下面是小编为大家整理的2022年党风廉政建设和反腐败工作要点,供大家参考。
2022年党风廉政建设和反腐败工作要点
2017年党风廉政建设和反腐败工作要点 2017年，全区******党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神，按照十八届中央纪委七次全会和自治区第十次党代会的部署要求，坚持从严治党、依规治党，全面落实“两个责任”，健全廉政风险防控管理体系，为推动新常态下交通运输工作持续健康发展提供坚强的政治保证。
一、 严明党的纪律规矩，切实规范权力运行。
1.严明党的政治纪律。全系统各级各部门要督促党员干部坚定政治立场，在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。确保各级各项重大决策部署的贯彻落实。
2.严明党的组织纪律。督促全系统党员要增强组织纪律性，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，确保纪律的刚性约束。各级党组织要严格教育，加强组织管理，坚决纠正无组织无纪律、组织涣散、纪律松弛等问题，严格党员干部的日常管理教育，确保政令畅通。
3.强化对权力运行的制约和监督。继续深化廉政风险防控工作，推进惩防体系建设；依法公开行政权力和政务服务事项，重点公开财政预决算、“三公”经费、重大建设项目等信息，推动权力规范透明运行；健全干部选拔任用机制，适时抽查领导干部报告个人有关事项情况，加强对厅管干部的监督，强化对领导干部权力行使的监督，规范权力的运行。
二、 抓好责任担当，推进“两个责任”全覆盖。
1. 严格履行主体责任。党组（党委）成员切实加强自身党风廉政建设，尊崇党章，严格贯彻上级党风廉政建设的部署和要求，深入研究和全面布置全系统的党风廉政建设工作，建立长效机制，强化检查、监督和指导，示范带头，以上率下，层层压实主体责任。党组（党委）成员主动担负起党风廉政建设责任书规定的责任，并要做好落实主体责任的表率，各级党组织要按照《中共内蒙古自治区*****党组落实党风廉政建设主体责任的实施意见》和《中共内蒙古自治区*****党组贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施办法》要求，强化“一岗双责”机制，单位党政负责人履行第一责任人的职责，其他领导班子成员根据工作分工，对责任范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任，要把党风廉政建设和反腐败工作与各项业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，要把队伍建设、思想建设和制度建设融入日常监管当中，坚持问题导向，发现问题要敢于较真碰硬。
2.强化监督执纪问责。各级纪检监察部门要切实担负起监督执纪问责的主责，聚焦主业，围绕交通运输中心工作，充分运用好“四种形态”，强化监督执纪问责，真正把纪律挺在前面。抓好党风廉政建设责任制分解、考核和责任追究，坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，封锁权力寻租空间，惩处各类腐败行为，整治为官不正、为官不廉、为官不为、为官不实问题，落实“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。积极协助各级党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，切实加强对基层党组织党风廉政建设的指导、督促和检查。
3.加大问责追责力度。对各级党组织主体责任落实不力、不抓不管导致组织涣散、纪律松驰、隐形“四风”问题突出的，对发生违反党的“政治纪律”、“组织纪律”等六大纪律的，对瞒案不报的单位和个人，实行“责任倒查”“一案双查”，查当事人的违纪违法责任，查党组织的主体责任，分清单位党组织和当事人责任，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
三、 加强廉政教育，筑牢反腐倡廉的思想防线。
1.推进常态化廉政教育学习，扎实开展厅机关第*个党风廉政教育月活动。廉政教育月活动是加强全系统党风廉政宣传教育、推进全面从严治党的重大举措。通过专家辅导、案例警示、实践参观等，形成廉政映像，强化廉政自觉，要不折不扣完成规定动作，做到教育活动全覆盖。创新活动形式，丰富活动载体，各级各部门要有针对性地开展延伸活动，力争解决一批纪律建设方面的突出问题，注重区分层次、因人施教，采取干部群众喜闻乐见的方式，提高教育的针对性和感染力。推动教育活动常态化，完善日常教育途径和方式，抓在日常，严在经常，形成风清气正的良好政治生态。各级党组织要坚决落实好主体责任，坚持领导带头、以上率下，营造良好社会氛围，确保廉政教育月活动取得实效。
