以下是为大家整理的关于村两委换届工作会议记录5篇 , 供大家参考选择。
村两委换届工作会议记录5篇
第一篇: 村两委换届工作会议记录
东坝头乡村级组织换届选举工作
组织有力行动迅速
（2011年10月16日）
10月15日，全县村“两委”换届选举工作动员会暨培训会议后，乡党委政府迅速行动，立即召开班子会，研究部署全乡村党组织和第七届村民委员会换届选举工作。成立了以党委书记为组长的村“两委”换届选举工作领导小组，下派以联席会成员为组长的指导组，具体指导各村的“两委” 换届工作，并详细制订了《东坝头乡关于村级党组织和第七届村民委员会换届选举工作的实施意见》、《东坝头乡村民监督委员会换届选举工作的实施意见》、《东坝头乡村级党组织换届选举工作日程安排表》、《东坝头乡第七届村民委员会换届选举工作日程安排表》、《东坝头乡村民监督委员会换届选举工作日程安排表》，为下一步的具体操作打下了坚实的基础。
东坝头乡村“两委”换届工作
做到四结合
（2011年10月19日）
10月19日，东坝头乡党委政府在乡会议室召开了全乡村“两委”换届选举工作动员会暨培训会议。会上，相关负责人首先分别传达了村“两委”和村民监督委员会的实施方案及日程安排。
最后，乡党委书记孔令玲就换届选举工作的目的意义、如何操作进行了详细阐述，明确要求全乡干部一定要提高认识、统一思想、规范操作，要把换届选举工作与创先争优相结合、与日常工作相结合、与干部素质相结合、与致富和带富能力相结合，选出干事创业的好班子，选出群众满意的带头人，为坝头乡的发展注入新的生机和活力。
。
东坝头乡党委组织人员对各村“两委”班子进行考察
（2011年10月22日）
为切实做好全乡村级党组织和第七届村民委员会换届选举工作，准确掌握和了解村两委班子现状，经乡党委研究，决定对各村两委班子进行考察，考察工作自10月20日开始，10月22日结束。 乡党委成立了由党委副书记赵世国任组长的考察工作领导小组，负责全乡村两委班子考察工作。
此次考察的内容主要是班子建设情况、党组织作用发挥情况、班子工作实绩、干部个人履职情况、群众反映情况等五个方面。考察组对全乡村级班子进行了全面考察，认真考察村两委班子及其成员届期任职以来在德、能、勤、绩、廉等方面的表现。重点从五个方面来进行：一是发布考察预告；二是班子述职；三是民主测评；四是个别谈话；五是综合分析。根据考察组统一安排，各村都做好了有关准备工作。
通过考察，进一步摸清了15个村“两委”班子现状和村干部的工作能力、在党员群众中的威信问题等，为乡党委政府指导村“两委”换届选举工作奠定了坚实的基础。
东坝头乡对各村开展财务和离任审计工作
（2011年10月28日）
东坝头乡纪委抽调专职人员，在乡党委、政府的领导下，从今年10月23—27日，对全乡15个村第六届村委班子三年来的财务收支等情况进行了全面审计。
审计过程中，财政所准确及时向审计组提供各村三年来的凭证、帐簿、往来明细表。审计组对各村现金进行现场盘库。并根据座谈、走访各村干群等方式，对村内财务反映情况做了进一步了解。并要求各村书记、主任、会计亲临到场，对于一些存在问题的条据做详细讲解。此次审计，为全乡第七届村民委员会的换届选举工作奠定了基础。真正做到了给老百姓一个明白，还村干一个清白。
东坝头乡杨庄村支部换届实行“公推直选”
（2011年11月7日）
为进一步探索党内选举办法、扩大党内民主。日前，杨庄村作为我县五个试点村之一，首先进行了村党支部进行了换届，并实行了“公推直选”的选举办法，一次性高票选出了支部书记、副书记和委员。
杨庄村党支部换届采用了直选书记、副书记和委员办法。选举办法经党员大会讨论通过，党内按一定比例推荐出支部书记、副书记、委员初步候选人，经村民代表测评综合确定正式侯选人。经公示后，召开党员和村民代表大会进行选举，先差额选举产生支部书记，再将支部书记落选人作为副书记的候选人与委员差额选举产生，两次选举分别投票、计票。在乡党委的正确引导下，严把标准，充分发扬民主，杨庄村党支部人选顺利产生。为下一步其他村的选举做了一次有益的尝试。
东坝头乡多管齐下加强换届期间维稳工作
（2011年11月16日）
东坝头乡党委政府在村级组织换届选举工作中，十分重视综治信访维稳工作，多管齐下，努力村级组织换届选举工作中的社会稳定。着重做好以下四个方面工作：
一、领导重视，认识到位，组织健全。为了做好村级组织换届选举期间的信访维稳工作，乡党委政府在召开村级组织换届选举动员会的同时部署了信访维稳相关工作。加强信访领导责任制，乡党委政府的领导班子成员每人负责联系一个村进行蹲点调研。各驻村干部到各自联系的村了解村情民意，开展矛盾排摸，接待群众来访，并根据信访的轻重缓急和难易程度，实行简单事务立即办，重大事务承诺办，疑难事务联系办，村级事务督查办，努力把矛盾化解在基层。
二、全面排查，防患于未然。由乡综治办牵头，对驻村干部、村干部、村民主任助理等进行维稳工作重要性教育。各村以村干部为主，驻村干部、换届工作指导员协助配合，对村级不稳定因素展开逐个排查，并对近期排查出的不稳定因素及时有效进行处理，为村级组织换届营造良好的舆论氛围。
三、对矫正人员、刑满释放人员、边缘人员进行家访或回访，做好思想引导工作，解决他们生活中的实际困难和问题，引导他们积极依法依章参与选举，确保换届选举工作有序进展。
四、严明纪律，排除干扰，匡正选举风气。要求所有参与换届工作的人员必须严守换届纪律，确保风清气正，要严格按照中纪委、中组部的十七个“不准”、五个“严禁”、五个“一律”，以铁的纪律保证换届成功。
红岩镇“三个突出”顺利完成村“两委”
换届选举工作
一是突出重点，狠抓落实。突出抓好“重点村”、“难点村”的换届选举工作，超前谋划，重点指导，针对可能出现拉票贿选的情况进行分析和预防，并提前做好应急预案，把问题化解在萌芽状态；并选派强有力的１２个工作组驻村驻点精心组织实施，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为顺利推进全镇村“两委”换届选举工作提供了坚强的组织保障。
二是突出宣传，正面引导。充分利用会议、标语、简报、公开信、黑板报和村务栏等宣传载体，向广大党员群众宣传村级组织换届选举的目的意义和方法步骤以及有关法律规定和选举程序等政策要求。重点宣传依法选举的相关知识，确保了换届选举依法依规，做到了选举程序经得起检验，选举结果让群众信服。共张贴标语５３条、印发简报１１期、发出公开信１００００多份、出黑板报１４期。
