹矛盾、搞内讧, “一人一把号, 各吹各的调”，这个问题在基层尤其是村居比较严重。有些村两委班子战斗力不强的根源就在这里，经常你拆我的台、我拆你的台，写黑信、告黑状，目的只有一个，就是想法把人家弄下来。希望通过这次村两委换届，真正把团结干事的风气树立起来，不管是连任的老同志还是新上来的同志，都要把团结放在第一位，有了团结才有战斗力、才有凝聚力、才有号召力，没有团结就没有一切。
十五是该给群众办的事不办。这个问题同样是在基层、在村居比较严重。个别村干部不相信群众，不依靠群众，不善于做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“恩赐”，把同群众的“鱼水关系”搞成“水火关系”。心里不考虑怎么给群众办实事、办好事，只考虑自己的利益。
担当够不够,作风实不实篇4
政治责任担当不够
国有企业要发挥制度优势担当政治责任国有企业要发挥制度优势担当政治责任--------------------------------------------- 胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出：党和人民必须倍加珍惜、长期坚持、不断发展的成就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。
党的十一届三中全会以来，我们党在经济领域进行了重大制度创新，逐步确立了公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。
这个制度的比较优势关系到中国特色社会主义能不能发展下去和中国共产党能不能长期执政、能不能肩负起中华民族伟大复兴历史使命的重大问题。
国有企业是公有制经济的主要实现形式，搞好国有企业、增强公有制在社会经济结构中的主体地位和国有经济的主导作用，是保证我国经济社会发展的社会主义性质、巩固党的执政基础的必然要求。
邓小平最早提出走中国特色社会主义道路、发展社会主义市场经济的时候，其实很多人是不理解的，他们认为世界上没有社会主义市场经济，市场经济就是以私有制为基础的，公有制不可能建设市场经济。
但是，我们坚持改革的正确方向，建设社会主义市场经济，形成了公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，这是制度创新的伟大创举。
改革开放30 多年来取得的巨大成就雄辩地证明，制度创新改变了中国的面貌，改变了中国人民的命运，改变了党的命运和前途。
通过制度创新，中国走出了一条完全不同于前苏联的道路，公有制不但通过改革发展壮大，而且极大提高了国际竞争能力。
我们在对外经贸交流中发现，现在西方的大企业真正敬畏的是中国的央企。
正因如此，美国和中国的战略对话把中国央企作为课题，不久前世界银行的报告也把中国央企作为主题，美国两家著名咨询公司撰写的报告中提出把中国央企作为主要竞争对手。
这不仅证明了我国央企国际竞争力的提高，而且也印证了我们所选择的发展道路是正确的，我们的制度创新是卓有成效的。
制度创新促进了国家经济的快速发展，国有企业和中央企业必须坚守公有制为主体这块阵地，在经济建设中发挥支柱作用和主力军作用，尤其是要承担起政治责任。
从根本上说，国有企业是为了实现一定的重大经济社会目标和政治目标而存在的经济组织。
在我国，国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。
国有企业必须坚定地与党中央保持高度一致，自觉贯彻落实国家战略，把政治责任放在第一位。
第一，国有企业肩负着贯彻落实党的路线方针政策和国家战略部署的责任。
国有企业多数处在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，在经营发展中自觉体现国家意志，有利于国家从全局和长远需要出发，调控国民经济发展的方向、速度和总体结构，这样更利于克服单纯市场调节的局限性。
我国经济之所以能够在国际金融危机中率先恢复向好，与国有企业勇挑重担，自觉落实党中央、国务院应对危机的一揽子措施是分不开的。
近几年，中国石化承担巨大的政策性亏损，积极增产增供成品油，保障市场稳定供应，有效地减缓了国际高油价对我国经济的冲击。
虽然从企业微观层面来说我们承担了巨大损失，但是为整个国民经济平稳可持续发展作出了重要贡献。
如果没有公有制、没有国有经济，任何民营企业和外资企业都不可能站在整个社会利益上来看待企业的自身发展和利益问题，这是由企业性质所决定的。
