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2021年党建工作类材料写作提纲300例
目 录:
党建工作写作提纲第90辑（30例）
党建工作写作提纲第89辑（30例）
党建工作写作提纲第88辑（30例）
党建工作写作提纲第87辑（30例）
党建工作写作提纲第86辑（30例）
党建工作写作提纲第85辑（30例）
党建工作写作提纲第84辑（30例）
党建工作写作提纲第83辑（30例）
党建工作写作提纲第82辑（30例）
党建工作写作提纲第81辑（30例）
党建工作写作提纲第90辑（30例）
1.严把“四关”促干部档案管理提档升级
强化工作保障关
严格审核入档关
细化分类整理关
规范转递程序关
2.“三坚持”常态化开展提醒函询诫勉工作
坚持“细”字着手
坚持“改”字当头
坚持“用”字托底
3.紧盯“四个环节” 强化领导干部经济责任审计工作
任前审计，实现任职源头把控有方
任中审计，实现任职过程把控有力
离任审计，实现责任界限把控有序
结果运用，实现整改机制把控有效
4.“四抓”强化老干部服务管理
抓教育强化理想信念
抓规范严肃政治生活
抓保障提升服务水平
抓引导发挥余温余热
5.严把“七关”提高选人用人公信度
规范选任源头，严把“初始提名”关
践行群众路线，严把“民主推荐”关
围绕考实考准，严把“组织考察”关
前移监督关口，严把“档案审核”关
立足科学选任，严把“酝酿沟通”关
坚持民主决策，严把“讨论决定”关
完善监督机制，严把“监督检查”关
6.“三个严格”扎实做好县管领导班子和科级干部年度考核工作
严格考核机制
严格考核内容
严格结果运用
7.“全链式”培养打造过硬干部队伍
坚持依事择才，储备“优势型”干部
坚持依岗练才，培育“专业型”干部
坚持依责评才 ，选用“匹配型”干部
8.“四强化”提升干部监督管理水平
强化政策学习
强化政治监督
强化社会监督
强化日常监督
9.多措并举 统筹推进干部队伍建设
建立任人唯贤、人事相宜的选拔体系
建立崇尚实干、带动担当的激励体系
建立覆盖各方、周密严实的监督体系
10.多点发力高效推动干部人事档案数字化工作
完善基础设施，确保档案数字化稳步推进
专注材料收集，确保档案数字化材料完整
强化协同机制，确保档案数字化全面覆盖
11.坚持正确选人用人导向 着力打造高素质干部队伍
突出政治标准选任干部
树立鲜明导向注重实绩
积极开展干部调整交流
严格规范干部选任程序
12.三项“措施”狠抓干部队伍管理 切实转变工作作风
一是坚持狠抓日常，注重细节
二是坚持从严从实，正风肃纪
三是坚持以上率下，规范运行
13.五个课堂力促新任村干部上手工作
上好履职宣誓“政治课”
上好经验交流“帮带课”
上好业务培训“专业课”
上好明晰思路“发展课”
上好纪律警示“廉政课”
14.从严从实开展年度考核工作
突出政治标准
聚焦脱贫攻坚
力求全面科学
注重结果运用
15.选人用人用好三条线
突出“政治品德”察，守好“底线”
紧盯“政治本领”选，划好“合格线”
严控“政治方向”用，拉好“牵引线”
16.强化“五个意识”，做好老干部工作
强化学习意识
强化尊老意识
强化服务意识
强化民主意识
强化政策意识
17.“三个坚持”，做实做细老干部工作
坚持提高思想认识
坚持加强组织领导
坚持加强制度建设
18.坚持“四着眼”“四严把” 推动干部文书档案管理规范化
着眼精通业务，严把实务培训关
着眼过程纪实，严把材料归档关
着眼信息完整，严把材料分类关
着眼规范标准，严把档案复核关
19.精准服务关爱老干部身体健康
提前谋划对接，确保责任到位
现场协调陪检，力求精细服务
及时跟踪反馈，做好后续保障
20.聚焦提升“三种能力”打造高素质干部队伍
突出能力提升，让干部会干事
突出实践锻炼，让干部能干事
突出激励约束，让干部想干事
21.着力培养选拔年轻干部
抓培训，提升综合能力
抓储备，补充新鲜血液
抓历练，优化成长路径
抓使用，改善队伍结构
抓监督，促进健康成长
22.推动档案数字化 实现干部“双档管理”
突出规范，认真查漏补缺
严格流程，细化制作标准
强化管理，保证档案质量
23.提升“四度” 全面加强选人用人工作
强化学习宣传，提升选人用人知晓度
树立正确导向，提升选人用人精准度
严把选任关口，提升选人用人严谨度
从严监督管理，提升选人用人公信度
24.念好三字经，抓实干部队伍建设
坚持“试玉要烧三日满”，更多地把好苗子“选”出来
坚持“千锤百炼始成钢”，更好地把千里马“练”出来
坚持“不拘一格降人才”，更快地把实干家“用”起来
25.铺设成长台阶全面提升年轻干部综合能力
强化思想淬炼
强化基层历练
强化专业训练
强化挂职磨炼
26.开辟“四路水源”加大优秀年轻干部储备力度
注重源头建设，开辟“主道水源”
注重日常发现，开辟“后备水源”
注重精准储备，开辟“专项水源”
注重筑巢引凤，开辟“优质水源”
27.坚持“四个注重” 锻造干事创业“排头兵”
注重政治标准，锻炼过硬素质
注重打破常规，储备优秀人才
注重工作实绩，激发创业热情
注重奖惩并重，激励担当作为
28.采取六项措施 大力整治干部作风
一是加强思想教育，引领作风转变
二是开展专项整治，推进作风转变
三是强化督促检查，促进作风转变
四是严肃执纪问责，倒逼作风转变
五是坚持正向激励，带动作风转变
六是落实各项待遇，保障作风转变
29.三项举措”助推选调生成长成才
从严教育，着力提升选调生综合素质
多方培养，着力促进选调生增长才干
倾心服务，着力搭建选调生成长平台
30.坚持“四化”举措 扎实推进村干部队伍专职化
选聘精准化，坚持标准“不偏不倚”
监管常态化，坚决防止“不管不问”
培训多元化，力戒政策“不明不白”
保障制度化，落实待遇“不折不扣”
党建工作写作提纲第89辑（30例）
1.以星级创建提升两新党建工作质量
联点包抓凝聚创建合力
塑造品牌全力推进创建
围绕发展彰显引领作用
2.“四步法”稳步提高社会组织党组织覆盖率
摸清底数，确保“无遗漏、无死角、无水分”
走访调研，力争“有发现、有对策、有突破”
分类施策，实现“单独建、联合建、逐步建”
巩固成果，做到“谁主管、谁指导、谁负责”
3.强化“四个领航” 提升非公企业“四力”
强化政治领航，提升方向力
强化决策领航，提升凝聚力
强化生产领航，提升竞争力
强化管理领航，提升软实力
4.打造“三味”课堂，着力提升“两新”组织党建培训工作质量
深入学习全会精神，保持“原本滋味”
科学设置课程内容，佐以“时代鲜味”
创新党建培训形式，增添“知识趣味”
5.聚焦“四维共抓”引领“小个专”党建高质量发展
抓组建，提升党的组织和工作覆盖
抓示范 发挥党员先锋模范作用
抓融合，促区域经济跨越发展
抓队伍，强化党组织及队伍建设
6.多举措抓好“两新”党建指导员队伍建设
双向统筹选派，建好建强队伍
抓好教育培训，确保履职到位
结合学习教育，推动深入基层
7.党建引领“小个专”凝聚发展大合力
