下面是小编为大家整理的对照八个方面专项整治问题清单及整改措施情况报告(多篇）,供大家参考。
对照八个方面专项整治问题清单及整改措施情况报告(多篇）
对照八个方面专项整治问题清单及整改措施情况报告 按照 “**”主题教育领导小组办公室要求，现将“八个方面专项整治”问题清单及整改措施情况报告如下：
一、整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题。
问题1：对党的基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想未能做到常学常新、常用思维，在组织集中研讨交流效果上还存在一知半解层面，有时工作任务与学习计划时间调整不充分，学习效果不明显，未能全面执行和始终从严加强党的政治建设，党性修养还需强化。
整改措施：以此次主题教育为新起点，自学和集中学习相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党史党规，贯彻落实市局党委重要文件和会议精神，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻中心党支部各项决策部署，借助“学习强国”等信息化学习平台，每天认真学习党的建设、廉洁自律、安全维稳等方面知识，切实克服“本领恐慌”。
完成时限：2019年8月开始实施并长期坚持。
二、整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题。
问题2：在工作中求稳有余，创新进取意识不足，工作思路不宽，管理工作中存在宽、松、软的现象，推进工作力度不够大胆，有时存在老好人的想法；对有些下属干部工作中容易犯低级错误现象未能及时发现，有些干部存在担当意识不足未能及时纠正。
整改措施：全面落实党建工作责任制，精准检视问题，抓好专项整治，坚决杜绝主题教育后，查摆的问题依旧存在，加强基层党组织规范化、标准化建设，不断提升组织力；加强党员教育管理和监督工作，按时高质量完成党员发展工作，牢固树立正确的用人为导向，抓好干部人才选拔任用、教育培养、考核评价、管理监督等各项工作，着力打造高素质人才队伍。
完成时限：2019年8月开始实施并长期坚持。
三、整治违反中央八项规定和省委十项规定精神的突出问题。
问题3：在思想上满足于只要不踩红线,分管工作不违规即可,在分管范围内,创新性履行一岗双责方面做得不够；下属科室购置物品事前要虽然知晓，但过程跟踪不多，事后的有些票据还有清单不全、抬头开错等返工现象。
整改措施：深入学习贯彻党的十八大精神以来，习近平总书记关于加强廉政建设和作风建设，坚决落实落细落小，严格落实自觉遵守中央八项规定精神及实施细则精神；今后要严格把好分管审核关，督促科室遵守财务规范。
完成时限：2019年8月开始实施并长期坚持。
四、整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题。
问题4：缺乏工作的创新举措和办法，还有照搬老观念老方法的现象，全局眼光不够，考虑问题不深入，没有从实质上着眼于未来，在综合筹划单位未来发展问题上考虑还不够全面，工作常常以会代会，以文件落实文件。
整改措施：要善于利用信息化手段传达和布置工作任务，完善规章制度，按计划有步骤实施检查督促工作，直面问题所在，尽量不占用过多的时间，减少文山会海，节约时间。
完成时限：2019年8月开始实施并长期坚持。
五、整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题。
问题5：本人家属和子女目前没有经商办企业情况。
整改措施：虽然家属和子女没有经商办企业情况，但可以拓展到如有其他亲属和朋友经商办企业，承诺不会利用自己的职权违规打开方便之门。
完成时限：2019年8月开始实施并长期坚持。
六、整治对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题。
问题6：缺乏深入一线调研走访，检查工作中存在与科室科长交流多，与一线职工交流少的现象，未能及时全面掌握新进职工的思想工作状态，对怎样贴近加强职工激励和关爱上缺乏细致全面系统的考量。
整改措施：坚持以人民为中心的发展理念，要经常到一线找职工了解情况，解决工作中实际问题。
完成时限：2019年12月前完成。
七、整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题。
问题7：党支部组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用还有待加强，党建与业务工作融合贯通的深远思考和务实举措不多，基层党建质量还有进一步提升空间。
整改措施：坚持按照党组织规范开展“三会一课”等制度落实，抓紧扎实党组织生活，加强党员干部思想教育，坚持以问题为导向，针对存在的问题，逐一制定整改措施，落实责任人，推动党支部发挥战斗堡垒作用，向先进人物学习，发挥党员先锋模范作用。
完成时限：2019年8月开始实施并长期坚持。
八、整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当保护伞的问题。
问题8：为期三年的扫黑除恶专项斗争宣传较少，有的职工在政策的理解和政治高度上站位不高，缺乏扫黑除恶治乱专项斗争思想认识，少部分职工觉得与自己没多大关系，在政策解读和宣传上下的功夫还不够。
整改措施：在宣传教育上下功夫，聘请辖区内管段派出所民警开展“扫黑除恶专项斗争”上培训课，加强职工思想教育和认识。
完成时限：2019年12月前完成。
对照八个方面专项整治问题清单及整改措施情况报告(多篇）
整治形式主义官僚主义方面问题清单及整改措施
整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施
根据《XX公司贯彻落实集中整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求，围绕纠正形式主义、官僚主义问题清单，各部门组织学习教育、讨论辨析的基础上，对照形式主义、官僚主义的四个方面12种具体表现，深入照镜查摆，研究制定整改措施。现将情况汇报如下：
一、存在的问题
通过积极开展自查自纠，各部门经对照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查四个方面存在问题：
(一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面
1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向，存在应付上级检查的现象，对会议和文件内容没有仔细调查研究，没有提出有针对性、可操作性的措施;
2.贯彻落实缺少有效方法，存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃”;
3.理论学习的自觉性仍然不足，存在以干代学和应付了事的思想，只注重学习笔记的数量，心得体会也照抄照搬，对上级政策性文件理解不够深刻，结合实际工作不紧密。
(二) 联系群众、服务群众方面
1.深入车间、班组程度不够，与职工面对面交流少，对基层职工思想动态没有及时了解跟踪;