第二，国有企业肩负着维护国家经济安全的责任。
国有企业提供的产品或服务大多在国民经济中起着基础性作用，关系国计民生的方方面面，只有不断增强国有经济的控制力和影响力，才能确保市场稳定供应，保证国家经济的良好运转和人民群众的正常生活。
维护国家的经济安全，既是国有企业的政治责任，也是光荣使命。
第三，国有企业肩负着促进共同富裕的责任。
共同富裕是社会主义的本质要求。
邓小平曾指出：只要我国经济中公有制占主体地位，就可以避免两极分化。
国有企业的生产资料归全民所有，这从根本上消除了资本与劳动的对立。
国有企业可以更充分地贯彻按劳分配原则，在初次分配中避免收入差距不断拉大。
2011 年中国石化向国家上缴税费达3289 亿元，每天平均上缴9 亿元人民币。
国有企业上缴的税费和经营收益可以供政府进行转移支付、提高城镇低收入人群和农民的收入水平。
第四，国有企业在经济社会发展中承担着重大的特殊任务。
国有企业掌握着国民经济命脉，在体现国家综合实力、民族凝聚力的大事、要事、难事中必须冲锋在前。
近年来我们国家的重大事件，无论是载人航天、北京奥运会、上海世博会、广州亚运会等重大盛事，还是抗击低温雨雪冰冻、汶川地震、玉树地震、舟曲泥石流等重大自然灾害，国有企业、中央企业在关键时刻都挺身而出，起到了重要的保障作用。
国有企业和中央企业对实现社会和谐稳定和经济持续健康发展的贡献是不言而喻的。
国有企业和中央企业的政治优势在于，国有企业党组织作为执政党的基层组织，有先进的理论指导和价值追求，有健全的组织体系和工作机制，有严明的组织纪律和优良作风，这既是国有企业履行好责任和使命的重要保证，也是区别于西方企业的独特优势。
对于中国石化来说，一定要把这个独特优势打造成核心竞争力，下大功夫、下大气力做好。
过去依靠这种优势实现了快速发展，现在要打造世界一流，还要依靠这种独特的优势。
国有企业党建和思想政治工作最重大的任务就是，要把这种独特的优势与企业经营管理结合起来，发挥好国有企业党组织的五个作用，实现六个转化，把自身的政治优势转化为企业核心竞争力。
关于五个作用，第一个作用，就是党组在重大决策中的主导作用。
集中体现为把党的路线方针政策、国家的战略部署具体化为企业的产业布局、发展规划、年度计划，以及发展战略和发展模式，将中央的要求变成企业的行动，把中央精神变成具体部署，变成符合企业实际的具体执行方案。
第二个作用，就是各级党组织在维护改革发展稳定大局中的核心作用。
在中国石化，各级企业、各级行政领导、各级党组织在执行党组决议过程中，要围绕公司的改革发展稳定大局发挥中坚作用，要特别强调创造性地执行，因为各个企业具体情况千差万别，在保证精神实质不能变的前提下，还要结合企业实际有自己的创新。
第三个作用，就是党建和思想政治工作在企业思想建设和文化建设中的引领作用。
基层党组织建设和思想政治工作要同企业的思想建设、文化建设结合起来，起到引领作用。
思想建设、文化建设最重要的是抓理念、抓价值观的引导，比如安全文化，绿色低碳、环境保护的文化，追求责任的文化，诚信经营、遵纪守法的文化，以人为本、关爱员工的文化等，党建和思想政治工作都要融入进去发挥引领作用。
第四个作用，就是广大党员干部、先进人物在职工和群众中的先锋模范带头作用。
只有模范带头作用发挥好了，基层的党员和广大职工群众才能学有榜样、赶有标杆，五个作用的发挥才有良好的基础。
要结合为民服务创先争优活动，把各个岗位上的先进人物打造成为企业员工看得见、摸得着的身边典型。
第五个作用，就是党风廉政建设在促进企业健康可持续发展中的保障促进作用。
要深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，按照建立健全惩治和预防腐败体系要求，全面推进反腐倡廉各项工作，着力在健全长效机制上下功夫，扎实推进党风廉政建设。
五个作用需要在企业管理和生产经营中深入贯彻落实，并在执行过程中进行再创新，进而实现六个转化。
一是把党的理想信念通过企业价值理念建设转化为企业的凝聚力。
不能就党建谈党建、就思想政治工作谈思想政治工作，要通过一个载体使其变成企业的经营行为和员工的自觉行动，然后体现在企业发展经营的各个方面。
要把党的理想信念有机融入干部职工的思想和企业生产经营过程中，真正把理念转化为企业的凝聚力。
二是把党的路线方针政策通过企业战略规划及实施转化为企业的发展力。
党的路线方针政策、国家的战略部署只有变成企业的战略规划、产业布局和执行计划，才能真正在企业得到贯彻落实。
企业的战略规划和发展规划通过有效的实施和生产实践，就能转化为企业的发展力。