织密“覆盖网”，夯实党建基础
打造“样板间”，强化典型引领
育好“领头雁”，把准前进方向
架起“连心桥”，推进融合发展
8.主动出击迸活力 扼住要害破难题
找短板补差距，当好“领路人”
筑硬核促发展，当好“助推器”
锁目标挖潜力，当好“枢纽站”
9.实施“333红色工程” 推动党建工作与企业发展深度融合
“三个全覆盖” 发挥“两个作用”：党建“三员”全覆盖、党的组织全覆盖、党的工作全覆盖
“三个提前” 主动服务企业：提前介入、提前规划、提前落实
“三个一线” 党企互促共赢：党员在一线发展、思路在一线形成、作用在一线发挥
10.统筹合一抓党建 助推企业强发展
统筹目标任务，实现党建创新与企业发展合一
统筹载体平台，实现党建服务与队伍建设合一
统筹价值理念，实现党建引领与文化凝聚合一
11.以“达标创星”推动非公企业党建规范化
量化考核标准
严格考评流程
分类指导提升
实施动态管理
强化结果运用
12.推动非公企业党建工作整体提升、全面过硬
找准“切入点”，着力在抓实党的“两个”覆盖上下功夫
强化“支撑点”，着力在强化教育管理监督服务上下功夫
紧扣“发力点”，着力在丰富载体发挥作用上下功夫
把握“关键点”，着力在引导企业主全力支持上下功夫
13.推动非公企业和社会组织政治建设
健全工作机制，筑牢“两新”组织党员教育管理“保障网”
建强队伍力量，壮大“两新”组织党员教育管理“生力军”
创新载体活动，扩充“两新”组织党员教育管理“活力源”
14.创新选派机制 选优配强非公企业党组织书记
紧扣难点问题，明晰选派思路
紧扣企业实际，拓宽选派渠道
紧扣关键环节，严格选派标准
紧扣建章立制，优化选派保障
15.两新党建专班帮带赋能“两个覆盖”有“形”更有“效”
与管理同步，机关部门党建资源向前延伸
与服务同频，党建项目量化帮带向深发力
与发展同促，融入中心大局措施向实落地
16.“三联”促“五进”力推社会组织党组织作用发挥
党建联抓聚合力
服务联动强推进
成效联评提质量
17.以“大党建”引领“小个专”发展
抓整体统筹布局“小个专”
抓体系建设强化组织领导
抓党群共建实现全面覆盖
抓基础投入提供坚强保障
抓教育培训提升履职能力
抓载体创新促进作用发挥
激活红色引擎 助力脱贫攻坚
18.坚持“六个一”，发挥了脱贫攻坚中的生力军作用
强化党建引领，机制激励一批
激发内生动力，教育引导一批
筑牢发展根基，强基建设一批
夯实脱贫保障，产业壮大一批
激活造血功能，扶持创业一批
精准扶贫到户，结对帮扶一批
19.“红领预警”机制筑牢红领党建品牌根基
定标准，让红领预警“衡量有尺度”
定规矩，让红领预警“转换有目标”
定步骤，让红领预警“运行有方向”
定责任，让红领预警“预防有保障”
20.积极引导“两新”组织为脱贫攻坚“添动力”
统筹安排，党建领航聚合力
创新方式，精准施策强实效
强化措施，聚焦难点求突破
21.“三抓三促”助力脱贫攻坚后续帮扶
抓政治建设，促进认识更深化
抓组织建设，促进企业创双强
抓队伍建设，促进脱贫再发力
22.“六抓六促” 打造红色商圈
抓组建促覆盖
抓标准促规范
抓整合促共建
抓活动促活力
抓服务促发展
抓示范促提升
23.“两新”聚合力 脱贫显成效
党建引领，多方助力
成效凸显，精准发力
活动丰富，支持给力
示范引领，再添动力
24.党建指导员 非公和社会组织的强心剂
“两个覆盖”质量提升
党内生活更加规范
党建联席氛围浓厚
社会担当践行有力
25.党建服务给力非公企业
宣讲宣传稳企业
组织活动聚人心
建言献策促经营
帮办实事解难题
26.开启民营企业家成长“快捷模式”
思想引领步入“快车道”
创新服务跟上“新节拍”
优化环境创造“新天地”
27.星级创建 厚植党建引领发展新优势
多措并举，高标准推进活动开展
特色创新，助推党组织评星晋级
星级带动，提升两新领域党建水平
28.“四大行动”奏响非公党建新篇章
开展“润心铸魂”行动，强化政治引领
开展“强基固本”行动，筑牢发展基础
开展“标杆引领”行动，培树党建品牌
开展“创新提质”行动，打造工作亮点
29.党建强推进非公企业发展强 提星级引领非公党建增长极
“头雁”引领企业驶入快车道
党建引领破解企业发展瓶颈
党建引领助力企业综合提升
30.“四部曲”奏响社会组织党建新乐章
围绕“一个核心”，强化政治引领
依托“两个平台”，助力文明城市创建
组建“三支队伍”，服务市域社会发展
抓实“四项举措”，提升党建工作水平
党建工作写作提纲第88辑（30例）
1.坚持“四措”并举 加强作风建设
明确目标，催生干部队伍动力
注重学习，提升干部队伍能力
完善制度，强化干部队伍定力
培育文化，激发干部队伍活力
2.以“三个三”推进乡镇党委换届
领导重视，周密部署，突出“三个加强”
坚持原则，优化结构，实行“三个严格”
严格程序，规范操作，把好“三个关口”
3.加强党组规范化建设
抓好《条例》学习贯彻
抓好党组规范设置
抓好党建责任落实
4.做好“加减乘除”确保风清气正
正能量做“加”法
防隐患做“减”法
硬举措做“乘”法
刹苗头做“除”法
5.打造人才发展“微生态”
微平台大提升
微行动大用心
微服务大作为
6.小网格 大平台 大作为
党小组设在网格上，服务网络“实”起来
力量聚在网格上，服务队伍“强”起来
管理落在网格上，服务平台“亮”起来
实事办到网格上，服务质量“优”起来
7.活用党建抓手 打造一流班子
抓学习教育，提升班子领导力
抓规范建设，增强班子战斗力
抓作风建设，增强班子向心力
抓评议考核，增强班子执行力
8.探索推进功能性党小组建设
结合公益组建党小组
根据楼栋组建党小组
依据兴趣组建党小组
9.五举措深化领导干部考核
在考核指标上做到“有同有异”
在考核项目上做到“有增有减”
在考核方式上做到“有始有终”
在民主测评上做到“有上有下”
在结果运用上做到“有奖有罚”
10.规范农村党建 激发基层活力
以“三明”强责任，提升管党意识
以“四定”强队伍，提升整体素质
以“三有”强保障，提升服务能力
以“四抓”强“四化”，提升规范水平
一是明确主业主责，落实“书记抓”
二是明确考核内容，落实“抓书记”
三是明确领导“三联”，落实“带头抓”。
一是定层次配强力量
二是定时间培训骨干
三是定制度管严队伍
四是定措施整软治散
一是加强经费保障，确保有钱干事
二是加强阵地保障，确保有处服务
三是加强“造血”保障，确保有劲支撑
一是抓实规定动作，实现组织生活正常化
二是抓实“四议两公开”，实现支部作用核心化
三是抓实“四个载体”，实现党员作用常态化
四是抓实“四式服务”，实现服务群众实效化
创新“四化”理念 提升党建水平
夯实基础，确保组织生活正常化
提升地位，确保支部作用核心化
强化载体，确保党员作用常态化
措施到位，确保服务群众实效化
16.干部档案管理突出严准细
一是档案收集突出“严”
二是档案整理突出“准”
三是日常管理突出“细”
17.构建科学考核体系 促进幸福指数提升
民生考核树立人文发展导向