2.开展思想政治教育，增强廉洁风险防控。深入开展党员干部理想信念教育，继续巩固“三严三实”和“两学一做”专题教育成果，坚定理想信念，增强“四种意识”，学思践悟，见诸行动，引导广大党员干部特别是党员领导干部，要严格要求自己，敬畏誓言、敬畏组织、敬畏党纪，珍惜自己、珍惜家庭、珍惜名节，自觉抵制各种违纪违法诱惑，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。组织开展廉政党课专题教育，邀请理论功底深厚的专家学者授课，树立党员干部廉洁从政的思想观念。把反腐倡廉教育贯穿到党员干部教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督全过程。
3.开展形式多样的廉政文化建设。在计算机开机前设置廉政提示，开通“****”廉政建设网上专栏，编印《廉政手册》《廉出纪入》读本，逐渐形成了倡廉、思廉、学廉、践廉的文化氛围。组织开展形式多样的廉政文化作品征集活动，鼓励和培养党员干部积极以“廉政”为主题的书法、绘画、诗歌的创作活动。加强廉政建设工作宣传，结合行业特点，充分利用公路、车站等平台，通过张贴廉政宣传画、警句格言，播放廉政宣传片等方式，打造交通廉政文化宣传阵地。进一步拓宽渠道、加强与各类媒体的合作，挖掘和宣扬身边的先进典型、大力宣传行业勤廉双优的典型事迹，发挥引领示范作用。
四、 深化作风建设，营造风清气正的交通发展环境。
1.持续查纠“四风”问题。紧盯“四风”问题新形势新动向，进一步对突出问题一抓到底，严防死守。要紧盯重要节点，管住重要环节，看住“关键少数”，对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严查处；加强对重点部门、窗口单位和基层站点的监督检查，加强对厉行节约、公务接待、公车配备、会议培训等规定执行情况的监督检查，提高制度执行力；以规范公务支出为重点，深化严肃财经纪律专项治理；紧紧围绕整治享乐主义和奢靡之风，严肃查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼等方面的违规违纪问题，密切注意“四风”新动向新表现，积极探索发现防范的新办法新举措，对隐形变异的“四风”问题从重处理，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
2.完善作风改进常态化制度。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，建立健全并严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等方面的具体制度，严禁超标准接待，降低行政运行成本。严禁机关、事业单位在编在岗人员违规违纪从事各类营利性活动。加强党员干部对日常行为的管理，通过实时追踪、适时督察、严格考核、及时发现和查纠工作中敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题，维护交通行业良好形象。对违纪违规行为，发现一起，查处一起，通报一起，决不姑息迁就。
3.深入推进全系统政风行风建设。牢固树立民生为先、服务为要的工作思路，积极有序地推动政务服务能力建设，通过优化服务流程，简化办事程序，促进政务服务工作的提质增效。加强全系统基层所站标准化建设和行风建设，健全基层交通服务体系。加强对涉及广大人民群众切身利益的交通运输服务管理，切实纠正各类违规违纪行为。
五、 强化监督制约，着力打造“不能腐”防范机制 1.强化权力运行监督检查。依据行业工作职能，规范权力运行流程，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，推行“权力清单、权力运行责任清单制度，实现用制度管人、管权、管事。制定行政效能督查办法，提升厅机关各处室、直属单位和全体干部的工作执行力，提高行政效率。 2.严格查处违规违纪问题。加强对群众信访举报线索受理工作，建立问题线索管理制度。加强对具有行政审批权、执法处罚权的单位和岗位的监督，严肃查处工程建设、收费许可、行政审批等领域以权谋私、权钱交易、谋取非法利益的腐败案件。及时查处违法乱纪行为，充分发挥查案办案的震慑效力。落实领导干部《廉政档案》，切实抓好民主评议政风行风活动，自觉接受社会各界、群众及服务对象的监督。 3.梳理落实防控“风险点”。紧密结合工作实际，完善梳理排查风险点，重点围绕工程建设、行政审批、资金管理使用等岗位，通过逐级查找，评估确认,确保风险资金点查找准确到位，制定防控措施，将各岗位风险点和防控措施上墙公示，把廉政风险防控纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核，实现对廉政风险的有效防控。 六、严肃执纪审查工作，始终保持惩治腐败的高压态势 1.抓牢纪律审查关键环节。坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究。综合运用组织处理、纪律处分等手段，严肃查办在工程项目建设、项目招标投标、资金安排使用等重点部位和关键环节中的违纪违法行为。严肃查办干部职工利用行政审批、行政执法、行政收费等权力吃拿卡要、滥用职权、玩忽职守、不作为乱作为以及插手干预工程项目建设过程中谋取私利的行为，严肃查办侵害群众利益和发生在群众身边的腐败案件。