世界一流是中国石化的目标，宏伟的目标需要靠具体的规划来推进，而规划集中体现党的路线方针政策和国家的发展战略。
三是把党组织政治核心作用通过企业党建工作创新转化为企业的领导力。
新形势下党建创新在企业面临的挑战是企业机制、市场经济与企业党组织建设和群众的思想工作怎么融合的问题。
企业改革发展面临的国际国内环境不断发生变化，如果没有创新、不适应新的变化，党的领导力就会受到影响。
所以必须通过党建工作创新来不断强化企业领导力，体现党组织的政治核心作用。
四是把党的作风建设通过企业规章制度和行为规范转化为企业的执行力。
国有企业的独特政治优势中既包括组织优势，也有作风优势。
作风优势包括纪律严明、恪尽职守、艰苦奋斗等，需要通过企业的规章制度和员工的行为规范来体现。
因为制度对人的行为具有最大的导向作用，对人的行为能起到最大的约束作用。
所以，要把文化和理念的追求融入到制度中，使作风建设转化为企业的执行力。
五是把党员的先进性标准通过企业先进典型及形象塑造转化为企业的带动力。
党员的先进性标准不能仅仅停留在原则上和理想中，只有通过人物塑造才能找到具体载体，使广大职工群众有看得见、摸得着的身边典型，最终转化为企业的带动力。
全国性的、全系统的劳动模范，各方面和各岗位的先进人物，就是党员的先进性标准在企业的具体体现。
六是把党的执政为民理念通过强化企业员工主人翁地位转化为企业的创造力。
人民当家作主是中国特色社会主义民主的本质和核心，人民当家作主在企业就体现为员工的主人翁地位，这个地位不能由于市场经济和国际竞争而淡化，必须更加强化、更加突出。
一定要牢记人民群众是历史的创造者，人民群众是社会财富的创造者，广大员工是企业创造力的主体。
做思想政治工作的核心就是关心人、凝聚人、提高人。
发展企业的目的，最终还是要回归到人自身的发展上来。
我们把人民群众放在心中最高位置了，我们心里有群众了，群众心里就有我们了。
（本文章摘自《中直党建》杂志 原文作者：傅成玉）维护稳定是企业必须担负的政治责任 党的十八大提出了两个百年的奋斗目标，这就是中华民族伟大复兴之梦，而要实现这中国梦，稳定和谐的社会环境和安定团结的政治局面是必备的保障和前提。
无论是社会还是企业要发展就必须具备这一保障条件。
稳定，是企业和谐发展的基础，是企业创造力的动力，是企业凝聚力、向心力的政治保障，企业扎实有效地做好维护稳定工作，在当前的社会形势下，对企业完成好各项工作任务，都具有十分重要的特殊意义。
就此，胡锦涛同志在讲话中曾严肃的指出：保持社会稳定，是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本前提，是全面建设小康社会的重要保证，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。
上述论断深刻阐明了维护社会稳定重要性和必要性。
中国石油抚顺石化公司是中国石油天然气集团总公司所属的地区性特大型中直企业，承担着维护抚顺地区稳定的社会责任。
抚顺石化十多年前，在经过重组转制、有偿解除劳动合同、离岗退养、下岗分流等一系列改革之后，出现了许多新情况、新问题，企业员工的各种诉求和出现的各类矛盾，构成了新的形势下，社会普遍存在的热点、焦点、难点问题，加之，企业在经历了八十多年发展进程中也沉积下了种种不安定因素，一度成为抚顺地区稳定工作的重点。
如何破解稳定工作的难题，让被动的工作压力，变成主动工作的动力，把上访变成下访，使矛盾和问题化解在基层，抚顺石化公司在十几年的维稳工作实践中，总结积累了一些成功的经验和作法，这些成效显著的招术，为企业的维稳工作提供了很大的帮助，使不稳定态势得到了有效的控制，具体的作法可概括为以下几个方面，即： 一、抓住维稳工作的关键环节，及时在企业内部开展有针对性的形势任务教育，是做好企业员工稳定工作的关键环节 在前一时期，随着社会转型、企业转制、企业重组分立的一系列改革政策的实施，企业广大员工的民生意识、民主意识和发展意识日益增强，各种价值观念相互碰撞，各种矛盾和问题相互交织，对维稳工作形成了新的挑战，抚顺石化公司通过企业内部报刊、网络平台系统及印发宣传材料，举办形势报告会，学习讨论会等丰富多彩的宣传教育形式，引导和教育广大员工正确认清形势，明确目标任务，并面对面进行答疑解惑，回应员工们提出的诉求，从而缓和化解矛盾，有效地维护了企业的稳定和发展。
二、开辟维稳工作的有效途径，确保各种信息渠道的畅通和灵敏 畅通和灵敏的信息渠道，是企业做好维稳工作的有效途径。
只有信息渠道的畅通和灵敏，及时了解和掌握传递舆情，及时发现倾向性、苗头性问题，才能早做工作，超前工作，使问题化解在萌芽状态之中。