2.管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务态度差等问题。
3.工作过程中有急躁情绪，工作方法简单粗糙，一定程度上挫伤了职工工作积极性。
(三)履职尽责、推动企业改革发展方面
1.工作上有畏难情绪，存在求稳怕乱思想;存在安于现状，不思进取倾向;对待日常工作标准不高，满足于交差即可思想;缺乏优化意识和危机感，对工作不够负责、不够用心、心思没有放在履职干事上;
2.存在老好人思想，怕得罪人，对于个别不良现象和作风存在态度漠然，事不关已、高高挂起，听之任之;
3.纪律观念仍需进一步提升，存在迟到早退、违反劳动纪律的情况;
4.业务能力不足，业务学习意识不强;
5.工作创新不够，依然存在“穿新鞋走老路”的现象，没有对已有经验进行总结，没有结合新时期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出举措。
(四) 学风会风文风及检查调研方面
1.对于一些工作重安排部署，轻督促问效，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式;
2.存在有些制度“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑;
3. 存在会议过多，参会人员过多;
4.检查考核过多过滥，材料多、表格多、台账多，凡事要求工作留痕。
二、研究整改措施
针对在自查自纠工作中存在的问题，各部门针对12个共性问题和特性问题制定了相应的整改方案，明确责任领导和整改期限，整改工作主要在集中在以下几个方面：
1.提高各部门负责人的思想认识，深入查找形式主义、官僚主义在部门中的各种表现，查摆问题要把自己“摆进去”，“照镜子正衣冠”，剖析查找自身在管理工作中的形式主义和官僚主义;
2.深刻反思，做到深入群众，定期“把脉职工”“问诊一线”，保持足够的敏锐性，对分管领域内各种变化因素可能对职工造成的影响进行调研和预判，了解职工的思想动态，对个别同志要提前打招呼、做工作，避免情绪累积於结，把工作做在前面，避免矛盾升级，管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”;
3.会风精简、文风务实，严禁以会议落实会议，以文件传达精神，发挥模范带头作用，营造“比学赶超”的良性氛围;
4.进一步提升“三会一课”质量。充分利用学习时间，紧紧围绕生产经营业务工作来谋划和推进党建工作，用党的创新理论检查过去的工作，规范当前的工作，谋划下一步工作;结合实际开展形势任务教育，把党员干部的思想和行动统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来，切实把讲政治的要求落实到具体工作中;
5.进一步健全完善各项工作制度，实现以制度规范行为，以制度管权管事管人，对发现存在的问题，找准差距，认真整改，持之以恒开展作风教育，推动作风建设常态化、长效化。
三、下一步工作
本次自查自纠中发现的问题结合组织生活会进行更认真细致的查摆，完善问题清单并制定整改措施，督导各部门进一步的落实整改内容，并按要求将整改情况上报XX公司。
整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施
1、一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了“秀场”;
存在的问题：到基层单位考核工作时，检查不全面、时间短，不能全面了解基层单位的财务运行状况，没有发现存在的问题以及工作成绩和亮点。
整改措施：开展考核、检查工作时，要做好准备，科学制定考核细则，有针对性的去检查，找准存在的问题，提出整改建议。
2、一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”;
存在的问题：对群众、基层单位的同志来办事时，能热情接待，但对一些能办但比较麻烦，需要协调其他部门的同志才能办的事，往往是推诿，假装自己不会做、不能办。
整改措施：接待群众时要态度热情，推行首问负责制，是自己职责范围内的事，要不怕困难，想办法，在政策允许的前提下尽最大努力，确实无法办理的要跟群众做好解释工作，不是职责范围内的事，也不能一问三不知，要积极协调其他部门，帮助群众了解办理的程序和具体承办的单位，避免群众跑冤枉路。
3、一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”;
存在的问题：追求面子工程，不管是在项目工程还是其他日常工作喜欢迎合领导的喜好，认为自己做的事领导看见了、表扬了才有意义，才值得去做，忽视群众最迫切的真实需要。
整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解决群众需求和完成本职工作任务为根本出发点，不能单单追求领导表扬，图表面现象。
4、有的地方层层重复开会，用会议落实会议;
存在的问题：落实上级布置的任务时，往往就是召集基层单位的同志开个会，简单传达一下上级的要求就算完成任务，没有针对本地区的实际情况作出具体的工作安排，也没有检查基层单位的落实情况。
整改措施：在落实上级布置的任务时，要充分领会上级精神和要求，结合本地的实际情况制定详细的工作方案，指导基层如何开展工作，并对完成情况进行督办检查。
5、部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”;
存在的问题：出台财务管理规定的时候，要么是对上级的文件全文照转，要么就是在QQ群里一句话通知，没有具体的实施细则，基层单位没办法操作。
整改措施：充分领会上级要求，结合本地实际，制定具体的实施细则，指导基导开展工作。
6、一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推;
存在的问题：在办理群众事务和本职工作的时候，总是在推脱，认为不是自己的事，或者往后迤，一直不办理、不开展，实际迤不了的时候敷衍了事，不讲质量。
整改措施：积极主动，找准工作方法，迅速完成自己的工作任务，要不怕困难，提高解决重大问题和突发事件的能力，不能把什么事都往领导身上推，往同事身上推。工作量大的时候要乐意加班，肯牺牲休息时间。
7、一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”;
存在的问题：工作中只讲面子，不讲里子，特别在接受检查时，不敢直面问题，总是把自己的工作吹得天花乱醉。
整改措施：平时的工作就要高质量，不能敷衍了事，开展工作时要经常回头望，找出遗漏的问题加以改正。正确对待检查提出问题，认真分析总结存在问题的原因，要敢于面对问题，不能总是遮遮掩掩，蒙混过关。
8、有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”;
存在的问题：不能完全履行科室负责人的职责，特别是在需要结硬仗，承担责任的时候把工作推给下属，认为不是自己具体负责的工作就不管不问，没有担当精神。
整改措施：要当好负责人，对科室内的全部工作承担责任，耐心指导具体负责同志完成工作任务，为完成任务创造良好的外部环境。
9、有的干部知情不报、听之任之，态度漠然;
存在的问题：对自己工作中存在的一些问题遮遮掩掩，不敢暴露，对别人工作中的问题往往不愿意指出来，认为反正不关自己的事，出了问题也不是自己的责任。