2.完善案件查办体制机制。畅通信访渠道、公布举报电话，对群众举报信件，认真核实，及时办结，做到件件有结果。凡是有具体线索的，要认真核查，一查到底，严肃处理。要深入剖析典型案件，充分发挥查办案件的警示教育和治本功能。坚持抓早抓小，治病救人，注意掌握党员干部的思想、工作和生活情况，对党员干部出现的苗头性、倾向性以及在群众中有反映的问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题。
七、深入推进“三转”，加强纪检干部队伍建设。
1.明确职能定位。各级党组织要高度重视纪检监察工作，关心纪检监察干部，健全相应制度，旗帜鲜明地支持纪检监察部门开展工作，建立执纪审查以上级纪检监察指导为主的机制，对部门内违法违纪行为绝不姑息、绝不手软。深入推进纪检监察“三转”，厘清纪检监察部门与其他职能部门的职责边界，梳理工作程序和业务流程，健全纪检监察工作运行机制，严格执行纪委组长不再分管业务工作的要求，进一步明确职责定位，牢记责任使命，聚焦中心任务。
2.突出学习提升。加强学习培训，着力提升纪检监察干部法律、政策、党纪等专业知识水平；实施能力素质提升工程，着力提高纪检监察干部监督执纪问责的能力；加强纪律作风建设，着力锤炼纪检监察干部严细深实的工作作风。
3.发挥表率作用。选拔政治素质高，业务能力强的干部充实到纪检监察岗位，配足配强纪检监察人员；纪检监察干部必须强化自身能力建设，提高综合素质和履职能力，以更高的标准、更高的境界、更严的纪律要求来规范和约束自己，树立“打铁还需自身硬”和坚决避免“灯下黑”坚定理念，强化神圣使命，着力打造一支适应新常态的忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
2022年党风廉政建设和反腐败工作要点
***林业局20**年党风廉政建设和 反腐败工作要点 20**年县林业局党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委十七届五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，主动靠前、强化监督，深入开展林业系统党性党风党纪教育，持续推进惩治和预防腐败体系建设，切实抓好行业纠风和违纪问题的查处，努力营造风清气正、务实求新的工作作风，为推动我县林业大发展提供坚强的政治保证，为全面展开和加快推进**追赶与跨越提供坚强的政治保证。
一、围绕中心服务大局，强化监督，进一步推动科学发展，促进社会和谐
1、加强对政治纪律执行情况监督检查。严禁公开发表同中央的路线和党的路线方针相违背的言论，决不允许编造、传播政治谣言，决不允许参与各种非法组织和非法活动，严肃查处反对四项基本原则和改革开放等违反政治纪律的行为，维护党的团结统一。对违反政治纪律的，视情节轻重给予批评教育或组织处理；对造成严重后果的，要依纪依法予以惩处。要把坚决维护科学发展观的政治权威，作为严格执行政治纪律的重要内容。坚决维护党中央的权威，坚决维护科学发展观的政治权威，坚决维护党的纪律的权威，坚决维护市委、县委的权威，保证中央、省、市、县重大决策的贯彻落实。
2、认真落实党内监督各项制度，完善制约和监督机制。认真落实党内监督各项制度，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度。继续执行好单位主要领导不直接分管干部人事工作、不直接分管财务的规定，认真落实“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”（三重一大）集体决策制度。深化政务公开，坚持党务公开，完善企事业单位办事公开。通过有效监督，保证公共权力的正确行使。
3、加强开展创业服务年效能监察。按照县委、县政府的统一部署，提高认识，加强领导，精心组织，积极开展创业服务年效能监察，推动机关改善行政管理，提高行政效能和服务水平，着力创建廉洁高效的政务环境、宽松透明的市场竞争环境、人尽其才的干事创业环境、公平正义的法制环境、和谐稳定的人文环境。
4、积极开展林业专项监督检查。要紧紧围绕中央、省、市、县有关林业重大决策部署和政策措施贯彻落实加强监督检查，确保政令畅通，促进林业科学持续发展。一是以确保强农惠农资金落实为重点，加强对退耕还林、生态公益林资金的监督检查，促进强农惠农政策落实到位；二是组织对规范行业协会、中介组织服务和收费行为专项治理工作“回头看”，加强行业自律和社会诚信建设；三是规范林业行政执法行为，加大治理公路“三乱”行为的工作力度；四是继续开展和推进“小金库”专项治理，杜绝局属各单位私设“小金库”问题；五是开展全县林业经济建设和生态建设、造林绿化“一大四小”工程建设的监督检查；六是开展林业产权转让检查，规范林业产权转让行为，杜绝破坏森林资源违法违规进行矿产开发等问题的发生。
二、不断加强领导干部作风建设,加大反腐倡廉教育，全面落实领导干部廉洁自律各项规定