其主要作法和途径可采取以下几种方式，即： 一是企业的领导亲自到各个基层单位与员工进行面对面，心贴心的思想沟通和感情交流。
企业领导站在企业发展更高层次上向广大员工宣传有关政策和讲解形势，获得员工的理解和同情心，达到沟通和交流的目的及效果。
此外，这种面对面，心贴心的沟通与交流，企业领导在直接倾听员工心声的过程中，可以更加及时准确了解实情，发现问题。
员工对企业领导与自己直接进行对话，表现出了极大兴趣，这对进一步解决问题、化解矛盾，奠定了感情基础和创造了必要的前提条件。
二是建立健全信息网络，组建各个层面的信息网络系统及信息员队伍。
通过信息员的作用，一方面解决了信息流转效率低、慢、差的问题，可以使等信息变成了主动搜集信息。
另一方面让信息系统、信息队伍，由静态变成动态，全天候处在状态中。
三、强化维稳工作的有力措施，扎实有效地开展好日常排查调处及特殊时期的动态分析 从企业维稳的工作实践来看，做好日常的排查调研处理分析的几个步骤，是做好企业维稳工作的基础和保障，是企业进行重大决策的科学依据。
为此，首先必须建立和健全，全方位、全天候、全员、全过程、交叉式和立体式的联动保障机制。
形成上下各个方面联动，各个系统、各个部门共同参与的左右互动的维稳局面。
其次，建立定期分析，摸排的机制。
细心把握人的思想这一最活跃因素，坚持定期对员工队伍的思想状况、关注的热点进行调研，以利于及早发现问题、解决问题。
再次，建立动态管理的工作机制。
就是要把那些认为重要工作的主管部门，一定要纳入稳定工作体系，从中获得该项工作最直接、最准确的信息，牢牢把握住稳定工作的节点。
另外，要把特殊时期的稳定工作提升到特别重视的程度。
对重要的会议、重大的改革、重要的活动等，必须制定出相应的维稳预案，明确组织机构、明确人员分工、明确工作职责、明确应对措施，各司其职，协同配合，做到人在岗，责到位。
四、提供维稳工作的重要保障，千方百计为员工排忧解难 抚顺石化公司党委始终坚持把服务员工、做好员工的工作，作为党委的核心任务和最基本的职责，千方百计解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题，畅通员工群众诉求表达意愿的渠道，并在各个直属企业的领导干部中，建立起亲民近民直接联系员工群众的制度规定，并建立了联系点、联系人、联系方式，创新了密切干部关系的有效方式和方法，其主要作法是： 1.依法维护员工的合法权益。
把维护员工权益贯穿于企业改革发展的全过程，做到了主动、依法、科学维权，并不断提高维权工作的能力和水平。
2.努力为员工创造良好的学习工作条件。
一是不断改善员工的工作学习条件和环境，更新和配备必要的设施设备；二是持续组织各种不同层次、不同岗位人员的专业技能培训学习，使员工队伍素质明显得到提升。
3.组织开展了各种形式的劳动竞赛，让员工的才能得到充分展示。
4.组织开展了各种形式的丰富多彩的文体活动，使广大员工充分享受健康向上的文化活动，把员工的注意力引导到企业发展进步上面来，使企业的凝聚力、向心力不断增强。
此外，倾听民声，问计于民，不断提高分析问题，判断问题，解决问题的能力及应对复杂局面的能力，以法为据，以理服人，以情感人，协调利益关系，化解各种矛盾纠纷及爱心、诚心、责任心等这一切，都是企业维稳工作应具备的不可缺少的必备条件，正是如此，才为抚顺石化的发展，争取到了宝贵的时间和空间，创造了企业发展的机遇，让企业在和谐稳定的环境中不断得到提升。
总之，和谐稳定为抚顺石化公司创造了发展机遇，是和谐稳定才让千万吨炼油，百万吨乙烯世界级炼化生产基地的愿景和宏伟蓝图得以在抚顺石化这片沃土上实现。
政治责任感政治责任感主要是针对领导干部，是领导干部最起码、最基本的政治素质。
没有政治责任感，领导干部的一切领导活动和实际工作就无从谈起，就谈不上思想作风、工作作风和组织纪律性，也就谈不上工作方法、工作效能和工作业绩，更谈不上领导水平和执政本领了。
政治责任感是大树之根、广厦之基，是起点，是原动力。
真正的政治责任感，是领导干部从自己内心深处自觉产生的一种坚决贯彻执行党的路线方针政策，履职尽责，做好工作，争创佳绩的积极精神力量。
这种精神力量来自于个人内心深处坚定的理想信念和党性原则，是世界观、人生观、价值观的集中体现，是政治素质、思想品质和精神情操的集中体现，是对党、对人民、对事业负责的高度统一，对历史、对现在、对未来负责的一种高境界。
这种精神力量是由内而外的，内在产生的是对党和人民事业高度负责的精神，外化为工作中履职尽职、求真务实、勇于奉献的具体行动力量。