分类考核转变经济发展方式
民意考核增强和谐发展理念
18.三个“注重”做好公开选调
考试注重能力
考察注重品行
考核注重实践
19.以“三个一”促信息工作水平提升
组建一支高素质的人才队伍
建全一套高标准的工作机制
建立一套高效的保障制度
20.强化党建引领 助推企业发展
抓党企融合，促政策优势向发展优势转化
抓载体融合，促党建活力向服务活力转化
抓主体融合，促组织资源向人才资源转化
21.实施党员干部“回炉再造”工程
破解屏障，参学大众化
发掘资源，培训特色化
严抓质量，管理精细化
22.上善若水 开创新局
以精神文化建设为核心，发挥精神的导向作用，塑造企业发展之魂
以制度文化建设为重点，创新管理的方式方法，推动企业健康发展
以行为文化建设为根本，加强员工的素质教育，树立企业社会形象
以物质文化建设为基础，突出人本管理的温情，形成企业和谐氛围
23.做央企走出去的“急先锋”
责任领跑，南车株机闪耀全球
绿色出行，创造和谐运输方式
以人为本，确保员工共享成功
管理提升，建立特色行为文化
求实求优，创新文化营销体系
24.注重提高干部档案使用效率
一是日常服务更便捷
二是专项服务更主动
三是查阅服务更严谨
25.精细化推进档案改版工作
加大投入，为干部人事档案改版工作提供有效保障
严格把关，确保干部人事档案改版工作准确无误
创新方法，力争干部人事档案改版工作高质高效
26.严把“三关” 确保干部档案管理工作安全
严把涉档工作用人关
严把档案材料审查关
严把档案借阅监督关
27.三项举措提升干部档案管理工作水平
稳抓保障，硬件基础求“牢”
强化培训，整理流程求“准”
严格管理，资料信息求“实”
28.推行“三考”机制 选拔“三好”干部 努力开辟优秀年轻干部成长成才“绿色通道”
考试识“马”，让素质好的优秀年轻干部亮出来
考核相“马”，让干得好的优秀年轻干部竞出来
考察挑“马”，让反响好的优秀年轻干部选出来
29.强企业党员教育培训工作的建议对策
加强引导，提升党员自我教育的自觉性与主动性
改革创新，增强党员教育培训的针对性与灵活性
强化管理，增强党员教育培训的系统性与实效性
30.以“不忘初心、牢记使命”为要求 加强干部队伍建设
以“不忘初心、牢记使命”为新内容，教育培养干部
以“不忘初心、牢记使命”为新标尺，选拔任用干部
以“不忘初心、牢记使命”为新依据，监督管理干部
党建工作写作提纲第87辑（30例）
1.展现新气象实现新作为，奋力推进新时代X机关党的建设
准确领会、全面把握“谱写新时代中国特色社会主义新篇章”的时代内涵
充分认清、切实肩负新时代机关党建的新要求新任务
勇于担当、奋力展现新时代×机关党建新作为新气象
2.深刻认识侨联机关“强化政治机关意识，走好第一方阵”的重大现实意义
“强化政治机关意识，走好第一方阵”，是侨联机关贯彻落实党中央全面从严治党部署的必然要求
“强化政治机关意识，走好第一方阵”，是侨联组织政治属性的内在逻辑
“强化政治机关意识，走好第一方阵”，是侨联组织适应海内外侨情变化、推进侨联改革的迫切需要
“强化政治机关意识，走好第一方阵”，是侨联组织应对危机挑战、事业创新发展的根本所在
“强化政治机关意识，走好第一方阵”，是侨联机关解决突出问题的重要抓手。
3.深入践行侨联机关党的建设高质量发展要求，不断开创新时代侨联事业新局面
在坚决做到“两个维护”上走在前列
在强化党的创新理论武装上走在前列
在推动党建与业务深度融合上走在前列
在建设高素质专业化干部队伍上走在前列
在严明纪律规矩、抓好巡视整改上走在前列
4.在提升政治能力上下功夫，带头做到“两个维护”
在严守政治规矩上走在前列
在创建模范机关上作出示范
在应对大战大考上勇于担当
5.始终高举思想旗帜
抓住“龙头”带动学
创新方式自觉学
淬炼党性笃信学
6.践行“两个维护”创建模范机关，努力推动机关党建工作走在前列
在提升政治能力上下功夫，带头做到“两个维护”
在坚定政治信仰上出实招，始终高举思想旗帜
在增强政治功能上见实效，锻造坚强战斗堡垒
在净化政治生态上动真格，牢牢站稳人民立场
在压实政治责任上再用力，切实形成攻坚合力
7.做好“四字”文章趟出集体经济发展新路径
坚持党建引领，做好“聚”字文章
坚持因村施策，做好“促”字文章
坚持创新方式，做好“增”字文章
强化考核考评，做好“评”字文章
8.推行“三个一”建强村级干部队伍
坚持一项机制“严把关”
竖起一张牌子“坐好班”
出台一套办法“激活力”
9.“三三”行动助推农村党员冬训“味浓事鲜”
“三学三讲”强理论
“三访三问”勤实践
“三评三定”显成效
10.选育管用“兵支书”乡村振兴“挑大梁”
在“选”上用心，同等条件优先任用
在“育”上提质，典型示范带动全局
在“管”上做实，树牢规矩规范管理
在“用”上发力，改革创新建功立业
11.“三域联动”推进农村党建创新
“网格化党建”提升乡村治理效能
“党建+产业”走出乡村振兴路
“五比五验”探索党员先锋实现机制
12.“三六九”工作法助推党建引领网格化治理
一是实行“三级联动”，全力构筑镇党委、党总支、村党支部三位一体服务平台
二是推行“六式工作法”，全力构建简约高效闭环处置架构
三是完善“九项制度”，扎实推进治理效能常治长效
13.“红色头雁”引领发展与治理齐头并进
五事三强、淬炼队伍，争当农村基层党建排头兵
细之又细、实之又实，筑牢农村疫情防控铜墙铁壁
强化监督、务实共治，规范提升阳光政务平台
便民高效、提档升级，擦亮党群服务“金名片”
产业为基、脉连民生，串起美好人居新向往
积极探索、创新作为，党组织领办合作社
生态胜和、擦亮底色，唱响“宜居乡村”之歌
14.“1153”工作法推动党支部领办合作社暨村集体经济发展工作破题起势
“一个党支部”为引领，细化发展思路“抢先机”
“一个孵化器”为阵地，保姆式孵化服务强根基
“五大思路”为路径，产业快速发展明方向
“三大产业”同推进，村集体经济进入“快车道”
15.“四力”齐发点燃乡村振兴“红色引擎”
抓实班子建设，激发组织振兴的“引领力”
抓严制度落实，增强组织振兴的“向心力”
抓长管理链条，提升组织振兴的“支撑力”
抓强基础建设，夯实组织振兴的“推动力”
16.深化拓展×经验推进党建引领乡村治理
强化顶层设计，创新体制机制
强化典型引路，分类推进实施
强化清单管理，落实工作责任
强化总结提升，形成改革路径
17.做强专业合作社趟出抱团强村路
破解发展瓶颈，探索合作经营
规范管理运营，激发发展活力
强化红旗帮带，区域联动共赢
18.推行“三个一”建强村级干部队伍
坚持一项机制“严把关”
竖起一张牌子“坐好班”
出台一套办法“激活力”
19.探索推行党员后备人才推荐考察培养机制
提级研判，突显党委把关定向主体作用
提级推荐，做大党员后备人才“蓄水池”
提级考察，严把预备人选“资格关”
提级培养，用好一线磨炼“试金石”
20.夯基础谋发展享红利
建强党员队伍，筑牢发展根基
坚持合作共赢，壮大集体经济
建设美丽乡村，共享致富红利
21.