1、加强领导机关和领导干部作风建设。党员领导干部要紧密结合深入学习实践科学发展观活动，加强党性修养和道德修养，弘扬苏区精神和焦裕禄精神，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风。要对照胡锦涛总书记指出的“六个方面”突出问题和省委、市纪委提出的“五个方面”问题，厉行节约。一是加强对公务用车配备使用的规范化管理，杜绝公务车超编超标问题；二是进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，坚持工作日中午不饮酒，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼；三是从严控制楼堂馆所建设，严禁违反规定购建、装修办公用房；四是加强财务管理，继续坚持站财局管、集中支付的管理模式；五是大力整治文风会风，认真解决各种庆典、研讨会、论坛过多过滥的问题。对铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的，进行严肃查处。
2、要不断加强反腐倡廉教育。结合实际，加大反腐倡廉宣传教育。一是组织局党组中心组反腐倡廉专题理论学习，并以此引领和带动全县林业系统深入开展党风廉政建设理论知识学习；二是在局属各单位建立和完善主要负责同志定期讲廉政党课和反腐倡廉专题民主生活会制度，并邀请有关专家就党风廉政建设有关知识进行授课辅导；三是组织机关党员干部每季度观看一次警示教育片； 3、严格执行党风廉政建设责任制。要继续坚持“年初部署、年中督查、年底交账”的工作制度。各单位主要领导是本单位党风廉政建设的第一责任人，要切实履行好带好班子、管好队伍、抓好政风行风的政治 责任。班子成员要按照一岗双责的要求，抓好分管领域的反腐倡廉工作。要将行政、业务工作与廉政工作一同部署，一同检查，一同落实，一同负责。同时，班子成员要互相通气，互相监督，互相帮助，齐抓共管，把党风廉政建设各项任务落到实处。
三、不断完善反腐倡廉制度体系建设，加大源头防治腐败的力度
继续完善惩治和预防腐败制度建设。预防腐败制度建设是今年工作的重中之重，要逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的预防腐败制度体系，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的工作格局。具体抓好以下几方面工作，一是认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，完善领导干部党风廉政建设责任制，努力形成党风廉政建设一级抓一级、层层抓落实的工作机制。建立新任领导干部任前廉政谈话和廉政承诺制度，努力形成用制度规范从政行为的长效机制。二是建立廉政预警制度。根据信访、群众上访、检查反映、稽查反映等情况，分别采取提醒谈话、诫勉纠错等形式进行预警，做到事先防范，及时发现问题，有效纠正错误。三是建立内设机构重点岗位廉政风险防范管理制度。
四、不断强化自身建设，切实提高组织协调反腐倡廉工作的能力
林业系统领导干部要按照“六个表率”的要求，不断加强思想政治建设和业务技能培训，通过加强学习、强化培训和实践锻炼，不断提高林业系统纪检监察干部的政治理论素养、业务工作素质和协助党政领导班子抓党风廉政建设的能力和水平，努力建设一支政治上靠得住、作风上过得硬的高素质干部队伍。
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2022年党风廉政建设和反腐败工作要点
2019年党风廉政建设和反腐败工作要点 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，按照市委、市政府工作部署，全面坚持党要管党、全面从严治党，着力破除形式主义、官僚主义，进一步转变工作作风，有效提升服务效能，持续巩固发展良好政治生态，为决战决胜全面小康提供坚强的政治和纪律保障，以优异成绩喜迎新中国成立70周年。
一、强化思想引领，提高政治站位 （一）严明政治纪律和政治规矩。坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，继续深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，引导党员干部牢固树立正确政绩观，克服功利主义，强化责任担当。坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。对执行党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、作风问题突出、腐败问题严重的，一律从严问责；对上级重大决策部署、重要工作安排，抓落实不力、失职失责的，一律严肃追责。
（二）规范党内政治生活。以党章为根本遵循，深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，加强配套制度建设，强化制度刚性约束。严格落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度，用好批评和自我批评武器，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。进一步推进 、学习制度化、规范化，推动理论武装工作深入开展，加强领导班子思想政治建设，提高领导干部理论水平和工作能力。