我国又正处在改革发展的关键期，经济体制、社会结构、利益格局、思想观念都正在发生深刻的变革，深层次的社会矛盾和问题不断产生；面对复杂多变的国内环境，面对前所未有的机遇和挑战，我们面临的任务还十分艰巨而繁重， 对此，我们一定要切实增强政治责任感，要切实树立坚定的理想信念。
自觉运用中国特色社会主义理论体系，来武装头脑，指导实践，推进工作，切实增强党性原则和宗旨意识，切实加强思想道德修养，始终成为自觉实践社会主义核心价值体系的模范。
政治责任与真爱秩序 《最爱》反映了一个沉重的主题：一群因为卖血而染上艾滋病的村民，遭受歧视和唾弃，只好来到废弃的小学，集体过相依为命的生活。
他们性格各异，相互之间也发生各种各样的冲突，但在短暂的有生之日里，他们有憧憬，有遗憾，有卑微的欢笑，有痛苦的挣扎。
在这群人中，赵得意和商琴琴由情欲走向爱情，最终大胆冲突家庭伦理的束缚，进入神圣的婚约，直至双双离开冷漠的人世；而影片的另一条线索，赵得意的哥哥，那位给全村带来艾滋病灾难的血头赵齐全，儿子被村民报复毒死；他自己则继续发着昧心财，与濒死的艾滋病村民做起棺材生意；后来他又借儿子冥婚攀上县长关系，成为房地产开发商，准备将村里的土地建成高档的墓园。
这真是残酷而令人心碎的故事。
然而，没有人愿意绝望至死，他们总想挣扎，寻求出路。
电影中，完成这一拯救任务的是爱情。
在命该如此的生存法则之外，两颗被侮辱和被损害的灵魂，抱团取暖，找到了爱的幸福。
而在普通人的向往渴慕中，在各种让人感叹唏嘘的浪漫想象中，爱，似乎总是能超越有限的生命存在，能超越具体的时空环境，而具有天长地久的永恒意味。
是的，我们不否认真爱秩序的美好。
对爱的呼唤，是最朴素的呼唤，也是最能打动人心的呼唤。
然而，真爱并不是非要付出沉重的代价之后才能得到，爱也不是非要在生命的悲剧当中才能绽放灿烂的光彩。
无论多么苦难的日子，我们当然都有理由勇敢地追求属于自己的爱与幸福。
但是，我们越是为那难得的爱情而感动赞美，我们就越有必要对导致真爱如此艰难的原因予以深刻检视。
毕竟，在赵得意和商琴琴相爱之前，他们本来各自有妻子，有丈夫，有平凡宁静但也幸福和谐的家庭。
艾滋病的突然降临，让他们的另一半无法承受这生命之重。
可见，赵得意和商琴琴在不幸的病魔中找到了幸运的爱情，这样的出路完全是特殊的，偶然的，可遇不可求的。
因为能在一起的，只有他俩，只有他俩，其他那么多的病人，都没人关心，死如刍狗，无声无息。
无论出于怎样的原因，一部本该探讨民族苦难、责任和尊严等严肃题材的影片，最终不得不演绎成以催人泪下的以爱情为核心的故事，这实在是一个巨大的遗憾。
的确，爱永不止息，也恒久忍耐，可是，使爱的超越和永恒得以成就的，就是那现实的土壤。
爱是崇高的精神家园，但也是世俗肉身不可剥夺的基本权利，它离不开对作为支撑背景的政治正义的诉求。
爱的世界不是简单的二人世界，它不能自欺欺人地对扭曲而荒诞的生存现状视而不见，不能淡化、遮蔽和回避苦难的根源。
否则的话，爱就是脆弱的，不堪一击的。
我们不仅要讴歌爱，更应该思考是什么让人心变得败坏，是什么在摧残亲情、友情和爱情这些人间的真情？看看这些为生存奔波的无辜村民，好不容易有了用身体里的血挣钱的机会，却被染上了艾滋病。
然后，他们被驱赶，被放逐，来到了一个政治和法律不入之地。
然后，我们天真善良地祝愿他们在这里找到阳光和爱情，寄希望于他们能用爱征服病，最后昂首挺胸地告别此生。
这样的想法和做法，很励志，但实在很无耻，很不公平。
收留他们的这个破败的小学，不是集体乐园，不是世外桃源，而是由血泪和死亡、歧视和冷漠共同造就的冰冷之地。
在爱的名义下，本该由政治和法律承担的责任，被轻松地卸下了，这些病人从此成为了原罪的化身，他们必须依靠个体的力量才能获得重生。
我在想，这到底是为什么？凭什么社会的罪孽要由柔弱的个人来承受，来克服？对于这些被染上艾滋病的村民，我们没有理由要求更多。
他们只要活着时还有快乐，甚至还能拥有爱情，那就是无比欣慰的事情。
然而，透过他们不幸的遭遇，透过他们的泪水和笑容，透过他们与疾病斗争的积极人生，我们看到的仍然是无奈而悲情的宿命。
赵得意说，得意一天是一天，这是生命的宣言；他和商琴琴决定：我们结婚吧，趁活着，这是生命的抉择。
这些都是尊严的行动。
不管再苦再难，人都要活下去——正是这一强劲的生命哲学，使他们可以忍受一切不该忍受的屈辱，让这个民族的精神穿越历史的沟坎，抚平并抹去一代代人遭遇的无尽的创伤。
可是，活着，这就够了吗？在此之外，他们当然也有爱的实践和自由的行动。