要压实责任促担当
要明确职责抓落实
要常态管理求实效
要凝聚合力提质效
22.强化工作保障，锻造素质优良队伍
要“优”选配
要“强”培养
要“重”管理
23.以“五微”载体抓实基层党的建设
一是创新“微党课”
二是打造“微学堂”
三是开展“微评论”
四是推行“微服务”
五是选树“微典型”
24.坚持政治引领注重五个强化——全力打造过硬示范党支部
强化组织领导，抓实建强支部班子
强化教育管理，打造过硬党员队伍
强化规范提升，严肃党的组织生活
强化政治统领，注重支部功能发挥
强化保障措施，夯实党建工作基础
25.创新“三抓三提升”支部工作法打造坚强堡垒服务发展大局
严格抓好支部政治建设，不断提升党员思想素质
细致抓好党员队伍建设，不断提升支部凝聚力
扎实抓好党务业务融合，不断提升党建服务大局能力
26.做好“三篇文章”打好村“两委”换届“主动仗”
注重摸底调查，把底子弄实
树立鲜明导向，把干部选优
强化综合分析，把工作做细
27.“三域联动”推进农村党建创新
“网格化党建”提升乡村治理效能
“党建+产业”走出乡村振兴路
“五比五验”探索党员先锋实现机制
28.夯实基层组织阵地提升党建工作水平
坚持责任导向，实现管理提升
坚持全局导向，实现全面提升
坚持制度导向，实现长效提升
29.因势利导乡村面貌焕然一新
放下架子：从“门外汉”到“庄稼汉”
俯下身子：从“城里人”到“主心骨”
谋其长远：同唱一台戏同坐一条船
30.“人才+”模式助力乡村振兴
“党建+人才”，培育乡村振兴“主力军”
“产业+人才”，构建产才融合“生态圈”
“科技+人才”，打造乡村振兴“新引擎”
党建工作写作提纲第86辑（30例）
1.“最美勤务员” 打造阳光政务
学习融在工作里
支部建在窗口上
党建落在服务中”
2.打造创新推动改革、服务群众的良好氛围
坚持学习融在工作里，强基础
坚持支部建在窗口上，树典型
坚持党建落在服务中，优服务
3.“三化融合”为党支部建设注入新动力
组织建设功能化
党员管理积分化
基层治理体系化
4.“五式”分类管理党员 增强社区支部“磁力”
聚焦履职尽责，对干部党员“积分式”管理
聚焦作用发挥，对居民党员“岗位式”管理
聚焦服务提升，对在职党员“目标式”管理
聚焦脱贫致富，对困难党员“帮扶式”管理
聚焦聚力增强，对流动党员“跟踪式”管理
5.用实干历练青春 用奋斗彰显初心
深学细悟新思想，提高站位长本领
慎思明辨找差距，务实笃行补短板
靶向发力强能力，倾情奉献惠民生
6.坚持抓基层、抓支部全面提升组织力
夯实责任，强化基础保障
分类指导，筑牢战斗堡垒
注重融合，增强党建质效
7.“三比一促”，助力全面决胜脱贫攻坚
细化活动内容，突出一个“实”字
强化组织领导，突出一个“精”字
深化推进措施，突出一个“严”字
8.四点着力，做好服务“大文章”
服务平台“建”起来
社区干部“动”起来
城市小管家“用”起来
在职党员“联”起来
9.立足新时代 提升组织力
丰富组织生活，“味够浓”
提高活动质量，“味够足”
紧跟时代主题，“味够鲜”
打造过硬队伍，“味够辣”
10.以实干践初心 深耕“党员试验田”
破立结合，迎难而上
党员试验，带头发展
学农践农，深耕细作
11.牢记使命敢担当 改进作风战贫困
讲政治，尽职履责不辱使命
敢担当，因地制宜精准施策
改作风，求真务实成效精准
持久战，不获全胜决不收兵
12.纵深推进党建工作 全速加快城镇化进程
树模范、带产业，增宽农民致富渠道
抓队伍、促脱贫，提速加快小康步伐
保证量、抓进度，全速加快城镇化进程
抓治理、树新风，创建生态宜居乡村
13.“坚持三个融合 建强三支队伍”
坚持党建与脱贫攻坚目标相融合
坚持党建与脱贫攻坚责任相融合
坚持党建与脱贫攻坚项目相融合
14.让美丽社区遍开文明之花
建强文化阵地，根植文明理念
配强文化队伍，播撒文明种子
铸强文化品牌，培树文明社风
15.构建责任体系 综合发挥作用 推动检察机关全面从严治党向纵深发展
一要做到教育有方，建构检察机关全面从严治党的责任体系
二要做到严管到位，增强检察机关全面从严治党的制度刚性
三要做到融合紧密，实现全面从严治党和检察业务互促共进
四要做到导向鲜明，培育检察机关全面从严治党的蔚然政风
五要做到示范引领，争当检察机关全面从严治党的旗帜标杆
16.坚持问题导向 抓好党建促工作
预防“灯下黑”，以党建带动更多委员
杜绝“两张皮”，以党建促进业务工作
不练“闭门功”，以党建服务广大群众
力戒“空对空”，以党建体现专业特色
17.坚持品牌引领提升机关党建标准化水平
引入品牌理念，积极确立党建品牌
坚持务求实效，精心培育党建品牌
强化规范管理，建立品牌长效机制
18.构建起打造良好政风与营商环境新平台
提升政治站位，担当作为抓落实
坚持问题导向，突出问政落实效果
创新传播手段，创办影响力强劲的品牌栏目
19.把抓好党建作为最大的政绩
现实意义：抓住了全面从严治党的关键
理论价值：丰富发展了马克思主义党建理论
实践指导：既有原则要求又有制度安排
20.秉承“四心”注重践行 实现思想行动双统一
对两个法规要常怀“敬畏之心”
对两个法规要常怀“律己之心”
对两个法规要常怀“慎微之心”
对两个法规要常怀“责任之心”
21.强化“忠诚、干净、担当”的自觉性
要增强“咬定青山不放松”的定力，自觉做到信念坚定、政治忠诚
要恪守“居官守职公正先”的理念，自觉做到依法用权、清廉干净
要练就“岂因祸福避趋之”的胸襟，自觉做到善谋善为、敢于担当
22.开创组织工作新局面关键是狠抓落实
狠抓落实，必须统一思想认识
狠抓落实，必须运用科学方法
狠抓落实，必须保持优良作风
23.大兴求真务实之风
大兴求真务实之风，必须把握规律求真理
大兴求真务实之风，必须实事求是讲真话
大兴求真务实之风，必须开拓创新出实招
大兴求真务实之风，必须脚踏实地办实事
大兴求真务实之风，必须扎实苦干求实效
24.以“三带三为”提升基层干部服务能力
带着感情融入百姓，在朝夕相处中密切干群关系
带着责任服务百姓，在真抓实干中推动科学发展
带着实惠造福百姓，在多办实事中促进民生改善
25.机关党建要走在前头作出表率
在开展创先争优活动中走在前头、作出表率
在学习型党组织建设上走在前头、作出表率
在抓基层打基础上走在前头、作出表率
在建设为民务实清廉机关上走在前头、作出表率
在提高党的建设科学化水平上走在前头、作出表率
26.创新机关党建机制 勇当服务经济转型升级的排头兵
实施目标管理，明确服务经济转型升级的努力方向
实施量化管理，强化服务经济转型升级的刚性约束
实施过程管理，健全服务经济转型升级的落实机制
实施绩效管理，激发服务经济转型升级的内在动力
27.着力推动机关党建工作走前头、做表率
围绕中心，服务大局，着力构建大党建工作格局
夯实基础、重点突破，着力拓宽机关党建工作覆盖面
整合资源、创新机制，着力提高机关党建工作水平
28.组织结对共建为基层治理添彩
一是秉为民初心，精准把脉开“良方”
二是树为民恒心，靶向治疗去“病灶”