三是突出监督，确保选举公平公正。为加强对村级组织换届选举工作的纪律监督，成立了选举工作督查组，由镇纪委书记任组长，配合县纪委第一纪工委，对换届选举的全过程进行监督，专门负责调查和处理选举过程中出现的违规、违纪现象，确保了整个换届选举过程公平公正。所有新当选村干部均向群众进行公开承诺，接受群众监督，增强了村“两委”干部工作的透明性和主动性。
截至４月１４日，全镇１２个村村“两委”换届选举工作圆满完成。选举出的新班子呈现出四个新特点：一是参与投票率高。全镇实有选民３６８６２名，参与投票３５９９９名，投票率达９７．６６％；二是新鲜血液大学生村官补充到村党总支班子中，２名大学生村官高票当选村党总支委员；三是新一届村“两委”成员年轻化，３５岁以下的年轻干部有１４名；四是女性村干部和少数民族干部比例明显提高，１９名妇女和８名少数民族干部当选为村“两委”成员。有３个村实现总支书记、村委会主任“一肩挑”，村“两委”成员交叉任职人数３１名，比例达５１．７％。
乡党委政府召开村“两委”换届选举工作暨业务培训会议
为认真传达县召开的村两委换届选举工作会议精神，安排部署全乡的村两委换届选举工作，乡党委政府于7月18日召开全乡村两委换届选举动员暨业务培训工作会议。参加会议的有各村党组织书记、村民委员会主任、文书、组织委员、乡直单位负责人和乡机关全体干部职工，县指导组领导到会指导，大会由乡党委副书记、乡长吴铁柱主持。 会上，乡纪委书记胡小亮传达了县召开的村“两委”换届选举工作会议精神，乡党委副书记王丙宇宣读了《江塘乡关于村组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作的实施意见》、村两委换届选举工作领导小组成员名单和派驻各村指导组成员名单。县指导组组长、县农委党组书记王群生指出，针对换届，要求我们一要准确把握选举新要求，严格遵守换届选举新规定；二要切实加强组织领导，确保换届选举顺利进行；三要认真支持配合换届工作，确保换届取得圆满成功。乡党委书记李加生做了关于江塘乡村两委换届选举工作动员报告。强调了为什么要进行村级换届选举：换届选举是加强党的基层组织建设的需要，是充分发扬民主、保障公民合法权利的需要，是建设社会主义新农村的需要。李书记对怎样进行村级换届提出了要求，要求全乡对这次村两委换届选举工作，要坚持加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，按照公开、平等、竞争、择优的原则，规范工作程序，按照职数及任职条件和优化班子结构的要求，选举产生村党组织和村民委员会领导班子。李书记还强调，必须严守换届纪律，确保风清气正，要严格按照中纪委、中组部的十七个“不准”、五个“严禁”、五个“一律”，以铁的纪律保证换届成功。最后，吴乡长对此次会议进行了总结，具体要求做好以下几点：迅速传达会议精神，认真学习新的换届选举办法，抓好教育引导，充分做好宣传教育工作，严守纪律，严格程序，做好候选人的推荐工作，加强领导，精心部署，确保选举工作顺利进行。会后，对换届选举的业务规范进行了专题培训。
何墩村率先在全乡圆满完成村党组织换届选举工作
7月20日，何墩村召开了全村党员和村民代表大会，通过“公推直选”，采取无记名投票、差额选举的方式一次性足额顺利选举产生新一届村党组织书记、副书记和委员。县委组织部组织科科长潘茂仁，乡党委副书记、乡长吴铁柱，乡人大主席王啸林，乡党委副书记王丙宇等领导观摩了何墩村村党组织换届选举大会并分别做了重要讲话，既表达了祝贺，也提出了希望和要求。 为抓好村级党组织换届选举工作，该村成立了换届选举工作领导小组，并通过召开村“两委”工作会、党员会、群众会和张贴标语等形式进行了广泛宣传，提高了党员群众的知晓率；严格按照换届选举程序和“十个严禁”的要求，实行党员推荐、群众推荐相结的合方式产生候选人初步人选，严格审核候选人任职资格条件，全方位考察候选人“德、能、勤、绩、廉”；在考察述职时，要求候选人书面作出竞职承诺、创业承诺、廉政承诺，严明换届纪律，自觉接受党员群众监督，营造了风清气正的换届环境。
乡圆满完成村党组织委员会换届选举工作
7月24日上午，随着五一村新一届村党组织委员会选举的顺利完成，至此，全乡11个村根据要求，严格程序，成功进行了村党组织委员会换届选举，顺利产生了新一届村党支部委员会。
通过此次村党组织换届，全乡11个村党组织委员会共由44名同志组成（其中妇女委员6人，第一书记2人，大学生村官副书记1人），全部具有初中以上文化程度，平均年龄48 岁。新进班子3人，调整村党组织书记2人。
通过换届选举，新一届村支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员人数较上届均有较大的改善，一批政治坚定、工作务实、思想解放、敢想敢干、深得人心、具有较强综合素质的党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，促进了农村干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的积极性和创造力，进一步巩固和加强了村党支部的核心领导地位。
我们的主要做法有：
一是成立组织，切实加强领导；二是开展考察，进行调查摸底；三是教育引导，充分发扬民主；四是按照程序，严格依法办事；五是精心组织，实行分类指导。
本次村党组织换届选举工作，我们也取得了一些经验：一是加强党的领导是搞好村党组织换届选举工作的前提；二是开展组织考察，进行调查摸底，是搞好村党组织换届选举工作的基础；三是充分发扬民主，严格依法办事是搞好村党组织换届选举工作的关键；四是在选举工作中，党委政府及时发现问题、分析问题、解决问题是我乡这次选举工作顺利进行的有力保证。东坝头乡村“两委”换届工作
做到四结合
为进一步做好换届选举工作，东坝头乡党委政府精心部署、周密谋划，详细制定村“两委”换届工作方案和日程安排，抽调班子成员和精兵强将包村指导，明确要求全乡干部一定要提高认识、统一思想、规范操作，要把换届选举工作与创先争优相结合、与日常工作相结合、与干部素质相结合、与致富和带富能力相结合，选出干事创业的好班子，选出群众满意的带头人。（程远飞）