这些行动既是自我救赎式的，同时也指向了他们认为不公的社会。
可惜的是，他们为赢得尊严所针对的社会对象，是那些尽管躲避他们，尽管没有得病，却也同样是受苦者和受害者的父老乡亲。
从国家颁布的结婚证那里，他们获得了与其他村民较劲的底气。
影片中，这对新人面对一户户紧闭的大门，一遍遍宣读着结婚证书：赵得意、商琴琴自愿结婚，符合中华人民共和国婚姻法关于结婚的规定，发给此证。
在他们喜悦的泪水中，我读出了某种对荒诞世界的辛酸反讽。
婚姻的正当性得到了政治的认证，但艾滋病没有被认证，因此也没有人为此负责。
靠那年迈的父亲给全村人的磕头赎罪，照顾病人，可他负不起这责：靠两人的冲破舆论枷锁的爱的反叛，可这根本不可能改变这种命运的轮回。
买单的是他们，该负责的是谁？善良的人们看不清真正支配自己命运的魔手。
是赵得意的哥哥，那位血头吗？血头赵齐全代表了生命抗争的另外一极，不过这种抗争的方式变成了与制度的相互利用与合谋。
他的生存逻辑非常简单，那就是自私冷酷的利益算计。
赵得意和商琴琴最为看重的爱，在他看来却一钱不值。
他把结婚证甩给弟弟并斥责道：就为这两张破纸，我又搭上口上好的棺木。
你多有出息，快死了还为那贱货闹翻天，把一辈子家产都给人。
还不立马死掉，你活着做甚？在他的生存哲学中，生命既然是艰难的，所以就需要务实地、尽最大可能地牟取自己的好处。
他为此遭到报应，儿子被人毒死，但他拒不认罪悔改，反而变本加厉，要捞回失去的东西。
在赵齐全这里，优胜劣汰是生命最根本的法则，道德与爱的秩序之所以是没有意义的，不是因为这些东西不好，而是因为这些东西没用。
赵齐全是村民得艾滋病的罪魁祸首吗？或许是，也或许不是。
说他是，是因为他似乎早已看清了生存，的本质，所以义无反顾地为自己的利益而不管他人的死活；说他不是，是因为他不是唯一，因为这个土壤会不断生长出像他那样视爱的秩序为虚无、要拼命抓住生命之实在的人。
在这样的环境下，他喊出了自己的生命誓言：我知道村里人恨我，但我是第一个卖血的。
我不想饿，更不想穷，哪能人人都生在苏杭？可是我要让人人都葬在天堂里。
他就这样选择了自己认为是对生命最为负责的个体行动。
他是加害者，也是受害者；他可以毫不犹豫充当制度的打手，也往往会沦为制度的替罪羊。
对于实现美好政治和爱的秩序而言，责任的担当无可推诿。
为了自由，为了更有尊严的生活，赵齐全和赵得意兄弟，各自承担起属于自己的责份，走向了相反的人生道路。
我不知道他们的选择是否正确，或者是否令他们满意，但我知道，无论每个人的志趣有多么不同，生死暌违，使我们能够相遇的，就是今生今世。
我们的灵魂家园离不开生死于斯的政治社会的家园，因此，我们有理由期待某种更为良善的公共生活。
我想到了在电影的不同场景中，赵得意和赵齐全兄弟，都曾分别唱过那句民谣：我本是老天爷他干爹，你看我体面不体面。
这种天问，表达了这个民族对于生命尊严的寄托。
然而，我想补充说，在这个凯撒的归凯撒的世界里，我们本就应该争取自己的，毋庸置疑。
如何解决马桶不上水难题？再也不用担心水箱水不够了如何解决马桶不上水难题？再也不用担心水箱水不够了在平常的生活中，很多人在使用卫浴间的时候，可能都会遇到这样的一个问题，那就是马桶水箱不上水。
每次用完马桶后，水箱的水根本不够用，还得另外用脸盆去接水，非常麻烦。
那么 究竟是什么原因造成马桶不上水呢?其解决方法又有哪些?方法一：1 、其实也简单，和水龙头出水少的情况是一个问题。
就是好点儿的马桶补水器内部也有个滤网，滤网时间长了被太多水垢堵塞，使自来水进不来。
只要能取下滤网清洁干净就可以了。
2、把连接水箱进水的软管上的阀门关上，要不一会操作会喷水了。
再冲一下马桶，把水箱水剩下的水排出来。
3、沿着进水软管，看马桶底下，有个六角螺母把软管和水箱里的补水器(一根立着的塑料管)连在一起的，用扳手转下螺母，再沿刚在螺母的位置往上看，可能还有一个和螺母同样位置、同样可转动、同样功能的的冒，也拧下来，我家的这个是塑料的，不知别的和这个一样不。
两道工序后，补水器就可以从马桶内部拿出来了。
4、取下补水器，看里面管中间有个小方柱，用尖嘴钳拔出来，可以看到方柱和滤网是一体的，一起出来了。
5、用废牙刷之类的，清洁滤网。
有水垢清洁剂更好，没有也问题不大，我就是用除水垢剂加水泡了一会滤网，就特别干净了，还可以把这混合液灌一些进补水器里，也能把里面的水垢去掉。
都清洗干净。
6、最后原样安装回去就可以了。
方法二：1、你要确定有自来水，把自来水开关也就是角阀开了。
2、按水箱盖子拿开.就能看到水箱里面的配件.马桶水箱配件一般分三个部分， 第一个是排水阀，就是在盖子按钮的正下方.第二个就是进水阀，就是马桶外 软管连接的那个.在排水阀的旁边.第三个就是按钮。