二、突出为民导向，强化作风建设 （一）集中整治形式主义、官僚主义。强化纪律和作风建设，深入开展党章党规党纪教育。坚持问题导向，开展自查自纠，对贯彻落实区委重大决策部署和局重点工作任务“见事迟、反应慢”、执行各项制度规定过程中“打折扣、做选择、搞变通”、服务群众时“门好进、脸好看、事难办”、处理群众投诉消极应付和推诿扯皮等各类问题严格执纪问责，坚决防止上有政策、下有对策，坚决防止有令不行、有禁不止，确保政令畅通。充分发挥运用好监督执纪“第一种形态”，持续释放全面从严信号，坚持从严管理和监督党员干部，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
（二）做好巡察整改工作。把省、市巡视组对我局的巡察反馈整改问题作为一项重大政治任务切实抓紧抓好，以思想到位、责任到位、措施到位的态度和求真务实、敢抓敢管的作风，做好巡察反馈问题的整改落实。实施整改落实工作周安排、月汇报、重大事项随时研究等工作机制，各牵头领导加强调度，亲自抓、经常抓，及时协调解决整改过程中出现的困难和问题。对巡察组反馈的问题不回避、不推脱，坚持标本兼治，个性问题立行立改，共性问题深刻剖析根源，从根本上堵塞滋生问题的漏洞，坚决防止问题变异反弹，切实巩固整改成效。以巡察整改意见为鞭策，举一反三，深挖细找，不断完善制度，不断扩大整改成果，以整改的实际成效取信于党、取信于民。
（三）深入开展调查研究。大力开展调查研究，积极推动全局党员干部下基层、进社区，深入实际、深入群众、深入到各类道路运输行业问题突出的地方，察实情、听真话、接地气，全面了解基层情况，深入进行研究分析，找准问题，对症下药，从实际出发研究破解道路运输行业发展难题的办法和路径，切实解决一批群众呼声大、反映多的热点、难点问题。坚持说实话、谋实事，出实招、求实效，以求真务实的工作作风和雷厉风行的工作干劲推动道路运输工作再上新台阶。
三、强化监督制约机制，建立良好政治生态 （一）深入开展谈心提醒教育活动。班子成员要进一步加强谈心提醒工作，及时提醒谈话，坚持“四个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、岗位变动时必谈、个人发生重大事项时必谈。主要负责人和班子成员要认真履行“一岗双责”，每年全覆盖一次，通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
（二）完善岗位廉政风险防控机制。以规范和制约权力运行为核心，按照科学评估、超前预防、改革创新、等级管理、务求实效的原则，健全完善从源头上预防腐败的工作机制，组织查找各个岗位风险点，建立防范台账，加强对重点岗位、重点环节的权 利运行和制约监督，保障权利的正常运行。
（三）加强日常监督执纪。强化日常监督，坚持问题导向，做到管好关键人、管到关键处、管在关键时，使监督常在、形成常态。特别是加强对党和国家机构改革期间的政治纪律、组织纪律、干部人事纪律、财经纪律和保密纪律执行情况的监督检查，严肃查处违纪违法问题。
四、深化标本兼治，巩固反腐败态势 （一）加强廉政文化建设。通过互联网和新媒体等手段，创新宣传教育方式，大力弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，切实加强元旦、春节和中秋、国庆等节日期间党员干部的作风建设，紧盯“四风”新动向，加大督查检查力度，努力营造崇廉拒腐、风清气正的氛围。
（二）拓展深化作风建设。紧盯违反中央“八项规定”和省市区“十项规定”精神及实施细则问题，重点排查“四风”问题隐形变异种种表现，特别是违规接受商人老板违规宴请、旅游等问题，严防借过节之机滥发钱物，严肃查处公职人员违规经商办企业、大操大办婚丧喜庆事宜等，巩固扩展作风建设成果，化风成俗。常态开展提醒谈话、交心谈心，做到警钟长鸣，落实管党治党政治责任。结合重要时间节点，组织开展作风建设提醒警示教育和常态化监督检查，做到防微杜渐。
（三）切实开展好警示教育。加强党风廉政建设教育，深化《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规学习，运用廉政教育基地、廉政党课、党规党纪知识测试等多种形式，推进纪律教育经常化、制度化。党组书记带头讲廉政党课，引导广大党员干部认清形势，澄清模糊认识，坚定政治定力。组织学习模范人物先进事迹，组织观看警示教育片，用“身边的事”教育“身边的人”，加强正面典型激励和反面警示教育，切实筑牢拒腐防变的思想防线。
2022年党风廉政建设和反腐败工作要点
2020年党风廉政建设和反腐败工作要点 2020年，XX公安机关要坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和十九届中央纪委四次全会以及省纪委十届五次全会、全国公安机关党风廉政建设电视电话会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照“保安全、护稳定、攻改革、严治警”的总体思路，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持以政治建设为统领，以落实全面从严治长、全面从严治警为主线，深入持续抓好公安党风廉政建设和反腐败工作的各项举措，聚焦忠诚干净担当，坚持纪严于法、纪在法前，执纪执法贯通、有效衔接司法，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，为圆满完成各项公安工作提供坚强纪律保障。