乡党委书记孔令玲指出：对村级班子进行考察，是做好村两委换届工作的基础和前提，是进一步加强农村基层组织建设的需要，十分重要。他要求各村党组织要充分认识对村级班子进行考察工作的重要性，认真配合考察组开展好本村的考察工作，要把组织考察工作作为激励村级班子成员做好工作的动力，教育引导他们在社会主义新农村建设中建功立业；各村两委干部要正确对待考察工作，提供真情况，反映真问题，确保考察工作取得实效。
两委换届工作总结
根据《村民委员会组织法》等有关法律法规，我乡于今年4月份起，同步开展了村级两委会换届选举工作，截止6月底，全乡村级六个支部、七个村委会换届选举工作已全部结束，现将有关工作情况总结如下： 一、基本情况 在村党组织“两推一选”过程中，全乡共有125名党员参加了推荐，占到党员总数的66％；有126名党员参加了选举，参选率达到88％。在村委会“公推直选”过程中，有1280户选民参加了候选人提名推荐，占到总数的63％；有4092名选民参加了投票选举，占到总数的85％。 村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委会班子成员实际人数为42名，其中有11名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的26％。新一届村两委会班子成员平均年龄41.3岁，比换届前下降1.2岁，其中党支部书记平均37.5岁，比换届前下降1岁，村委会主任平均年龄39.4岁，比换届前下降1.2岁；有5个村班子配备了35岁以下年轻干部，占到总数的71.4％。 村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数30名，占到总数的71.4％；有6名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的14％；其中村两委会主职干部占7％。此外，还有13名村后备干部和农村优秀人才充实进了村领导班子。同时，通过充分调研，将地域相近，人缘相亲的**、**支部进行合并，新成立了**联合支部，精简了支部数量，减少了村干部人数。 二、主要做法 （一）统一认识、加强领导，站在加强农村基层组织建设的高度抓好村两委会换届选举工作 乡党委对这次村两委会换届选举工作高度重视，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了分析、研究了全乡的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了“三个代表”重要思想统领这次村两委会换届选举工作，把抓好村两委会换届作为加强全乡村级基层组织建设的一次重要契机，促进渔农村经济发展和社会进步，保持渔农村稳定。 为切实加强对这次村两委会换届选举工作的领导，乡党委成立了由各相关部门组成的换届选举领导小组。并分为7个指导小组，分片、包村具体指导，帮助各村搞好换届选举工作。 （二）、认真落实责任制，充分发挥村党支部的作用 在这次村两委会换届选举工作中，乡党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责，对有关人员进行业务培训，具体指导、督促、检查选举工作。同时在认真分析、排查问题、分类排队的基础上，确定了副职以上领导和包村工作队包片包村制度，使乡机关里每一名领导干部都有责任，每一名机关干部都有任务，做到了任务明确、措施到位、责任到人。 （三）严格程序、依法选举，认真贯彻“两法一规” 1、对选举必要的程序和注意事项以及基层很难把握的问题以书面形式下发到基层。在这次村两委会换届选举工作中，我们对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关。比如，在选民的界定问题上，我们提出了在特殊情况下，由村民选举委员会主持召开村民代表会议决定（如竹山村非农户口人员选举权确定问题）。从而有效地防止了违法现象的发生。 2 、认真做好每一阶段选举前的准备工作。在每一次选举前深入到各村，巡回检查各村选举的筹备情况，重点检查选举程序、选民登记等内容。各分管领导为确保选举工作依法进行，在每次投票选举前都深入到各村，严格检查各项筹备工作，避免了违法、违规问题的发生。 三、一些体会 此次村两委会换届选举是对乡、村两级党组织战斗力强弱的一次检验，总体上看，我乡村党支部内部团结，战斗力强，即使村情比较复杂，也能够依法顺利完成选举，并且选举结果也比较理想；这次大多数支部书记参选积极性高，能够旗帜鲜明地主持推选村民委员会的工作，积极主动参加竞选。从而保证了对村委会换届选举的有效领导。7个村全部完全成选举目标的实现，就证明了我乡的农村基层组织战斗力是强的，是有群众基础的。 其次，这次村两委会换届选举工作，总的可以概括为“全过程地加强了党的领导，全过程地依法进行了选举，全过程地发扬了民主，选举结果真正地达到了群众满意、组织满意”。在这次选举中，因为我们相信了群众，依靠了群众，尊重了群众的意愿，直接进行了选举，一大批优秀人才被群众推上了渔农村领导岗位。在对待支部书记兼任这个问题上，我们强调了它的重要性，并鼓励支部书记积极参加竞选，但是我们首先尊重了群众的意愿，群众的选择，最终选出了能够发展农村经济、带领农民致富、让群众满意、组织满意的村委会领导班子，使我们党的利益同群众的利益达到了真正的一致
第二篇: 村两委换届工作会议记录
村“两委”会议记录地点 村委 主持人 孙智升 时间 2012 年 4 月 25 日
会议议题：成立北平旺村清产核资领导小组内容：成立北平旺村清产核资领导小组
组长：孙智升
应到 人，实到 人，列席 人
参加会议的驻村员片总支书记签字
村“两委”会议记录地点 村委 主持人 孙智升 时间 2012 年 5 月 30
日
会议议题：北平旺村清产核资核实内容：
对我村集体经济资产逐步进行了核实。
决议：通过
参会人签名（盖章）：
记录人：张永彬
应到 人，实到 人，列席 人
参加会议的驻村员片总支书记签字
村党员、村民代表会议记录地点 村委 主持人 孙智升 时间 2012 年 6 月 1 日
会议议题：北平旺村清产核资核实确认内容：
对我村集体经济资产逐步进行了核实确认。
决议：通
记录人：张永彬
参会人签名（盖章）：
应到 人，实到 人，列席 人
参加会议的驻村员片总支书记签字
Welcome To Download !!!
