事业，汉语词语，读音是shì yè，意思是指人们所从事的，具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常活动；特指没有生产收入，由国家经费开支，不进行经济核算的文化、教育、卫生等单位；个人的成就， 以下是为大家整理的关于事业单位聘用临时人员规定3篇 , 供大家参考选择。
事业单位聘用临时人员规定3篇
第1篇: 事业单位聘用临时人员规定
公开招聘机关事业单位临时人员工作方案
根据《中共XX市委办公室、XX市人民政府办公室关于印发XX市公开招聘机关事业单位临时工作人员实施方案的通知》（X办字〔20XX〕154号）精神，经市委、市政府研究，决定面向应、历届高等院校毕业生公开招聘机关事业单位临时工作人员，特制定本方案。
一、招聘原则
严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持科学、公平进行招聘工作。
二、组织机构
成立XX市公开招聘机关事业单位临时人员领导小组（以下简称市公开招聘领导小组），由市委常委、组织部部长潘少平任组长，市政府副市长谢江溪任副组长，市人社局、市编办、市财政局等单位主要负责人和市委组织部分管领导为成员。领导小组下设办公室（以下简称市公开招聘领导小组办公室），办公地点设在市人社局，由市人社局局长兼任办公室主任。
三、招聘条件
本次公开招聘机关事业单位临时工作人员100名。全部为编制外临时工作人员，签订劳务派遣合同，不占编制。
（一）应具备的基本条件：
1.遵纪守法，具有良好的政治和道德素质；
2.具备履行岗位工作职责的能力和身体条件；
3.全日制大学本科以上学历；
4.年龄在30周岁以下（即1987年8月1日以后出生）。
（二）下列人员不具备报考资格：
1.受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.政历不清楚或曾受党政纪处分的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.本人曾违反计划生育政策的；
5.本人系机关事业单位及国有企业正式职工、现役军人、全日制在读的非应届毕业生（20XX届毕业生除外）及与其他单位存在劳动关系的；
6.根据《XX市公职人员及社会人员资格审查办法》不宜录用或其他影响录用的情形。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
（三）学历、及专业条件
各招聘岗位具体专业要求详见附件1。岗位要求的学历（学位）、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。如，岗位要求“本科学历”的，考生既可以以本科所学专业进行报考，也可以以研究生所学专业报考；岗位要求全日制学历的，指普通高校（中专）统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校（中专）及各级党校学习所获学历；考生所学专业以教育部《研究生学科专业目录》、《综合性专业分类指导目录》、省人社厅《关于做好20XX年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》（X人社字〔20XX〕319号）附件所列专业目录规定为准（该文件可在省人社厅网站首页→政务信息→人事信息→事业单位公开招聘→相关文件项下载>
第2篇: 事业单位聘用临时人员规定
事业单位人员聘用合同
说 明
一、本聘用合同书必须使用蓝、黑墨水书写。
二、聘用合同书一式3份，由甲、乙双方签字盖章，政府人力资源社会保障部门鉴证后，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。
三、本合同代签无效；涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分无效。
四、凡推行人员聘用制的事业单位和与之建立聘用关系的人员必须签订聘用合同。
五、本聘用合同书由黔南州人力资源和社会保障局统一规范监督印制，私自修改条款无效。
六、合同签订后20个工作日内，由甲方送同级政府人力资源社会保障部门签证后生效。
甲方名称： 单位性质：
地址： 法定代表人：
乙方姓名： 性别： 民族：
出生年月： 参加工作年月日：
文化程度： 政治面貌：
户口所在地： 省 地（州、市）
县（市、区） 乡（镇） 村（街道及派出所）
身份证号：
原在工作单位（岗位）：
担负工作： 职务（职称）
为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期按下列第 （一） 项执行：
（一）本合同期限为 3 年，自 20 年 月 日
至 20 年 月 日止。试用期为 个月，自 年
月 日至 年 月 日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年
月 日止。
第二条 岗位及职责要求
1、甲方聘用乙方在 岗位，从事 工作，担任 职务。
2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三条 工作条件和保护
甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。
第四条 工作纪律和保密工作
1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。
2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。
第五条 工作报酬
甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。
在合同签订时的工作报酬为 按国家政策执行 。
今后工作报酬的福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。
甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。
第六条 保险福利待遇
1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。
2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。
3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。
4、甲、乙双方应严格执行国家的退（离）休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。
第七条 合同的变更、解除和续签
1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：
（1）在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
（2）在试用期内，考核不合格的；
（3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的；
（4）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
（5）未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的；
（6）在聘用期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；
（7）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；