一、压实责任，认真抓好履责尽责精细化。以深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规为契机，紧盯市委政治巡察反馈的问题，持续巩固整改工作长效，压实各级党组织的主体责任，对标落实党组织责任清单和领导班子成员“一岗双责”任务，实现全面从严治党全覆盖、无盲区。一是“两个责任”要实。深入推动并切实督促各级公安机关党组织履行全面从严治警职责，“扛责上肩”。坚持抓好《XX公安机关基层党组织进一步落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的实施办法》的贯彻落实，进一步实现“主体责任清单”制度化、“党廉考核通报”常态化，切实加强对基层党组织履行主体责任的日常监督。二是检查考评要细。加大日常检查考评力度，综合应用实地检查指导和网上常态督导等手段，分阶段、分层次开展随机抽查，持续推动“两个责任”检查考评工作向基层党组织延伸。三是问责追究要严。全面贯彻落实《中国共产党问责条例》和“一案双查”有关规定，严肃责任追究。从深从严剖析体制机制和制度方面存在的管理盲区，以及导致违法违纪问题发生的深层次原因，防微杜渐，倒逼责任落实，坚决堵塞漏洞，把权力关进制度的笼子，并以此推进全面从严治党各项举措落地见效。
二、聚焦关键，切实抓好干部监督常态化。组织认真反思少数领导干部严重违法违纪案件，进一步研究加强对各级领导干部特别是各单位领导班子的常态监督管理举措。一是用好巡察监督手段。用好党内巡察手段，加强对贯彻落实党的十九届中央纪委三次全会精神和执行各项党纪党规的监督检查，着力解决各级公安机关在进一步加强党的领导、党的建设、全面从严治党治警等方面存在的问题，紧盯对各级党委班子和“一把手”的监督，用监督传导压力，坚决管住“关键少数”中的“关键少数”。二是强化常态监督机制。加强领导干部日常监督管理，注重开展干部日常考核、年度履职考核、重大工作跟进考核、重大事项报告等工作，做好全局处级领导干部及拟提任处级领导干部个人有关事项报告核实。坚持领导干部逐级谈心谈话，持续加强对干部队伍的日常跟踪了解，对苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正。强化对贯彻中央八项规定精神执行情况的监督检查，加强信访举报核查，坚决防止不正之风反弹回潮。凡发现“四风”问题隐患的，先于其他问题查处和通报。加强作风长效机制建设，针对反复发生的问题，先找准症结针对性查处，而后建章立制、巩固长效，切实推动作风建设持续深入好转。三是转化审计监督效果。进一步发挥审计工作在党风廉政建设和促进管理监督中的重要作用，全面加强对公共资金、项目绩效、国有资产、执法活动财物和领导干部经济责任履行情况的审计监督，持续深化审计整改工作常态长效机制，积极拓展审计监督领域，不断提高审计质量和效率，努力实现审计监督全覆盖，坚决确保各项财经法规制度严格规范执行和落实。
三、严肃执纪，全面抓好“四种形态”经常化。坚持把挺纪在前的要求落到实处，抓早抓小，动辄则咎，坚决减少腐败存量，重点遏制腐败增量。一是进一步探索践行柔性监督机制。积极研究运用以“第一种形态”管住绝大多数，健全谈话函询、组织处理、轻微违纪处理规范，注重通过扯袖提醒、谈话批评、函询诫勉等形式，将柔性监督手段融入日常队伍业务建设中，坚持早发现、早提醒、早纠正，切实把纪律和规矩挺在前面，充分体现监督就是关爱。二是进一步加强廉政教育和文化引领。认真组织学习党章党纪党规，强化廉政教育，增强纪律约束力。用好用活纪律审查成果，多措并举深化警示教育成效，凸显典型案例的警示震慑，实现“查处一起、教育一片，治理一线、规范一方”的良好效果，从源头上提高民警遵规守纪意识。继续深化基层廉政文化示范点建设，建立被授牌单位严重违法违纪“摘牌”通报制度。鼓励支持全局基层所队继续自主创新、深挖潜力，更大范围地发挥廉政文化感召力。三是进一步加强反腐惩治高压态势。以“六大纪律”为标尺，以贯彻执行中纪委办公厅印发的《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系(试行)》为抓手，毫不松懈地从严执纪，做到纪律审查力度不减、节奏不变。对掌握的问题线索全面起底，一查到底，保持高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处公安队伍中的腐败问题，坚决清除“害群之马”。继续把执纪审查重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中、干警反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部等“三种人”身上，以及利用职务便利受贿索贿、徇私枉法、充当“保护伞”等职务性违法违纪案件上。坚持异地办案制度，注重严把案件审理关，进一步提升执纪审查的质量和水平。