欢迎您的下载，资料仅供参考！
第三篇: 村两委换届工作会议记录
村两委换届工作汇报
XX镇村“两委”换届选举工作情况汇报
各位领导：
根据省、市委统一安排部署，我镇村两委换届选举工作自3月中旬开始，并将于4月底结束。截至目前，已全面完成全镇61个村党组织的换届选举工作，第十届村民委员会换届选举进入预选阶段。下面把近期以来的工作情况及下步工作计划和措施做一简要汇报。
一、 前期工作情况
1、成立组织，制定方案。省、市部署村两委换届选举工作后，我镇立即于3月14日召开专题党委会，对换届工作进行研究部署，精心组织，统筹安排。一是成立了由党委书记任组长，组织、纪检、人大、民政、财政、办事处等部门负责人为成员的村“两委”换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室、秘书组、督导组、执法执纪组、宣传组，帮助指导村“两委”换届选举工作。二是根据实际制定了《全镇村“两委”换届选举工作实施方案》，明确了村“两委”换届选举工作的指导思想、目标要求、工作纪律和时间安排及工作要求。三是抽调90名机关干部到村担任驻村指导员，挂钩指导村“两委”换届选举工作，形成了党委领导、人大监督、部门配合的工作机制，为村两委换届选举顺利进行提供了坚实的组织保障。
2、宣传发动，加强培训。村“两委”换届选举工作直接关
系到人民群众的切身利益，人民群众对村“两委”换届选举工作的支持与参与直接关系到村“两委”换届选举工作的成败。为此，我镇充分利用明白纸、广播以及标语、黑板报、走访等形式，对上级关于“一人兼”、交叉任职和妇女进村委的新规定等内容进行广泛宣传，并将15000份《致广大人民群众的一封信》下发到户，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，为村“两委”换届选举工作打下了坚实基础。此外，为切实提高村“两委”换届选举工作的质量和水平，确保换届选举工作顺利开展，我镇分别组织领导班子、选举办成员、驻村指导员、村干部进行分批培训，共举办培训班7期，培训干部、工作人员400余人。培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强了依法办事的能力。
3、强化措施，稳步推进。一是搞好调查摸底，把握村情民意。凡事预则立，不预则废。做好充分的准备工作，对村“两委”换届选举成功至关重要。从去年10月份开始，我镇就组织有关部门和人员进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过明走暗访、座谈交流等形式，摸清了村情民意和人选情况，做到了村情民意“百分百”掌握，详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料。二是科学制定预案，把握工作主动。针对换届选举中可能出现的问题，我们研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、选票、选举结果报告单、公告和相关注意事项等选举大会使用的材料以及需要重点把握的问
题，反复研讨，做到统一制式、统一内容、统一要求，一步不落、一步一个脚印地走好换届程序。三是严格落实程序，因村制宜推进。结合我镇实际，采取先支部后村委，先易后难的原则组织换届选举工作，并严格落实“全程签字”制度，制定了换届流程表，要求每个驻村指导员要根据流程表逐步完成相关步骤，没有异议之后再进入下一步程序。对少数情况复杂、矛盾较多的村党组织，结合实际情况，采用“两推直选”的选举办法，在其选举时由相关领导亲自带队到场指导开展工作，确保“难点村”顺利换届选举。如过去情况较复杂的崖北村，由于摸清了情况，措施得当，支部实现顺利成功换届。四是加强监督指导，营造良好环境。一方面，实行领导干部包办事处、驻村指导员包村责任制，分别签订承诺书，做到了任务明确、措施到位、责任到人。在对全镇整体形势进行认真分析研究的基础上，党委在“选举日”时间安排上不做硬性要求，不确定统一的“选举日”。要求各办事处根据实际情况逐村落实确定选举日，便于集中更多的人力、精力做好问题较多、干群矛盾突出村的换届选举工作，从而做到胸中有数、稳扎稳打，确保换届工作的质量和效果。另一方面，从机关抽调6名熟悉换届选举流程、农村工作经验丰富的干部组成3个督导组，每天巡回办事处、村进行督查，看是否按要求操作、程序是否合法、有无不稳定因素等，发现问题及时解决。对于不明白的问题，要求驻村指导员及时请示汇报，严禁擅自作主。换届选举领导小组随时召开会议，研究解决疑难问题，及时指导面上工作。
从而保证了选举工作的关键环节一个不少，法律规定的程序一步不落，选举工作没有出现违法现象，最大限度地控制了各类上访案件的发生，营造起风清气正的换届环境。
二、换届进展情况
截至目前，我镇61个村党组织已全部完成换届工作，成功率达到100%，共选出支委195人，其中高中以上学历96人，“三高三强”型人才156人，女性支委28人。3月28日，我镇第十届村委换届选举工作正式启动，共登记选民42493人。预选时间为4月15日至21日。截止4月20日，我镇共有58个村产生了村委正式侯选人，其中妇女候选人84人。村委会正式选举从4月20日开始，至4月24日结束。
三、存在问题和不足
工作中，我们也清醒地看到此次换届选举工作中存在的问题和不足。主要表现为：一是农村后备干部的培养还需要进一步加大力度；二是村级集体经济薄弱成为影响村干部工作积极性的重要原因；三是个别群众从个人恩怨出发，抓住少数党员干部的问题处不放，与原来的班子和干部矛盾突出。这些问题已经引起我们的高度重视，在下一步工作中认真加以解决。
四、下步工作打算
一是强化组织领导，严格依法选举。继续高度重视村委会正式选举工作，认真分析换届选举工作中可能出现的问题，针对不同情况制定相应方案，采取有效措施，强化领导，分类指导，妥