（8）符合其他法定事由的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的；
（2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的；
（3）合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；
（4）甲方因法定的原因被撤销或解散的，甲方应在被撤销或解散前与乙方办妥解聘手续。
4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
（1）因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）患病或负伤，在规定的医疗期内的；
（4）患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
（5）乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的；
（6）有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下办法办理：
（1）完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同；
（2）部分丧失工作能力的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定；
（3）国家另有规定的。
7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：
（1）在试用期内的；
（2）考入普通高等院校需离岗学习的；
（3）被录用或者选调到国家机关工作的；
（4）依法服兵役的；
（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（6）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。
9、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。
10、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。
第八条 双方约定的其它事项
1、
2、
3、
4、
5、
6、
第九条 违约责任、经济补偿和生活补助
1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，违约金数额由双方在本合同第八条中约定。一方造成对方经济损失的，还应按实际损失承担赔偿责任。
第3篇: 事业单位聘用临时人员规定
临时人员是指一个公司企业或单位因岗位或其他需要临时用人，就会聘请一些暂时性的职员，并双方签订临时劳动合同，那么临时人员聘用合同怎么写呢?下面是爱汇给大家整理的临时人员聘用合同范本，供大家阅读!临时人员聘用合同范本篇1甲方： (以下称甲方) 乙方： (以下称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限本合同期限为一年，即自2013年4月1日起至2014年4月1日止。
第二条 聘用岗位甲方根据工作需要，安排乙方从事XXX等相关工作，乙方必须服从甲方安排并完成本岗位所要求的所有工作。
第三条 劳务报酬乙方聘用的工资为人民币$$$$$元/月。
第四条 社会保险和福利待遇1. 乙方与甲方在编职工一样享受各种福利待遇，并依照相关规定报销差旅补助。
2. 甲方按照当地城镇居民参加医疗保险和社会保险标准规定为乙方工伤、医疗等社会保险并履行缴费义务。
第五条 劳动保护和劳动条件1. 甲方根据国家法律和本县的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
2. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条 劳动纪律1. 乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
2. 甲方有权依据国家和当地有关规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条 合同的解除、变更、终止1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除(如乙方经甲方同意，参加事业单位招考或公务员招考进入相关单位工作后，此合同自动终止)。
2. 聘期满后，甲方研究决定是否继续聘用，再继续签订聘用合同。
第八条 其他事项1. 本合同未尽事宜按国家和县人民政府有关规定执行。
2. 本合同经甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
4. 其他未尽事宜有双方协商议定后，签订补充协议。
甲 方(盖章)： 乙 方(签印)：委托代理人(签字)：年 月 日临时人员聘用合同范本篇2甲方：乙方： 身份证号码：兹因甲方工作需要决定聘用乙方从事相关工作。
经甲乙双方协商一致达成如下协议：一、聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
二、聘用岗位职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期间履行以下义务：(1)工作岗位：(2)遵守国家法律法规，甲方的各种规章制度，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成合同规定的岗位职责，甲方应向乙方支付下列待遇：(1)甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元。
(2)甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理(1)聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
(2)在聘用期内任何一方提出解除聘用关系，必须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可按规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
(1)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的。
(2)甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的。
(3)乙方不服从甲方安排的。
(4)乙方因病或非因公负伤，不能从事原岗位工作的。
六、甲、乙方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业。
七、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方有关规定执行。
甲方(公章) 年 月 日乙方(签字) 年 月 日临时人员聘用合同范本篇3甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》以及现行相关法律、法规、规章和政策，经双方商定，甲方聘用乙方为临时职工，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同，共同遵守本合同条款。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期自 年 月 日起至 年 月日止。