3、查看马桶盖子盖上去后，会不会顶到进水阀?如果会，把进水阀调一下方位就好，再看看进水阀的浮桶或浮球会不会上下活动自如?这个是关键，因为卡到的话，水就进不了，一般浮桶上都带有一个可以调节的十字眼，可以调浮桶的高度，你按时钟方向旋旋看，问题应该也就解决了。
其它方法：1、应该是里面有个倒置的像水杯的东西卡住了，动一下滑下去就好了。
2、把有按钮的那个盖打开,里面有个浮子,你看看是不是卡住了。
3、打开马桶盖子检查水箱无水时浮球是否下沉到底部，若无水时在还在上方，说明浮球坏了，不能下沉导致上水口始终在关闭状态，所以没水，也可以检修一下其它的愿因，三角阀是否在打开状态，卸下三角，检查与墙里内丝连接的一头是否被生料带堵住，空开三角阀阀芯打开关闭是否正常，上水软管是否通畅，就那么点东西，你一样样的排除即可，若都正常那就要考虑水管的问题了，是否施工时焊堵了。
以上是小编收集到关于如何解决马桶不上水难题？再也不用担心水箱水不够了 ，希望能对你有所帮助。
如果你还想了解更多的信息资讯，请关注筑牛网哦。
注：以上信息仅供参考。
素食者要记住十字口诀让你不再担心营养不够素食者要记住十字口诀 让你不再担心营养不够2015年04月22日 吃素也要讲究营养搭配，搭配合理的素食对健康是有益的。
想享受素食带来的好处，一定要充分了解素食的营养搭配知识，才能避免营养缺乏的危险。
有一个非常容易记忆的合理膳食口诀，就是：一、二、三、四、五，红、黄、白、绿、黑。
一共只有两句话、十个字，很容易记住。
可不要小看它，这是世界卫生组织1992年在加拿大维多利亚召开的国际心脏健康会议上发表的《维多利亚宣言》中提出的合理膳食的口诀，它把合理饮食的种类和比例做了一个概括，我们记住它就掌握了科学合理饮食的要义。
1、先说说一、二、三、四、五的意思一是指每天喝一袋豆奶，它的主要目的是补钙（钙食品）。
当然这是针对全世界人说的，对于我们黄种人来说，有70%的人不能消化牛奶中的乳糖酶，所以喝豆浆比牛奶好，量可以要增加到两袋。
也可以购买单独补钙的产品。
二是二百五十克至三百五十克碳水化合物，相当于六两至八两主食。
对每个人来说，这六两到八两不是固定的。
比如有些干体力活的年轻人，可能一餐就要吃一斤半；而有些工作量很轻松的女孩子，可能一顿二两主食就够了。
自己根据情况来调整，也可以起到控制体重的作用。
三是指三分高蛋白。
蛋白不能太多也不能太少，合适就好。
一份就是二两豆腐或者半两黄豆，或二两面筋、大豆蛋白素肉块。
四是什么意思呢？四句话，即有粗有细不甜不咸，三四五顿七八分饱。
精细粮搭配，一个礼拜吃三四次粗粮（粗粮食品），棒子面、老玉米、红薯这些。
三、四、五顿是指每天吃的餐数，还有很重要的是注意不要吃太饱，吃七、八分饱最合适。
五就是500克蔬菜和水果（水果食品），相当于八两蔬菜（蔬菜食品）二两水果，补充维生素和纤维素（纤维素食品），能起到预防癌症（癌症食品）的效果。
2、再说说红、黄、绿、白、黑红是一天一个西红柿。
男人要特别注意，一天一个西红柿能使前列腺癌减少45%。
西红柿熟吃更好，因为西红柿是脂溶性的。
如果情绪低落的人，吃点红辣椒是可以改善情绪的，红辣椒是改善情绪减少焦虑的东西。
黄是泛指含维生素A的蔬菜，包括胡萝卜、西瓜、红薯、老玉米、红辣椒等等，或者干脆叫红黄色的蔬菜，它们含维生素A多。
绿指绿叶蔬菜和瓜果，主要包括芹菜、青瓜、菠菜、青椒、空心菜、绿豆、绿茶等。
绿色的食物都含有大量的纤维素，能清理肠胃防止便秘，减少直肠癌的发病率。
另外，经常吃绿色蔬菜能让我们的身体保持酸碱平衡，更大程度上避免癌症的发生。
白是燕麦粉、燕麦片。
燕麦粥不但降胆固醇，降甘油(油食品)三脂，还对糖尿病(糖尿病食品)、减肥特别好，而且燕麦粥通大便，是特别好的粗粮。
黑是黑木耳。
黑木耳这个东西特别好，它可以降低血液粘度。
吃黑木耳一天5克至19克，相当于一斤黑木耳吃50至100天，每天一次吃一点，做汤做菜都可以。
总之，合理膳食就是这两句话、十个字：一、二、三、四、五、红、黄、绿、白、黑。
记住这个十字口诀，我们在饮食营养的大方向上就不会出问题。
除此之外，作为素食者要特别注意食物的多样性，除了常人所认为的青菜、豆腐以外，如草菇、香菇（香菇食品）、金针菇等各类蘑菇；花生、瓜子、核桃、杏仁等干果；紫菜、海带等非动物性的水产，还有竹笋、魔芋、竹荪等等地方特色食品，都可以成为素食者的盘中美食。
担当够不够,作风实不实篇5
班级：_______________ 姓名：_____________