善解决存在的突出问题。坚持把有关法律法规的宣传工作贯穿换届选举的全过程，增强干部群众的法律意识，提高参与选举的主动性和积极性。严格按照有关法律法规的规定组织好正式村委选举工作，做到步骤不减、程序不省、要求不降、进度不赶，尊重和维护好群众的意愿，努力把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进领导班子。对以暴力、威胁、欺骗、贿选、伪造选票等违法手段影响和破坏选举的要依法处臵。对宗教人士参与竞选村委会成员，要引起高度重视，严格按照党的宗教政策、法律法规妥善处理，确保选举工作有序进行。
二是高度重视社会稳定工作。要继续高度重视重点村和难点村的问题，对可能影响选举的历史遗留问题，家族、宗族、农村恶势力影响及潜在的干扰等问题，深入进行排查，全面分析原因，采取措施，对症下药，妥善化解。要高度重视并正确处理群众的来信来访，进一步建立健全来信来访登记、复信回访制度和信访工作责任追究制度，对有关问题要及时答复，及时处理。要重视做好信息工作，对影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，要及时研究和化解，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。
三是抓好新一届村“两委”成员的教育培训。我们将本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开、加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进村级事务流程式管理，组织新一届村“两委”干部签订任期目标责任书。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能
xx镇社区“两委”换届工作情况汇报
xx镇位于xx市西部，地处xx、xx交界处；总面积xx平方公里，辖x个社区，x万户，人口x万，耕地面积x万亩。共有x个基层社区党总支，x个基层党支部，x名党员。截止目前，社区党组织换届工作已经完成，共有x职，选举产生党总支书记x人，x个农村社区村民选举委员会、x个城市社区居民选举委员会产生。
在社区“两委”换届选举过程中，我们严格按照《山东省村民委员会选举办法》和“十不准”的要求，紧紧围绕中心工作大局，以提高班子素质、巩固党的执政基础和推进农村改革发展稳定为目标，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，扎实推进社区“两委”换届选举工作。具体做法如下：
一、强化领导，为搞好换届选举提供组织保障
我镇党委、政府把社区“两委”换届选举作为提高党在农村的执政能力，加快全面建设小康社会步伐的一件大事来抓。一是成立领导和工作机构。成立了以党委书记任组长，镇长、党委副书记为副组长的社区“两委”换届选举工作领导小组。从有关部门抽调精干力量组成领导小组办公室，加强对换届选举工作的领导和指导。二是落实工作责任制。明确党委书记为换届选举工作第一责任人，将社区“两委”换届选举工作确定为“一把手”工程，实行换届选举领导干部包靠
制，由党委书记牵头，科级干部包靠到具体社区，明确责任。三是强化指导督促。充分利用现有的干部资源，成立了由科级干部为组长，社区主任为副组长的七大指导组，共计170余人全程对换届选举进行跟踪指导、监督。
二、精心准备，夯实换届选举工作基础。
一是深入调研，制定方案。以社区为单位，抽调精干力量，深入基层进行调查摸底，全面掌握社区民风民情和班子状况，准确把握群众的思想动态，有针对性地制定工作方案和预案，做到一社区一策、一社区一案。对于情况复杂、矛盾较多、班子较弱的社区，拉出单子，建立台账，党委书记亲自上阵，召开书记办公会研究制定详细的换届工作方案。二是宣传引导，营造氛围。通过悬挂横幅、张贴海报、媒体广播等多种形式广泛宣传有关法律法规、选举程序、方法步骤、选人用人标准以及社区“两委”成员交叉任职优势等，使广大党员群众了解掌握有关规定和具体要求，积极支持选举、参与选举，依法正确行使民主权利。三是强化措施，培训骨干。对换届选举工作人员进行集中培训，使他们全面掌握有关法律规定，熟悉操作规程，成为换届选举工作的“明白人”。截止目前，我镇共举办换届工作人员培训班7期，培训人员1166人次，建立起领导干部联系点27个。
三、把握关键，积极稳妥推进换届选举工作。
社区“两委”换届选举程序严格、政策性强，党员群众关注高，为此，我镇坚持统筹谋划，突出重点，抓好关键环节，保证换届选举工作扎实稳妥推进。一是严格标准条件，提高人选质量。为把“三高三强”型优秀人才选进村“两委”班子，我镇依据党规国法，联系农村实际，对社区“两委”成员候选人应具备的标准条件做了进一步细化，引导党员群众推荐、选举符合条件的“两委”成员人选。二是充分发扬民主，严格依法办事。做到应有的程序一点不变，该走的步骤一步不少，党员群众应有的权利一点不留。在社区党组织换届选举中，充分发扬党内外民主，积极推行“两推一选”制度，提高民主公开程度和党员群众的认可程度。在社区村民委员会换届选举过程中，充分尊重群众意愿，严格按照法律程序规范操作，重点做好成立社区村民选举委员会、选民登记、提名候选人和大会选举等关键环节的工作，选举工作公开、公平、公正。三是推行竞职演讲，规范竞争行为。候选人根据上级党委、政府的要求，结合本社区实际，提出竞选目标、任期打算和具体措施，在选举大会上公开竞职演讲。镇党委对演讲内容严格把关，规定应作出承诺和不能承诺的内容，杜绝了少数人选前乱许愿、选后不作为或乱作为的现象发生。
四、维护稳定，营造换届选举的良好环境。