三是践为民匠心，培元固本保“健康”
29.精准施策提升干部教育培训实效
一是强化党性教育树牢政治意识
二是实施精准培训提高专业能力
三是严格督导管理确保培训实效
30.激发乡土人才活力 为乡村振兴增添动力
一是搭建平台，吸引人才回流
二是靶向发力，开展精准服务
三是激励引导，释放人才活力
党建工作写作提纲第85辑（30例）
1.“三个着力”开启乡村振兴新征程
着力构建引领乡村振兴的坚强堡垒
着力锻造引领乡村振兴的骨干队伍
着力夯实引领乡村振兴的基层基础
2.“党建领航”助推基层治理提效能
打造“红色阵地”筑牢战斗堡垒
建强“头雁队伍”夯实组织基础
聚焦“能力提升”开展多维培训
深化“村规民约”构建治理体系
3.“三大课堂”打造组工干部加油站
“理论学习”课堂淬党性
“业务能力”课堂强素质
“一线实践”课堂炼本领
4.“三措并举”提升人才服务基层质效
“架桥”外引高端人才补短板
“搭台”内训乡土人才增技能
“结对”下派科技人才激动能
5.“三项举措”抓实基层党建述职评议考核工作
一是抓实述职评议，展成绩、找差距
二是精准考核评价，亮家底、查问题
三是强化结果运用，动真格、传压力
6.“六把关六到位”确保2020年度民主生活会开出高质量
一是严把学习研讨关，确保思想认识到位
二是严把征求意见关，确保问题查摆到位
三是严把谈心谈话关，确保沟通交流到位
四是严把材料审核关，确保问题剖析到位
五是严把督促指导关，确保要求落实到位
六是严把整改落实关，确保问题整改到位
7.认真贯彻落实全国组织部长会议精神，推动组织工作再创佳绩
要聚焦乡镇换届，全面加强领导班子和干部队伍建设
要紧盯短板弱项，全面夯实各领域基层党建工作基础
要完善机制体制，全面提升人才服务支撑乡村振兴水平
要围绕提质塑能，全面锻造“四个过硬”组工干部队伍
8.以一干到底的劲头，一抓到底的韧劲，迅速抓好各项任务落实
要把讲政治、提站位作为首要标准
要把守纪律、讲规矩作为第一要求
要把练本领、强素质作为不懈追求
要把转作风、树形象作为终生理念
9.一项一项抓整改，一项一项促落实，确保民主生活会取得实效
一要把政治过硬作为标线要求筑厚筑牢
二要把理论思想作为压舱基石夯实夯稳
三要把担当实干作为自觉行动善作善成
四要把纪律作风作为基础保障落细落小
10.“四个突出”提升干部教育培训实效性
突出政治能力，筑牢思想根基
突出精准施教，坚持需求导向
突出培训质量，优化培训方式
突出严管厚育，强化制度约束
11.“四大课堂”抓实党员教育
红色基地＋主题活动，打造“初心课堂”
行业系统＋个性定制，开设“实操课堂”
融媒平台＋论坛交流，创新“掌上课堂”
结对支部＋上门服务，搭建“流动课堂”
12.“一约五会”奏响村民自治“三重奏”
完善村规民约，亮明村民自治“尺子”
健全“五会”组织，搭好村民自治“台子”
坚持党建引领，掌稳村民自治“盘子”
13.“四微”活动让党课“声”入人心
“微朗读”打造精神“输送链”
“微党课”打造学习“传动链”
“微故事”打造培育“营养链”
“微分享”打造积蓄“能量链”
14.“四轮驱动”助组织工作高质量发展
“两场革命”，增强组工干部队伍自身建设
“三个强化”，压实主体责任建强组织堡垒
“三个关键”，打造高质量干部队伍
“三个突出”，建强人才队伍提升服务水平
15.“老”字号“先锋队”助力基层治理
发挥政治优势，当好“宣讲员”，做凝聚力量的“黏合剂”
发挥威望优势，当好“调解员”，做矛盾纠纷的“润滑剂”
发挥经验优势，当好“参谋长”，做推动发展的“助力器”
16.“赛场选马”式选育年轻干部
“蹲点突击”解难题中选拔一批
“巡回督导”理思路中选拔一批
“任职挂职”带发展中选拔一批
17.“四抓四确保”推进换届选举
抓统筹，确保党的领导贯穿全过程
抓关键，确保选优配强基层干部队伍
抓预防，确保换届过程平稳有序
抓宣传，确保舆论引导深入人心
18.打造农村党员教育“红色矩阵”
“我要报名”到“我来选课”
“定点教学”到“全域教学”
“计划党日”到“多彩党日”
19.“五味”课堂 全面提升教育培训的质和量
思想政治教育课程，保持“原滋原味”
开设雷锋日记书吧，增添“书卷香味”
科学设置课程内容，佐以“时代鲜味”
创新教育培训形式，给予“知识趣味”
扩展教育培训载体，激活“个性气味”
20.“三大课堂”打造组工干部加油站
“理论学习”课堂淬党性
“业务能力”课堂强素质
“一线实践”课堂炼本领
21.“五项举措”抓党员发展教育管理
一是严格坚持标准，提高发展党员质量
二是加强教育培养，提升党员队伍素质
三是健全管理机制，加强党员队伍管理
四是健全服务机制，发挥党员先锋作用
五是加强组织领导，确保工作落到实处
22.“四项措施”着力构建基层服务型党组织
干部在阵地上守
事务在阵地上办
会议在阵地上开
信息在阵地上传
23.“四字方针”扎实做好乡镇换届准备工作
一是突出“快”字，统一工作步调
二是落实“责”字，加强组织领导
三是立足“早”字，掌握工作主动
四是围绕“严”字，做好舆论引导
24.“五点发力”抓好县乡换届前期准备
一是学习领会换届精神
二是深入乡镇开展调研
三是调整完善后备干部库
四是理清理顺组织关系
五是宣传营造清正氛围
25.基层党建实施“四大工程”筑牢攻坚堡垒
实施“领头雁工程”
实施“堡垒提升工程”
实施“党员引领工程”
实施“基础夯实工程”
26.“四有”标准提升“两新组织”党建工作水平
一是健全制度有体系
二是组织覆盖有网络
三是队伍建设有规划
四是典型带动有示范
27.“望、闻、问、切”四种疗法为农村党员强筋壮骨
“望”，观气色、强党性
“闻”，听声息、教本领
“问”，查症状、长才干
“切”，摸脉象、增技能
28.突出“三抓”扎实推进新社会组织党建规范化建设
一是抓组织建设，努力扩大党组织覆盖面
二是抓队伍建设，着力夯实党建工作基础
三是抓活动载体，不断提高服务发展能力
29.搭建“四大平台”增强党建
搭建便民服务平台
搭建民主公开平台
搭建能力提升平台
搭建经济发展平台
30.“三大措施”着力提升社区服务质量
拓宽用人渠道，强化干部队伍建设
合理利用资源，提高为民服务效率
健全服务体系，全力扩大活动载体
党建工作写作提纲第84辑（30例）
1.彬州：“四化一体”跑出城市党建“加速度”
建强体系，责任联动化
双向融入，服务常态化
下沉资源，阵地多元化
创新载体，品牌特色化
2.下足远教学用“好功夫”成就电商发展“好果实”
整力量，在远教队伍建设上下功夫
用平台，在扩大宣传效应上下功夫
抓实效，在激发经济活力上下功夫
3.“六步梯进”破解“小个专”难题
构建四级体系、明确管理权限、强化党建责任
坚持常抓常新、灵活组建形式、加强分类指导
创新活动载体、丰富活动内容、促进组织凝聚
强化政治引领、探索激励机制、加强规范管理
统筹各方力量、集聚资源要素、强化经费保障
畅通服务渠道、丰富服务内容、优化服务方式
4.“五不走样”扎实推进三排查三清零“回头看”
协同作战的决战姿态不走样
“五查十八看”的指标要求不走样