四、全面督导，突出抓好正风肃纪立体化。坚持围绕中心、建强队伍、夯实基础，确保公安机关各项改革举措落地见效，全力保障公安“四项建设”和各项业务工作顺利开展。一是聚焦中心任务抓落实。进一步加强“现场督察、末端督察、网上督察、跟踪督察、柔性督察”五位一体的工作机制建设，秉持问题导向，全面提升督察效能，增强工作的执行力和落实力。聚焦新冠肺炎疫情防控阻击战和社会安全稳定，围绕全年各项重大活动安保，紧盯关键岗位、抓牢关键环节，全面开展督导检查，推动建立长效机制，确保公安改革、重大活动安保、公共安全管理等各项措施落地见效。突出重要时间节点，持之以恒地对全市公安机关执行各项警规警纪情况开展常态化检查，推进落实队伍管理领导责任、部门责任和岗位责任。根据公安部部署，深入组织开展公安机关内部人员泄露公民个人信息问题专项治理工作。深化维权护警工作，切实维护民警执法权威，及时总结民警执法权益受侵害案件的经验教训，督促落实执法安全保障和防范措施。二是聚焦窗口建设抓规范。全面深化窗口执法规范化建设，深化市局、各部门、基层所队“三级监督检查”新模式，进一步完善、丰富日常监督检查的方法、要求、标准，积极鼓励基层窗口单位在深化窗口规范化建设方面作出的“微改革”“微创新”，固化“便民、规范、高效”的公安窗口服务模式，切实提升人民群众对公安工作的满意度。三是聚焦效能监察抓作风。进一步健全完善12345热线效能监察机制，加强预警研判力度，加大热线工作的“问题管理”和“过程监督”，推动各级公安机关转变工作作风、提高行政效能。进一步强化特邀监督员工作组织协调力度，深化完善年度监督重点预告机制，结合公安中心工作开展形式多样、主题鲜明的外部监督活动，充分发挥外部监督促进公安政风建设的助推作用。四是聚集破除形式主义、官僚主义。以省委开展的“严规矩、强监督、转作风”为主要内容的形式主义、官僚主义集中整治专项行动为抓手，重点纠正贯彻党中央及上级党委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，一些干部回避问题、不作为、乱作为，一些警种和部门会议文件和检查考核频次过多过滥、调查研究搞形式走过场等突出问题，对典型案例一律从严查处、通报曝光，真正做到管出习惯、抓出成效、化风成俗。
五、固本强基，深入抓好纪监审督队伍正规化。以认真学习贯彻新修订《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》为契机，着力提高各级纪检干部依规履职的水平。一是加强思想政治建设。各级驻公安机关纪检监察机构要带头深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”;带头自觉同以xxx为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导;带头建设让党中央放心、人民群众满意的模范机关，不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力。二是加强履职能力建设。强化领导班子整体功能，通过自学和组织或参与专业培训等方式，不断提高执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平和信息化工作水平。聚焦主责主业，防止“三转”回头转。通过“以案代训”方式，加大对本单位纪检监察干部执纪审查工作的培训指导。高度重视执纪审查安全，汲取省纪委通报的“走读式”谈话事故事件教训，认真落实执纪审查安全规定，抓风险点、完善制度、堵塞漏洞，确保“走读式”谈话安全。三是加强作风纪律建设。落实“三严三实”要求，依规依纪依法履行职责，严格执行监督执纪工作规则，把执纪执法权力关进制度笼子。对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”，自觉接受党内监督和其他各方面监督，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。
2022年党风廉政建设和反腐败工作要点
2021年党风廉政建设和反腐败工作要点 2021年是建党100周年，也是XXX“三位一体”综合改革XX周年，全党开展党史学习教育，做好全面从严治党工作责任更加重大。我XX2021年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实中央纪委十九届五次全会、省纪委十四届六次全会、市纪委十二届六次全会和县纪委第十四届七次全会的部署要求，紧紧围绕XX系统腐败和作风问题重点整治，切实落实巡察整改工作，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，不断取得全面从严治党新成效，推动XXX各项工作有序开展。
一、提高政治站位，传导压实责任 1. 强化理论武装，确保行动自觉。将学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党风廉政知识培训，着力培养一支政治过硬、作风优良的干部队伍。
2.落实主体责任，强化责任担当。XXX党委要以高度的政治责任感，落实好主体责任。党委书记要切实履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责。班子成员认真履行“一岗双责”责任，落实好主体责任。党委书记要切实履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责。班子成员认真履行“一岗双责”责任。党委书记与班子成员、分管领导与分管科室和直属单位负责人签订党风廉政责任书，将党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查，同落实。