选举能否成功，稳定是前提。我镇党委政府对做好换届选举过程中的信访工作提出了明确要求。一是及时排查解决影响稳定的热点、难点问题。对可能影响换届选举的因素、矛盾和问题，做到早掌握、早预防、早解决，把矛盾化解在换届选举之前。在换届前，我们对全镇27个社区的财务进行审计，对存有问题的社区和社区干部，果断研究处理。对一些遗留问题比较多、宗族派性斗争比较激烈的重点社区，抽调得力干部组成工作组，靠上帮助解决问题。二是高度重视做好信访工作。按照上级要求，制定信访接待、处理工作规定和上访情况通报、反馈制度，建立首接负责、限时处结、重大案件上报、专人接访等信访制度，同时通过媒体宣传、张贴海报等形式公开主要负责同志的电话，及时做好换届选举有关问题的答复和处理工作。在换届选举办公室成立了信访接待室，专门负责做好有关换届选举的信访工作。三是依法查处、打击各类违法行为。坚持教育疏导与依法解决问题相结合，对妨害党员和群众自由行使民主权利，用不正当手段拉票、贿选，甚至利用宗族和黑恶势力干扰选举、假借选举从事非法活动等行为，按照法律法规，严厉打击，严肃处理。
下步打算：
认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神，与时俱
进，开拓创新，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固党在农村的执政基础和政权基础，为加快农村经济发展、农民增收和构建和谐农村提供坚强组织保证。
一是大力加强基层干部作风建设。乡镇干部的素质、作风如何，直接影响农村基层组织建设和各项工作的开展。把基层干部作风建设尤其是乡镇干部的作风建设，作为农村基层组织建设的重要内容，积极探索长效工作机制。
二是创新载体，充分发挥农村广大党员的先锋模范作用。结合农村党员干部示范培训基地建设，大力加强对农村党员的实用技术培训，提高他们带头致富、带领群众致富的能力。把农村广大党员的注意力引导到干事创业、加快发展上来，充分发挥他们在全面建设小康社会中的先锋模范作用。
三是关心爱护农村基层干部。农村基层干部处在农村改革发展的第一线，直接面对农民群众，工作头绪多、压力大，工作环境很艰苦。要千方百计地帮助他们解决工作和生活中的困难，有针对性地搞好教育培训，在压担子、交任务的同时，注意强素质、教方法，努力提高他们适应形势、解决矛盾、做好工作的能力。从实际出发，大力发展社区经济，加大财政支持力度，解决好基层干部经济待遇，充分调动他们立足岗位、干事创业的积极性。
XX镇村、社区“两委”换届选举工作汇报
在XXX市村、社区“两委”换届工作领导小组的正确领导及大力支持下，通过镇指导小组及各村党支部和各村选举委员会成员的共同努力，我镇村、社区“两委”换届工作有序推进，全面完成了村委会换届选举工作，现已进入党支部换届选举工作阶段，具体情况汇报如下：
一、基本情况
我镇有XX个村委会，XX个村民小组；XX个社区居民委员会，XX个居民小组。3月30日，我镇所有村、社区全部依法选举了村委会班子成员共50名，其中妇女成员12名，实现了村都有妇女委员的目标。目前XXX、XXX、XXX、XXX4个党组织已依照党章规定选举了支部班子。XXX、XXX…已进行了“两推”，镇党委已派出人员对以上村推出的支委初步候选人进行了考察，将通过镇党委会议确定各支部正式候选人，分别召开各支部党员大会选举支部班
子。鹿颈、沙澳支部班子也正在紧锣密鼓地进行召开“两推”会议。
二、主要做法及成效
自20XX年12月市、区召开了村、社区“两委”换届动员会以来，我镇结合实际，按部就班做好换届选举各项工作，克服和纠正了换届选举过程中遇到的困难和问题，如XXX村
民代表的选举过程中工作人员没有带票给村民投票；XXX村的第一次代表推选，不符合规程；XXXX的支部换届始初没有进行“党员群众推选”；XXXX在选举会场没有张贴自荐参选村民的资料等等，从组织上，制度上，舆论上，经费上、人力上等各方面确保了我镇村、社区“两委”换届工作有条不紊的开展。
机构健全，领导重视。
一是迅速成立指导小组。我镇党委、政府将村、社区两委换届选举工作作为年初的重点工作，成立了由镇委书记
XXX同志任组长，镇委副书记、镇长XXX同志任常务副组长，镇委副书记XXX同志、镇人大副主席XXX同志任副组长，党政其他班子成员及有关职能部门负责人为成员的XXX镇村、社区“两委”换届选举工作指导小组。同时设立了由镇委组织委员XXX同志兼任主任的村、社区“两委”换届选举工作指导小组办公室，负责开展全镇各村、社区“两委”换届的指导工作。
二是实行挂钩包干制度。镇党政班子成员亲自挂钩包干村、社区两委换届工作，指导、理顺有关涉及选举的重点、难点问题。镇委书记XXX、镇长XXX经常深入各村居委会详细了解各村、社区两委换届选举工作的进度、选情，遇到的困难，并尽力给予帮助解决，如亲自出面，做好XXX村、XXX村、XXX村有关重点人物的说服工作，为纠正XXX村村民代
表的选举、XXX村另行选举中的候选人确定等相关工作奠定了良好的基础。各包村领导也是经常深入到所挂钩的村，协调解决有关影响换届选举的难题，确保难点村顺利进行换届选举。
三是落实经费保障。镇在财政比较困难的情况下仍安排20万元的经费发放至各村、社区，为各村、社区开展换届选举工作提供了经费保障。尤其是XXX、XXX等村，缺乏集体经济收入，在我镇的大力支持下，均一次选举就成功产生了村委会成员。
全面动员，营造氛围。
一是召开动员大会。为营造村、社区两委换届选举的良好氛围，我镇迅速行动，全面部署，于20XX年1月4日召开了由镇机关干部，各村、社区两委会干部100多人参加的三栋镇村、社区两委换届选举工作动员会。
二是下发宣传资料。制定并下发了《XXX镇第五届村民委员会选举工作实施方案》、《XXX镇第四届社区居民委员会选举工作实施方案》、《XXX20XX年村、社区党组织换届工作实施方案》、《关于建立20XX年村、社区“两委”换届选举工作问责制的通知》、《致全镇选民的一封信》等文件资料，并在全镇范围内悬挂横幅标语150多条。
加强沟通，上下联动。
一是加强与上级主管部门的沟通联系。积极主动联系区
换届选举指导小组，及时请教选举中的疑难问题，依法纠正了田心、竹仔园等村的一些错误做法。
二是加强与各村、社区选举委员会的沟通联动。每个星期召开各村、社区选举委员会主任及联络员会议，要求各村、社区汇报进度，及时指导下步工作及注意事项，尽量减少错误，及时发现纠正违规行为。3月19日召开了村两委换届选举工作纪律业务培训会议，及时纠正选举过程中遇到的问题，端正了选举工作纪律。
依法依规，分步落实。