整改措施：要敢于面自己的问题，不怕亮丑，要勇于接受批评，及时改正错误。对别人的问题要敢于提出批评，不能当好好先生，也不能坐视不管，导致出现更大的问题，要不怕得罪人，及时纠正，降低损失。
10、有的干部说一套做一套、台上台下两个样。
存在的问题：工作中汇报的多，行动的少，表态做的好，实际开展时完成的很差，只说不干。
整改措施：工作上要表里如一，少说多干，要求别人做到的，自己带头先做到，要求别人不做的，自己带头不做，台上台下一个样，争做干事创业的榜样。
整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施
在形式主义方面，部分班子成员还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。
整改措施：班子成员坚持以身作则,带头示范，亲力亲为，既当指挥员又当战斗员，特别是对重点工作做到亲自部署，重大问题做到亲自过问，关键环节做到亲自协调，重点事项做到亲自督办，建立工作目标责任制，明确责任，细化分工，严格追责问效，确保各项工作全部落到实处。
部分班子成员有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位，平时下达任务多、提要求多，对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少，帮助扶持力度仍有欠缺。
整改措施：班子成员坚持以身作则,带头示范，亲力亲为，既当指挥员又当战斗员，特别是对重点工作做到亲自部署，重大问题做到亲自过问，关键环节做到亲自协调，重点事项做到亲自督办，建立工作目标责任制，明确责任，细化分工，严格追责问效，确保各项工作全部落到实处。
对照八个方面专项整治问题清单及整改措施情况报告(多篇）
2019年对照党章找差距全面检视问题清单及整改措施多篇 根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改 工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了 《党章》《习**新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定的 篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本 人在“思想、政治、作风、能力、廉政”方面存在的突出问题，深刻 剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告 如下：
一、 对照“六个方面”找问题 1. 理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习 当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、 学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规 定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际， 进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度 不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有 的进取精神。
二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很 强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警 惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在“八小时以外”，对一些 损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信 群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学 群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没 有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。
2. 政治纪律和政治规矩方面存在的问题。
一是遵守政治纪律态度不 坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求 短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过 程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。
二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的 行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行 了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究。比如，对“搞小圈子”、 选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对。
3. 作风方面存在的问题。
一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有 时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的 是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了 一些急躁情绪，影响工作效果。
二是深入基层调研不够，真正沉下心 来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作 效果不够理想，对群众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入 基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，现场解决问题较少。
三是 对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。
4. 担当作为方面存在的问题。
一是责任担当不够。满足于常规性工 作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪， 主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚 冰、啃硬骨头”，有时过于“计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”， 奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。
二是谋划工作缺 乏科学性。总感觉“时间都去哪了”，每天看起来践行‘四个意识’， 扎扎实实推进生态环境保护都很“忙”，但是忙的没章法，又没效果。