1. 58个珠子，10个穿一串，能穿几串？
2. 80块饼干，10块装一袋，可以装满几袋？
3. 一个筐里有50个鸡蛋。每盒装8个，一共可以装满几盒？
4. 有26箱苹果。我每次运8箱。需要几次才能把苹果全部运走？
5. 做一个毽子要用4要羽毛。18根羽毛最多可以做几个毽子？
6. 有50个学生，3个老师。每人一瓶矿泉水，55瓶够吗？
7. 3个同学一起折小星星，每人折了6个。他们一共折了多少个小星星？
8. 爸爸买了3袋苹果，每袋8个，一共买了多少个苹果？
9. 28个橘子，9个装一袋，可以装满几袋？还剩几个？
10. 每箱牛奶20袋，3箱一共有多少袋牛奶？
11. 有三个盘子，每个盘子里有6块蛋糕。分给17个小朋友。每个小朋友分一块，够吗？
12. 一个筐里有50个鸡蛋。每盒装8个，一共可以装满几盒？
13. 有66块饼干。10块装一盒，可以装满几盒？
14. 有32块积木。10块装一盒，可以装满几盒？
15. 有53盆花。10盆装一箱，可以装满几箱？
16. 有44个球。10个装一盒，可以装满几盒？
17. 有23只玩具熊。10只装一盒，可以装满几盒？5只装一盒，可以装满几盒？
18. 7只螃蟹装一盘，装了4盘。如果10只装一盘，可以装几盘？
19. 有48条鱼。10条装一盘，可以装几盘？
5条装一盘，可以装几盘？
20. 有34个橙子。每6个装一袋，5个袋子能装下这些橙子吗？
21. 50个阳桃，每盒装8个，能装满几盒？
22. 鸭子分糖。有30只小鸭子，6只大鸭子。每只鸭子一块糖，35块糖够分吗？
23. 鸡一家有26只小鸡。8只小鸡装一盒，可以装满几盒？还剩几只？
24. 共有23个桃子。7个桃装一盘。这些桃可以装满几盘？还剩几个？
25. 共有45个胡萝卜。做凉菜用了5个，炒菜用了4个，还剩几个？
26. 有14只猴子。有三个盘子，每个盘子放5个桃子。每只猴子1个桃，够不够？
27. 有50个面包。小猫有9只。小猴有38只。每只小动物一个面包，够不够？
28. 有30个胡萝卜。我每次运7个，几次可以运完？
29. 有52个桃子。大猴子有18只，小猴子有29只。每只猴子1个桃，够不够？
30. 买玩具。玩具熊30元，小汽车46元。我带了80元钱，想买这两个玩具，可以吗？
31. 跳绳比赛中，小红先跳了22下，又跳了30下。小刚跳了56下。小红至少还要跳多少下才能超过小刚？
担当够不够,作风实不实篇6
私募基金100元起投够不够
私募产品与公募产品的投资对象有很大的区别，私募投资的对象主要是公司股票、债券、期货、期权基金份额等等。私募的投资对象要求比较严格。起投100万。
私募基金对于投资者来说并不是每一个人都能投资的起的，因为国家规定私募基金的投资的起点为100万元。并不是对投资者的歧视，而是希望可以通过设置起点来提高私募基金投资者的抗风险能力，同时也为了可以使得私募基金长久的发展下去。但是也有很多人会有疑惑，觉得说有些地方的基金100元也可以投资的，那么私募基金100元起投真的可以吗?1、从抗风险能力上讲
监管部门设置100万的投资门槛，不是为了限制投资者，而恰恰是为了保护投资者。一般来说，越成熟的高端投资者，其风险识别能力更强，风险承受能力也更强。因此，设置100万的投资门槛是以资金量为指标，隔离风险承受能力较弱的普通投资者。
2、从参与者来讲
私募基金产品与公募产品不同，其主要针对高净值人群，且是以不公开宣传的方式向特定人群发售。我国《私募投资基金募集行为管理办法》规定，私募基金必须向特定投资者(合格投资者募集，不得公开宣传。如果准入门槛过低，参与人数过多，将变质为公募产品而失去私募性质。3、从削弱信托的融资能力上讲
私募基金属于信托的一种。目前信托规模较大，直接融资功能实际上已经成为银行信贷的重要补充，限制信托的融资能力有利于政府的宏观调控。
由此可见，私募基金等信托产品不可能平民化，其投资门槛将会长期存在，并且水涨船高。
私募基金的起投金额最少为100万，并且需要满足合格投资者的要求，“合格投资者”是指：具备相应风险识别能力和风险承担能力，投资于单只私募基金的金额不低于100万元且符合下列相关标准的单位和个人：净资产不低于1000万元的单位;个人金融资产不低于300万元或最近3年个人年均收入不低于50万元。以上便是对问题私募基金100元起投可以吗?的简单回答，确实现在也有专家在提议说希望将私募基金的起投点降低，从而让更多的人可以参与到私募基金投资中去。但是从现在的形势来
看对于私募基金的起投点是不会有什么改变的，私募基金的高起投点说明它的前景是非常的光明的。