我镇从镇领导、换届办工作人员到各村、社区选举委员会成员，均能认真学习“一法两办法”及各级文件精神，对换届选举各个环节都认真准备、落实。同时，注意收集资料，尽量做到工作有落实，事事有依据，取得了突出的成效。
1、依法推选选举委员会。所有的村、社区居委会均于
春节前依法推选出了主持开展村、社区的“两委”换届工作村民选举委员会。
2、按时公布参选村民名单。各村于春节前公布
了参加选举的村民名单。据统计，全镇10个村共有参选村民13988人，参选社区居民925人。
3、依法推选产生第五届村民代表。10个村委会和1个社区居民委员会已经依法推选产生了村民代表，且按规定女代表占代表总数的三分之一以上，全镇推选的村民代
表共362人，其中女代表140人；居民代表共21人，其中女代表9人。
4、通过《选举方案及日程安排》。各村、社区均召开新一届村民代表会议，分别通过了各村、社区的《选举方案及日程安排》。村委会成员的职数严格按照区领导小组的方案合理配臵。依法确定了选举日。XXX村确定了选举日为3月11日，XXX、XXX社区、XXX村确定了选举日为3月21日，XXX村、XXX村、XXX村、XXX村确定了选举日为3月23日，XXX村、XXX村、XXX村确定了选举日为3月25日。依法通过选举方式和计票方法。全镇所有的村、社区均采用无候选人的方式选举产生新一届村委成员。XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX六个村委会采用了“下加法”计票。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村四个村不采用“下加法”计票。
5、依法提出村委员会建议名单。部分村党组
织根据本村的行情依法提出了第五届村民委员会成员建议名单。XXX村、XXX村XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX社区支部通过征求大多数选民意见提出了第五届村民委员会成员建议名单。XXX村、XXX村、XXX村因选情复杂，村支部没有提出村委会成员建议名单。
6、选举成功率高。一次选举成功率达55%；二次选举成功率达100%。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX
第四篇: 村两委换届工作会议记录
下面是分享的村两委换届工作总结。供大家参考！
村两委换届工作总结篇一
一、XX村村情概括
(一)XX村地处清苑县城以西3公里处，交通便利，全村经济以种植业为主。全村共有人口2390人，户数599户，耕地3700亩。本村特色产业为蔬菜种植，主要种植西葫芦、茄子及各种蔬菜等。现全村共有党员67名;村民代表12人。村党支部成员6人(大学生村官选为村党支部副书记)。村主任1名，副主任1名，委员1名。(二)XX村在2011年因工业项目建厂进行征地，由于部分村民对国家的征地条款理解不够深刻，对赔偿的金额要求数量过大，不符合国家的赔偿限额，从而导致部分村民对我镇政府和村两委班子产生抵制情绪，不能积极配合村委会换届选举工作。
二、主要做法
(一) 加强领导，广泛宣传
镇党委精心谋划，对此次换届工作高度重视，成立了以党委书记XXX为组长，镇长XXX为副组长的XX村村两委换届工作领导小组，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓。我镇包村干部深入到群众中去，为农民群众讲解国家征地的相关条例，使农民群众能够清晰明了的了解国家征地的规定和赔偿金额，平息农民群众的激动情绪，以确保村委会换届工作扎实稳步推进。并且加强对工作人员进行培训，严明工作纪律，切实要求依法、按程序办事。保证严格规范的进行选举，对换届的各个环节准确把握，严格程序，按章办事。并通过标语、发放宣传单，利用公开栏等形式，广泛宣传，营造氛围。
(二)严格程序，规范操作
镇党委在换届选举之前对XX村进行专门的摸底调查在充分了解情况的基础上，针对针对XX村独特的村情和民情，制定适合本村的选举办法即自荐直选的方式进行选举。村民进行踊跃报名，我镇经过多方面考察，确定村委会候选人X名，并于2012年2月15日进行选举。选举当天，镇党委书记XXX亲自带队坐镇指挥，各副职干部各负其责，严格按照选举程序进行，按章办事，并且依靠已选举出的村党支部人员对部分情绪激动群众进行安抚，防止过激行为发生 。经过严格有序的程序，镇党委一举成功的选出了XX村村委会班子，在选举过程中没有出现任何突发事件，选举工作取得圆满成功。
(三)做好后续工作
XX村村委会选举工作完成后，镇党委，镇政府分别同落选同志进行谈话，引导他们从发展的角度，正确认识。对待选举工作，支持新班子处理好遗留问题，做好新旧干部的交接工作同时是加强对村“两委”干部的教育和培训并做好“一定三有”工作，签订目标责任书。
三、体会和启示
此次XX村的换届选举对乡、村两级党组织战斗力强弱的一次检验，总体上看，我乡村党支部内部团结，战斗力强，即使村情比较复杂，也能够依法顺利完成选举，并且选举结果也比较理想;就证明了我乡的农村基层组织战斗力是强的，是有群众基础的。
其次，这次村两委会换届选举工作，总的可以概括为“加强了党的领导，全过程依法进行选举，全过程发扬民主，选举结果真正地达到了群众满意、组织满意”。在这次选举中，因为我们相信了群众，依靠了群众，尊重了群众的意愿，一大批人才被群众推上了XX村领导岗位。我们首先尊重了群众的意愿，群众的选择，最终选出了能够发展农村经济、带领农民致富、让群众满意、组织满意的村委会领导班子，使我们党的利益同群众的利益达到了真正的一致。
村两委换届工作总结篇二
今年是村支两委换届选举之年，根据上级安排，xx年4 月中期以来，我乡党委政府精心组织了全乡村支两委换届选举工作，工作开展以来，取得了一定的成效全乡村支两委换届工作已全面铺开，17个行政村中，完成财务清理审计的村15个，完成村支部换届任务的村5个(分别是大禾、长铺、石井、花田、甘井)，完成了村支部“两推”工作的8个，其余4个村已推选产生了村民代表，正着手下一步工作。我们的做法是