二、深化纪律教育，培育廉政文化 3.学习党纪党规，筑牢思想防线。通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《新形势下党内政治生活若干准则》等廉政法规和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
4.加强提醒警示，做到警钟长鸣。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过下发提醒函、明察暗访、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒领导干部廉洁自律，明纪律，敲警钟，划红线。充分发挥反面典型警示教育作用，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。
5.培育廉政文化，构建清廉阵地。深入推进廉政文化，营造崇尚清廉的文化氛围。建设廉政文化阵地，发挥道德讲堂、廉文化课堂、公开栏等载体的教育功能，宣传身边的正面典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。
三、强化重点整治,狠抓巡察整改，优化政风行风 6.突出重点整治。有序推进供销系统腐败和作风问题重点整治工作，认真查找问题，完善制度，狠抓整改，强化社有资产监管，持续改进作风，严肃查处腐败和作风问题，强化政治建设，优化政治生态，推动全面从严治社落地生根。
7.扎实抓好巡察整改。XXX党委全面认领县委巡察反馈的32个问题，坚定政治方向，牢记政治责任，强化政治担当，全面抓好县委巡察反馈意见的整改落实，及时召开会议研究部署，成立整改工作领导小组，严格按照巡察整改要求，制定整改方案并对照要求认真整改。针对反馈的问题，要举一反三，从根源上剖析原因，建章立制，实现源头防治，做到问题整改制度化、常态化、长效化、全覆盖；同时加大执纪监督力度，真正使制度和规矩严起来、立起来，切实做到强标固本、本固标清。
8.完善干部任用管理。坚持按程序选拔任用干部，严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、 任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案， 严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度。
四、健全制度机制，抓好风险防控 9.完善内控机制。不断完善XXX党委会议议事规则和决策程序，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。认真梳理“三重一大”事项，清单内容列入供销社党委集体决策范围。要根据XXX系统腐败和作风问题重点整治和县委第三巡察组巡察反馈意见，深入查找全体党员干部的岗位廉政风险点，针对容易滋生腐败的重点领域和权力运行的关键部位，健全风险防控制度，深化源头治理。
10.优化监管体系。全面落实党务政务公开制度，强化权力运行全过程监督。聘请党风监督员，合力推进外部监督。落实廉情分析对接会制度，抓好预警防范。
11.建立长效机制。维护制度执行的严肃性，切实做到用制度管人管事，对制度的制订和实施进行跟踪和调研。加强对各类风险防范制度落实情况的督查，积极做好风险教育、风险核查、风险处置、责任追究等工作。将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。以问题为导向，推进项目化、清单化管理，接受群众监督。
五、严格问责追责，净化政治生态 12.有效落实好日常监督。XXX党委切实增强政治意识和履职能力，广泛听取干部职工的意见和建议，对存在或潜在的问题加强问责、加强整改，防微杜渐。对存在执行制度和重大决策不力、纪律建设责任缺失等问题的，真抓真管，严抓严管，确保管党治党政治责任全覆盖。
13.切实运用好“第一种形态”。继续把实践“第一种形态”作为常态化手段运用，综合运用好谈话、函询、组织处理等手段，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐。落实好廉政谈话制度，党委主要负责同志与领导班子成员、各科室负责同志，领导班子成员与分管科室负责同志，每年开展廉政谈话不少于2次。
14.持续强化追责问责力度。严格执行问责条例，有报必查，查实必究。对不认真履行主体责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题的，实行责任倒查。协调推动XXX党委主体责任与派驻纪检监察组监督责任的有机联动，及时邀请纪检组派员参加或列席有关会议，及时向纪检组通报本单位发生突发重大情况。积极配合纪检监察部门的监督执纪问责。自觉把党风廉政建设提升到全面从严治党政治责任的高度，营造XXX风清气正的良好政治生态。
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