补齐短板的问题整改不走样
巩固提升的长效机制不走样
驻村帮扶的工作过程不走样
5.以“五抓五强五提升”为载体全面推进两新党建工作提质增效
一是抓政治建设，强化理论武装，提升思想境界
二是抓工作基础，强化难点突破，提升覆盖质量
三是抓规范管理，强化制度建设，提升组织质量
四是抓载体创新，强化示范引领，提升组织活力
五是抓经费投入，强化基础保障，提升工作动能
6.选调生“纵、横、深、远”战疫情
纵：下沉到社区，冲锋在一线
横：全方位监督，全流程保障
深：地毯式排查，不间断值守
远：传递正能量，吹响冲锋号
7.党建四个+推动高质量发展
党建+主题教育，注入干事创业新动力
党建+重点项目，增强项目建设新血液
党建+乡村振兴，引领乡村建设新颜值
党建+服务提升，推动城市建设新提升
8.高质量实现“一肩挑”全覆盖
提高站位抓部署
严格程序抓规范
督导检查强推进
9.多措并举严肃党内政治生活
常抓教育促提高
强化责任促落实
灵活方式促提升
严格监督促常态
10.精准实施村“两委”正职“一肩挑”
贴入基层，凝聚合力
逐村研判，因村施策
精准实施，确保稳定
11.“五个注重”推动主题教育扎实开展
一是注重党性体检“促动”，为主题教育“扫尘强心”
二是注重党建联席“拉动”，为主题教育“活肌健体”
三是注重心心秦家“带动”，为主题教育“强筋壮骨”
四是注重党建三链“互动”，为主题教育“搭桥暖心”
五是注重主题党日“驱动”，为主题教育“醒脑提神”
12.“五个贯穿”扎实推进主题教育
多种方法贯穿“学”
聚焦问题贯穿“研”
全面检视贯穿“查”
组建专班贯穿“改”
专项督导贯穿“严”
13.务实举措提升党校办学质量
强化投入保障，让基础设施更硬起来
紧扣发展大局，让培训质量更优起来
坚持科研兴校，让成果转化更显起来
14.“两手抓、两促进”开拓基层党建新局面
下发三个清单，夯实责任
观摩实考严督，激发动力
培训指导提升，引领发展
15.“五个精准”推进软弱涣散党组织专项整治
精准整建对象
精准整建机制
精准整建方案
精准分类指导
精准措施保障
16.“三个突出”高质量推进主题教育
突出关键少数，强化表率示范
突出分类指导，强化覆盖提升
突出工作融合，强化基层基础
17.“四个坚持”做实软弱涣散村整治工作
一是坚持在抓班子、强队伍上下功夫
二是坚持在明思路、谋发展上下功夫
三是坚持在化矛盾、解难题上下功夫
四是坚持在建机制、保长效上下功夫
18.念好“三字经”大力推进“一肩挑”
一是突出一个“快”字
二是注重一个“准”字
三是坚持一个“严”字
19.“三篇文章”扎实践行主题教育
“五个确保”做好“起步文章”
“五轮驱动”做好“特色文章”
“五个突出”做好“推进文章”
20.构建“教育—体检—整改—提升”的党员教育管理机制
党性体检“促动”
党建联席“拉动”
心心秦家“带动”
党建三链“互动”
主题党日“驱动”
21.用好“四块阵地”强化主题教育
一是用准用足党校主阵地
二是用足党性体检中心阵地
三是用好远教站点辅阵地
四是用活网络媒体新阵地
22.压责任、创载体、强指导，确保主题教育走深做实
压实责任，紧抓首要关键
创新载体，突出压力传导
强化指导，确保推进有力
23.“四个＋”高质量推动主题教育
“台账＋清单”，精细管理运行
“通读＋研讨”，做实学习教育
“指导＋督查”，推动面上工作
“整改＋落实”，体现工作成效
24.突出“三个关键”，抓实基层党支部主题教育
一是突出支部书记这个“关键群体”
二是突出组织生活这个“关键平台”
三是突出分类指导这个“关键方法”
25.五项措施强化“四支队伍”管理，提升脱贫攻坚质量水平
下沉资源，凝聚攻坚力量
注重实训，突出补短强弱
强化考核，坚持奖优罚劣
严管厚爱，激发实干作为
强化督查，确保任务落实
26.“三个基层”激励干部干事创业
基层选育强队伍
基层减负强动力
基层保障强安心
27.“三大平台”奏响城市基层党建“三部曲”
一是“党性体检”平台奏响“前奏曲”
二是“心心秦家”平台奏响“主题曲”
三是“党建三链”平台奏响“奋进曲”
28.坚持党建引领激发党员干部干事创业热情
一是强化思想教育，坚定政治自觉
二是开展系列活动，夯实党建基础
三是突出示范引领，发挥先锋作用
四是夯实党建责任，推进廉政建设
29.抓早动快“预热”主题教育
先“学”起来，强化理论武装
先“问”起来，凝聚思想共识
先“改”起来，回应群众关切
先“动”起来，提前系统谋划
30.“六种模式”力促基层党建工作再上新台阶
一是“主题党日+”模式，促党员意识提升
二是“党性体检”模式，促初心意识提升
三是“心心秦家”模式，促党群关系提升
四是“党建三链”模式，促作用发挥提升
五是“党建＋”模式，促服务水平提升
六是“网格＋信息化”模式，促智慧党建提升
党建工作写作提纲第83辑（30例）
1.“五个一”工作法扎实推进村（居）委会换届选举工作
抓住一个根本——坚持党的领导
把握一个重点——健全选举机构
筑牢一个基础——登记公布选民
紧扣一个关键——依法依规提名
严把一个关口——把好人选入口关
2.强化疫情防控 全力保障 “两委”换届
一是早谋划早部署，压紧压实责任
二是抓重点盯关键，严把防控关口
三是高标准严要求，强化过程管控
3.“三个坚持”有序推进 村（居）委会换届选举
坚持政策标准不降低
坚持履行程序不走样
坚持换届纪律挺在前
4.“三抓联动”筑牢乡村振兴坚强战斗堡垒
抓支部建设，筑牢乡村振兴“桥头堡”
抓队伍建设，配强乡村振兴“领头雁”
抓基础保障，夯实乡村振兴“压舱石”
5.村（社区）党组织圆满完成换届选举
严格标准要求，“一降一升”结构优
严把程序规范，“双好双强”素质好
严密组织实施，“三抓三促”稳推进
6.念好“实、稳、准”三字经 下好“两委”换届棋
实：精准摸排，理清全局脉络
稳：全面统筹，推动压茬实施
准：锚定目标，选优配强班子
7.突出“实、严、精” 保证发展党员质量
突出“实”字抓培养
突出“严”字把程序
突出“精”字提质量
8.做好“三篇文章”激励干部担当作为
做活“选用”文章，以鲜明导向促“有为”
做严“考核”文章，以实绩考核促“善为”
做实“激励”文章，以严管厚爱促“勇为”
9.“三步走”扎实推进公务员教育培训
注重思想淬炼，着力增强教育培训政治性
注重分层分类，着力提高教育培训针对性
注重实践锻炼，着力提升教育培训实效性
10.“三注重三提升”培养新时代年轻干部
注重统筹兼顾，提升年轻干部担当作为能力
注重组团帮带，提升年轻干部作风建设能力
注重问题导向，提升年轻干部攻坚克难能力
11.“三措并举”加大选调生培养选拔力度
从严日常管理
从实培养锻炼
从优提拔重用
12.“四抓四促”助推年轻干部成长
抓教育培训,促素质提升
抓实践锻炼,促能力提高
抓后备储备,促结构优化
抓选拔使用,促成长成才
13.坚持“三个一线”培养选拔年轻干部
考察识别在一线
锻炼培养在一线
关心关爱在一线
14.坚持“三个精准”培养选拔优秀年轻干部
坚持精准选派，“集中储备”厚植干部