一、精心组织，强化领导，充分认识换届选举工作的重要性。
村党支部换届选举是农村政治生活中的一件大事，对于进一步加强和改进农村基层组织、建设配强配优村级班子，促进基层民主政治建设，巩固党在农村的执政基础和群众基础，维护农村和谐稳定，加快社会主义新农村建设步伐，具有十分重要的意义。我乡党委政府高度重视村支两委换届选举工作，把村支两委换届选举工作作为当前农村工作重中之重来抓。我乡党委政府精心组织了村支两委换届选举工作，乡里成立了以党委书记徐运友为组长的村支两委换届洗举工作领导小组，制订了巡发[XX]37号《关于村党支部换届选举实施方案》和巡发[XX]38《关于第八届村民委员换届选举工作实施方案》。全乡17个行政划分为2片4个选区，由正副片长各负责一个选区，实行党员干部和以驻干部驻村负责村到两委换届的工作机制，确定乡党委书记为全乡村支两委支部换届第一责任人，确定各村指导员、驻村干部和村支部书记是所在村村支两委换届选举工作的直接责任人，为换届选举工作提供强有力的组织保障。
二、切实做好了村支两委换届选举准备工作。
一是召开了换届选举动员会，做好宣传和摸排工作。县里召开了村支两委换届选举工作会议以后，我乡于4月19日召开了党政会议，4月21日上午和下午分别召开全体村干部和全体驻村指导员会议，全面安排部署了村支两委换届选举工作。各驻村指导员下村组织召开村两委会议，安排换届工作，并深入村组，张贴宣传标语，调查摸底，掌握村情，及时上报信息，精心组织做好前期准备工作，为换届选举营造了优良的工作环境。
二是提前开展村级财务届期审计工作。年前，我乡就安排部署了村级财务届期清理审计工作。今年初，我乡党委政府又就村级财务清理审计工作下发了实施方案，乡里成立了村级财务清理审计工作班子，由乡长邓昌海任组长，组织纪检、财政、经管等专门工作人员对全乡17个村的财务进行清理审计，目前，全乡有15个村已完成了财务清理审计公开工作，有 2个村的财务正在清理审计中。乡里要求，没有完成村级财务清理审计的村不得启动两委换届程序。
三是按照法定程序推选村民代表和选举委员会。村民代表的推选，严格按程序操作，以小组为单位，每组25人，或每5户15户推选1人。XX人以上的村村民代表保证在60人以上。全乡均采取召开会议的方法从党员和村民代表中公开推选产生第八届选举委员会。
四是着手进行村民委员会选民登记等前期工作。已产生村委换届选举委员会的村，已开始着手村民委员会换届选举选民登记和村里的选区划分等前期工作。
三、严把侯选人入口关，认真执行村党支部换届“两推一选”和村委委员换届“两次海选”模式。
一是严把侯选人入口关。按照村党支部侯选人的推选 “七选七不选”和标准和村民委员侯选人的推选“五选十不选”的标准贯彻执行侯选人产生办法，乡里加强了对侯选人资格审查，从源头上严把侯选人入口关，努力配优配强村级班子。
二是严格采取“两推一选”模式产生村支部班子。采取“两推一选”模式做好推荐和考察换届人选工作。支部换届期间，每个村一般要召开两次会议，第一次会议 “两推”产生侯选人初步人选，党员与村民代表参加投票，在开展了村党支部班子成员述职后和民主测评后，首先组织党员推，一般是与会党员每人推6名，对党员推荐的人选统票后当场公布，再组织群众推。与会村民代表对党员提名的人选每人推6名，统票得赞成票过半的按党员推荐的得票高低取前6名进行考察审查，审查后确定4名委员候选人预备人选，到村公示，接受群众监督。公示无异议的择时召开党员第二次党员大会，由党员投票差额选举选举产生新一届委员会，村民代表可以到会监督。条件成熟的村，召开支部委员3人会议，建议1名书记侯选人，交党员大会通过后确定为正式侯选人等额选举产生书记。条件不成熟的村，选出支部委员3名后报名单到乡里，由乡党委考察研究根据实际情况确定支部书记。
三是村民委员会主任和委员侯选人的推选、村民委员主任和委员的选举两次均实行“海选”模式。为充分发扬民主，严格依法办事，真正选出人民群众公认的村委班子，我乡严格依法办事，要求村民委员会主任和委员侯选人的推选、村民委员主任和委员的选举两次均实行“海选”，杜绝召开党员和村民代表会议产生村民会员主任和委员侯选人的模式，让人民群众在推选自已的当家人上当家作主，享受真正的民主，选出群众公认的班子。
四是宣传倡导村支两成员交叉任职。换届选举期间，全乡主动宣传倡导推广村党支部成员、村民委员和村级经济组织领导班子“三位一体”、主要负责人由一人兼，领导班子交叉任职的模式。要求各村在选举产生村支部班子以后，驻村指导员和选举委员要向与会的党员和村民代表回去后主动向村民宣传上级政策，向群众建议在即将开始的村民委员会换届选举中，要通过合法程序，把选为村支部委员的，推选为村民委员会委员侯选人，把选为村支部书记的，选举为村民委员会主任。
四、严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境。针对今年村支两委换届，乡党委政府严肃了换届纪律。从细化换届工作的程序、规范侯选人竞争行为、严格投票组织管理、完善防范监督措施、严查违法违纪行为、加强组织领导等六个方面提出了要求。对于在本次换届选举中有违法行为的村机构和个人，对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举或妨碍党员依法行使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举中违法违纪行为的人进行压制、迫害的人与事，乡党委将要根据情节轻重分别给予查处和依法打击，主动维护换届选举工作的权威性与严肃性。乡党委书记徐运友在动员大会上表示自已将做好维护村支两委换届风清气正环境的表率，并虚心接受群众监督。目前，全乡换届工作井然有序，群众反响优良。
更多相关内容
第五篇: 村两委换届工作会议记录
村两委联席会会议记录
村“两委”联席会会议记录
时间
地点
主持人
应到
人数
实到人数
请假人数
记录人
参加会议人员
会
议
内
容
详
细
记
录
村党支部书记： 村委会主任： 包村乡（镇）干部：
20 年 月 日