其中 年 月 日至 年 月 日为试用期(试用期应包括在合同期内)，合同期满聘用关系自然终止。
二、工作内容1(具体职责由教务处根据班主任工作管理条例而定)，完成工作任务;2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度;3、甲方根据本合同约定和《临时聘用人员管理办法》对乙方实施奖励和处分。
三、权力及义务1、甲、乙双方应严格遵守法律法规，严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
2、甲方制定的各项具体管理制度应符合法律法规的规定。
甲方为乙方提供符合规定的工作条件，并按时支付其劳动报酬。
3、乙方应严格遵守各项安全操作规程，服从甲方的管理，按时、按量完成工作任务。
4、乙方向甲方须缴纳1000元合同保证金(合同到期后全额返还),在合同期间乙方不得在外单位从事兼职工作。
5、按学校要求班主任收取的学费、书费、补考费等必须在当天下午3:30之前交学校财务。
6、试用一年后经考核合格者,从第二年起开始缴纳养老保险、失业保险和医疗保险。
四、工资福利待遇1、班主任薪金(1)、基本带班人数：120名学生，基本薪金：700元;(2)、带班人数超过基本带班人数薪金：1.5元/生;2、招生津贴招生人数：10个/年+带班人数×7%，招生费与在编职工一样3、其他津贴(1)、监考费与在编职工一样;(2)、中餐补助与在编职工一样;(3)、节假日发放实物与在编职工一样，发放现金、购物卡是校内职工的一半。
4、寒、暑假带薪休息,每月基础工资700元。
5、甲方按时支付乙方工资，于每月上旬发放上月工资，不得无故克扣、拖欠工资;6、乙方按要求参加甲方每年两次的工作总结大会。
五、合同的变更、终止和解除1、劳动合同需变更的，应经双方协商一致，并按原签订程序变更合同。
2、聘用合同期满或双方约定合同终止条件出现时，聘用合同自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可续订聘用合同。
3、甲方单位被撤销，聘用合同终止。
4、经双方协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的，或不能胜任本职工作的;(2)违反规章制度，不服从工作安排和管理，或无正当理由旷工，旷工连续超过5天的;(3)严重失职、渎职，给甲方利益造成损害的;6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;(2)聘用合同订立时所依据的客观形式发生重大变化，致使已签订的合同无法履行;(3)乙方不履行合同的。
7、乙方在聘期内违反法律法规，被追究责任的，劳动合同自行解除。
8、乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：1)在本合同规定的乙方试用期内的;(2)甲方未按规定支付工作报酬或提供工作条件的。
10、经甲乙方双方协商一致，劳动合同可以解除。
六、违约责任甲、乙双方违反合同约定，均应承担相应的违约责任。
造成对方经济损失的，按实际损失承担经济赔偿责任。
七、其他事项1、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
2、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
3、在聘用合同履行期间发生争议的，应由双方协商解决，经协商不能解决的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(公章)：法定代表人(签字)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日临时人员聘用合同范本相关文章：1.招聘临时工合同书范本 (共5篇)2.村级临时护林员聘用合同 (共3篇)3.事业单位临时聘用人员管理办法 (共2篇)4.聘用退休人员合同书范本 (共3篇)5.花园学校临时用人聘用合同
一、选择题
1、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（ ）
A、子房 B、子房壁 C、 胚珠 D、 受精卵
2、呼吸作用的实质是（ ）
A、分解有机物，贮存能量 B、分解有机物，释放能量
C、合成有机物，贮存能量 D、合成有机物，释放能量
3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（ ）
A、叶的光合作用 B、叶的蒸腾作用
C、根的呼吸作用 D、根的吸水
4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了（ ）
A、提高作物对水分的吸收 B、提高作物对土壤中无机盐的利用率
C、提高作物的蒸腾作用 D、提高作物的光合作用
5、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（ ）
A、光合作用的原料是二氧化碳 B、光合作用的唯一原料是二氧化碳
C、二氧化碳和水都用于制造淀粉 D、二氧化碳和水都是光合作用的原料
6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（ ）
A、10厘米 B、20厘米 C、30厘米 D、40厘米
7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（ ）
A、温度低，减少细菌病害 B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少
C、温度低，促进光合作用积累 D、温度低，蒸腾作用弱
二、实验探究题
1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题：
① 把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。
② 用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，照射3小时～4
小时。
③ 剪下遮光的叶片，去掉黑纸。
④ 将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由 变成 。
⑤ 取出叶片，用清水漂洗干净。然后放在培养皿里，向叶片滴加碘液。
⑥ 稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈 色，没有遮光的部分呈 色。
（1）步骤①的作用是： 。
（2）步骤④中酒精的作用是： 。
（3）这个实验说明了： 。
2、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去打开一看，发现许多黄豆芽 变成了 “绿豆芽”，小明觉得奇怪，他把这一发现告诉了同学们，他们决定把问 题搞清楚，请你和他们一起去探究。
（1）你的问题是：______________________能影响叶绿素的产生吗？
（2）针对你提出的问题，请作出假设：____________对叶绿素的产生有影响。
（3）设计实验方案：
A、取一定数量的新鲜的黄豆芽分成两份，分别放在甲、乙两个容器中。
B、把甲放在___________下培养，把乙放在__________处培养。
（4）该实验的预期效果是：甲中的黄豆芽_______绿，乙中的黄豆芽_______。