坚持精准管理，“精心培育”磨练干部
坚持精准使用，“考绩择才”选任干部
15.下足“四个功夫” 强化干部教育培训
在找准培训方向上下功夫
在师资队伍建设上下功夫
在培训方式创新上下功夫
在理论实践结合上下功夫
16.念好“三字诀”强化脱贫攻坚一线培养选拔干部
干部选派突出“准”
培养锻炼突出“活”
提拔重用突出“绩”
17.“三个强化”提升年轻干部内动力
强化“党性锻炼”，提升党性修养
强化“培训拉练”，提升理论素养
强化“实践磨炼”，提升实战能力
18.“三措并举”助力年轻干部成长成才
双重推荐“选苗子”
培训锤炼“搭梯子”
唯才是举“给位子”
19.“四个一批”力促驻村帮扶干部担当作为
提拔重用一批，树立鲜明用人导向
调整更换一批，优化驻村帮扶力量
宣传表彰一批，发挥榜样引领作用
约谈问责一批，促进队员履职作为
20.强化干部任前“体检”严防干部“带病提拔”
考察前仔细“初诊”，严格任前档案审核
考察中认真“复诊”，严把干部组织考察
考察后集体“会诊”，强选任全程监督
21.“四个突出”做好干部监督工作
突出日常监督
突出任前监督
突出协同监督
突出社会监督
22.念好“三字诀”做好组织系统信访举报工作
围绕“防”字早预警
围绕“实”字快查核
围绕“研”字重分析
23.健全考评体系 激发公务员干事创业活力
强化“政治体检”
强化靶向考核
强化结果运用
24.三举措扎实推动老干部工作上台阶
加强政治引领，不断提升老干部思想政治建设
搭建丰富载体，开展系列活动弘扬正能量
健全工作机制，有力保障政治待遇落实
25.开启四大聚才模式打造人才高地
开启政策唤才模式
开启柔性引才模式
开启活动招才模式
开启服务留才模式
26.“四步联动”强化农村实用人才培养
拓宽渠道“选才”
强化措施“育才”
搭建平台“用才”
健全机制“管才”
27.科技人才履行“三员”职责 助力乡村振兴
当好惠农政策“宣传员”
当好技能培训“辅导员”
当好实用技术“推广员”
28.“四协同”掀起招商引资与招才引智“双招双引”热潮
力量协同，用好各方资源
服务协同，放大政策效应
活动协同，夯实平台支撑
考评协同，提升工作实效
29.人才联动齐发力 为“甜蜜产业”保驾护航
专家人才巡问诊，把脉开方解难题
技术人才一线沉，传经送宝抓统防
乡土人才齐发力，网格包抓早防治
30.三个“突出”强化人才支撑农民专业合作社发展
突出队伍建设，把人才用在产业链上
突出素质提升，把培训办在产业链上
突出政策扶持，把资源聚在产业链上
党建写作提纲第82辑（30例）
1.“四个突出”提升干部教育培训实效性
突出政治能力，筑牢思想根基
突出精准施教，坚持需求导向
突出培训质量，优化培训方式
突出严管厚育，强化制度约束
2.“三个拓展”助力党员“冬训”提质增效
拓展“冬训”内容，确保新思想深入人心
拓展“冬训”对象，确保重点人群全覆盖
拓展“冬训”载体，确保学习方式有新意
3.合理搭配党课“营养餐”为党员“提能铸魂”
讲授理论学习课，坚定理想信念
讲好脱贫攻坚课，坚定必胜信心
讲好为民服务课，坚固为民本心
讲好党纪党规课，坚守法纪戒心
4.“四措并举”做好党内统计年报统计工作
领导高度重视，明确“责任人”
开展培训指导，提高“落实力”
完善各项资料，保证“真实性”
狠抓数据审核，确保“准确率”
5.三个“突出”强化考核评价结果运用
突出考核评价结果与干部选拔任用相结合
突出考核评价结果与关爱激励干部相结合
突出考核评价结果与干部日常监督相结合
6.“三力齐发”发展壮大村集体经济
在发展壮大上给力，确保项目扶持有序推进
在短板弱项上发力，确保村级基础持续夯实
在资金监管上加力，确保项目运行健康平稳
7.使正风肃纪反腐更好适应现代化建设需要
引领保障，以政治监督护航“十四五”发展
知难而进，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
驰而不息，将好作风弘扬在新时代
深化改革，不断增强监督治理效能
8.三级联动扎实有序推进村（社区）“两委”换届工作
市委统筹推动下好全面动员部署“先手棋”
县区党委多措并举打好换届选举“主动仗”
乡镇（街道）夯实基础当好换届工作“排头兵”
9.用好“五个课堂”提升社区党组织书记和专职工作者培训实效
“专题辅导”强根基
“观摩学习”拓眼界
“模拟演练”强本领
“交流研讨”解难题
“教学评估”明实效
10.“三项举措”进一步规范党费收缴管理使用
完善收缴制度，严格监督落实
明确收缴标准，注重方式方法
合理使用党费，充分体现党的关怀
11.“五抓并举”高质量推进村（居）委会换届选举
抓党的领导树牢鲜明导向
抓政策宣传营造浓厚氛围
抓资格审查确保人选质量
抓督促指导规范程序环节
抓换届纪律弘扬清风正气
12.探索党建“1+4”新模式服务群众“最后一公里”
“党建+服务居民”，社区党员服务实起来
“党建+社区治理”，让社区党建活起来
“党建+文明创建”，让先锋形象树起来
13.“四个突出”促党建大考走深走心走实
突出主体责任亮点纷呈
突出问题导向有的放矢
突出把脉开方点评到位
突出跟踪问效狠抓落实
14.配强“领头雁”奋战“十四五”
优化人选标准，选好基层组织“领头雁”
三级统筹联动，唱好换届选举“主基调”
精准摸底研判，掌好换届选举“主动权”
紧盯政策规定，把好换届程序“审核关”
强化教育引导，抓好换届宣传“覆盖面”
强化正风肃纪，织牢换届纪律“监督网”
15.一书一图一办法，激励村干部担当履责
一本书记录“足迹线”
一张图画出“发展线”
一办法量出“等高线”
16.“三步走”严肃换届纪律确保村（社区）“两委”换届风清气正
高度重视，提起换届纪律贯彻的“领子”
健全机制，拉好换届纪律执行的“链子”
全面动员，夯实换届纪律知晓的“底子”
17.坚持“回头看”“向前走”并举着力提升村（社区）“两委”换届工作质量
周密安排部署，迅速启动换届工作“回头看”
坚持以上率下，下沉一线督促指导“提质量”
突出从严从实，常态长效巡回督导“促提升”
严把程序标准，紧盯目标抢抓时间“保进度”
18.“123”工作法，严把人选资格审查关
建立“一项机制”，严守工作底线
列出“两个清单”，严格任职条件
实行“三级联审”，严把审核关口
19.业务培训走在前把牢政策明方向
分级培训抓覆盖
分类辅导抓重点
丰富形式抓质效
20.“党建+旅游”天堂村走出脱贫新路子
重教育“创”党建+旅游新格局
夯基础“建”特色产业党小组
强示范“占”脱贫致富主阵地
明思路“迈”美丽乡村新步子
21.念好换届“四字诀”选优配强“带头人”
念好“早”字诀，统筹谋划部署
念好“实”字诀，分级组织培训
念好“广”字诀，注重宣传引导
念好“严”字诀，强化督促指导
22.多措并举营造村（社区）“两委”换届强大声势
多方位立体式“宣”
多层级面对面“讲”
多平台全覆盖“播”
多领域点对点“报”
23.下好督导“四步棋”夯实换届“压舱石”
下好超前谋划“先手棋”
下好业务培训“关键棋”
下好指导服务“基础棋”
下好督促检查“制胜棋”
24.“五聚焦”扎实开展软弱涣散基层党组织评估验收
聚焦突出问题，确定整顿对象
聚焦精准施策，开展集中整顿
聚焦短板弱项，支部自查自评
聚焦整改落实，党委核实初评
聚焦对标验收，组织督查考评
25.坚持“三个注重”整顿提升软弱涣散村党组织
注重建强班子，提升支部战斗力
注重发扬民主，提升支部凝聚力
注重组织保障，夯实支部基础力
26.部署“六个先行”做好村（社区）“两委”换届前期准备工作
先行开展政策业务学习
先行开展摸排整顿提升
先行开展班子分析研判
先行开展集中谈心谈话
先行开展财务审计公布
先行开展换届政策宣传
27.“五管齐下”选优育强用好专职化村党组织书记
加强宣传动员，下好精准选聘“先手棋”
严格资格审查，把好选用干部“准入关”
聚焦能力提升，练好农村工作“基本功”
健全制度机制，打好帮带管理“组合拳”
强化考核激励，激发履职尽责“新动能”
28.增强村党组织“十力”，引领乡村振兴
建强主阵地增强组织力
选配好班子增强带动力
抓好先锋队增强主动力
架起连心桥增强动员力
建立民情账增强向心力
创设好载体增强行动力
编纂村官志增强执行力
发展好产业增强支撑力
壮大村集体增强硬实力
引导新风尚增强软实力
29.“六强六突出”扎实推进党支部建设标准化
强班子，突出“源头活水”
强功能，突出“阵地升级”
强规范，突出“常态长效”
强保障，突出“基础投入”
强堡垒，突出“全面过硬”
强队伍，突出“党性体检”
30.“四项机制”撑起大学生村文书成长平台
专题培训“引领”悟初心，系好人生第一粒纽扣
带班入职“锤炼”真本领，做好上岗第一份工作
层级培养“孵化”好能力，守好主业第一份责任
凝聚合力“盘活”新局面，描绘未来第一幅画卷
党建工作写作提纲第81辑（30例）
1.“三个注重”关心关爱离任村干部
注重政治关心，让离任干部离职不离心
注重生活关爱，让离任干部离职不冷落
注重发挥余热，让离任干部离职不离责
2.“画像式”选好村级带头人
聚焦需求，画好“全身像”
拓宽渠道，广发“招贤榜”
全面查核，识准“真面目”
3.四策并举，夯实村（社区）“两委”换届工作基础
一是下好“先手棋”
二是打好“宣传仗”
三是把好“选人关”
四是守好“稳定线”
4.谋全年抓基础重长效——开展“讲政治、学业务、争先锋”集中学习竞赛活动
坚持政治引领丰富内容优结构
强化顶层设计创新方式求实效
营造学习氛围比学赶超激动力
重在能力提升扎实学习增本领
5.坚持严管厚爱激发干部工作内生动力
一是严把干部选用关口
二是严格干部监督管理
三是关心关爱一线干部
四是正向激励干部作为
6.全力做好干部人事档案数字化建设工作
严格工作标准，规范制度建设
坚持问题导向，根治症结难点
强化安全意识，确保顺利实施
7.线上线下齐发力营造换届宣传浓厚氛围
一是横幅标语挂起来
二是喇叭广播响起来
三是方言快板唱起来
四是媒体融合活起来
8.精准选人用人为社区“两委”高质量换届打下坚实基础
反复筛选，从现任班子中留任一批“干将”
提前着手，从后备力量中启用一批“能将”
放眼全局，从现职干部中流转一批“强将”
拓宽渠道，从乡土人才中请来一批“良将”
9.扎实开展党员培训教育工作
抓关键，强化教育内容
抓形式，强化培训渠道
抓防控，做好疫情管理
10.三举措做实做好贫困村发展党员工作
着眼实际需求，做好计划单列
突出重点群体，优化队伍结构
强化组织引领，层层压实责任
11.“三措并举”加强流动党员管理工作
健全组织阵地网络
建立双向报告制度
搭建发挥作用平台
12.“四能”聚力开辟农村发展党员绿色通道
压茬推进，全面覆盖聚贤能
上下联动，跟踪培养强技能
精准管控，严格程序提效能
分类定岗，实践历练增动能
13.扎实做好党员教育工作
抓管理、促落实，推进党员干部现代远程教育站点规范化建设
选典型、精制作，推动媒体融合环境下党员教育创新发展
勤探索、细部署，推动党员教育管理信息化建设工作提质增效
14.以“情”用“心”服务流动党员
打造流动党员服务站
亮出流动党员“引路码”
发放流动党员“身份证”
建立流动党员数据库
明确流动党员联络员
15.严把“三关”提升发展党员质量
严把“入口关”，严格党员发展标准
严把“程序关”，规范党员发展流程
严把“责任关”，增强纪律责任意识
16.设岗定责让无职党员更有作为
科学设岗，合理定责
加强培训，助力上岗
创新管理，择优奖岗
17.“三项举措”加强基层党员教育管理
一是网格化管理，健全党建网络
二是制度化建设，配强党组班子
三是常态化学习，加强党员教育
18.多措并举，破解农村发展党员难题
一是严“标准”，明确政治方向
二是严“入口”，落实报备制度
三是严“程序”，做好审查工作
四是严“监督”，及时进行公开
五是严“追责”，加大处罚力度
19.三项举措让党员发展对象培训工作走深、走实
严把培训纪律，确保培训质量
精心设置课程，突出政治功能
开展理论测试，注重成果转化
20.“四举措”为流动党员铺路搭桥
联络不遗失，实现“八方有家”
教育不缺位，培育“红色基因”
管理不掉线，激活“责任细胞”
服务不打折，传递“有为能量”。
21.“三点发力”提升党员队伍整体素质
一是严把党员入口关，迸发生命力
二是严把党员思想关，提升战斗力
三是严把党员学习关，增强引领力
22.进行党员分类管理，提升党建工作精准度
在干部党员管理上，聚焦“补钙”
在新发展党员管理上，聚焦“教育”
在农村党员管理上，聚焦“引导”
在困难党员管理上，聚焦“暖心”
在流动党员管理上，聚焦“互动”
23.“四讲”让党员教育“声入人心”。
一是建立制度经常讲
二是微型党课巡回讲
三是用活资源现场讲
四是先进典型示范讲
24.以创新为针拓深流动党员管理
创新管理，破解“沟通掉线”
创新教育，激发新活力
创新载体，发挥党员模范带头作用
25.“四个锻造”培育“多线程”党员队伍
针对农村党员，要着眼“创业发展”特质的锻造
针对机关党员，要着眼“引领表率”特质的锻造
针对非公党员，要着眼“创新创优”特质的锻造
针对社区党员，要着眼“服务奉献”特质的锻造
26.“对症下药”加强党员党性锻炼
一是开出“诊断书”
二是下准“特效药”
三是用好“处方笺”
27.锤炼“四心”打造过硬党员队伍
一是锤炼“红心”，增强党员队伍向心力
二是锤炼“初心”，增强党员队伍凝聚力
三是锤炼“匠心”，增强党员队伍战斗力
四是锤炼“廉心”，增强党员干部免疫力
28.落实全面从严治党要求锻造过硬机关党员队伍
始终强化党的创新理论武装，加强思想淬炼
从严从实抓好党员队伍管理，加强政治历练
围绕脱贫攻坚搭建广阔平台，加强实践锻炼
29.探索“1134”党员发展模式系牢党员发展的“纽扣”
“一表”，抓好发展党员全程记实
“一考”，提升发展党员培训质量
“三照相”，确保发展党员程序到位
“四机制”，消除发展党员监督盲区
30.“五措并举”提高党员教育培训实效
一是精心设计课程内容
二是灵活配置师资队伍
三是优化整合阵地资源
四是多方筹措培训经费
五是严格开展督导检查