三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视 了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、 过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施 办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主意，有时把 工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指 导工作时出现了“本领恐慌”。
5. 组织生活方面存在的问题。
一是重视程度不够，参加组织生活积 极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起 到模范带头作用。
二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚 性少，自我批评没“面子”，批评领导丢“帽子”，批评下级失“票子”， 在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请 同志们正面指出。
6. 落实全面从严治党责任方面存在的问题。
一是监督责任落实还不 到位。集团公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实 情况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任 清单成形了“空中阁楼”。
二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规 定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性;有畏难思想，怕招怨气、 怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒， 该批评的没有批评，“全面从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实， 敢管敢严力度还有待加强。
三是执纪监督能力有待提高。履职能力不 能很好地适应当前形势任务需要，与所应承担的监督任务差距大，知 识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。
二、 对照存在问题找原因 1. 理论武装不到位，理想信念有所松懈。作为一名从事政工多年的 干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作 的经历，对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己 感兴趣的知识，正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了 对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。
2. 宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的 孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但是随着工作职 务的变化，减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对 民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不 强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。
3. 党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己在政工工作了 20 多年， 觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或 少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非 面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先 进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了， 创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。
2019年度党员干部个人主题教育对照问题检视清单及整改措施 根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题 整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学 习了《党章》《习**新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规 定的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆 了本人在“思想、政治、作风、能力、廉政”方面存在的突出问题， 深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况 报告如下: 一、查找存在问题 （一）对照党章存在问题和不足 对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，按照与时俱进 的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下五个 方面的问题和不足: 1、自身学习不够主动深入。在工作中，对《党章》的学习没能提 到应有的高度。理论的学习还不够系统，浮于表面，没能达到应有的 深度。有时只顾忙一些具体的工作，空闲时间看电视等，主动挤时间 学习的自觉性不够。闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也只是 看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不深， 致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习掌握的不够好， 常常会放松自我学习，忽视知识能力的培养再造。不善于研究思考问 题，不善于总结方法，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。
比如在外业过程中，总是认为自己的主要工作就是业务工作，对《党 章》学习看的不够重视，忽略了《党章》学习的重要性。
2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽 职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和 发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时处处保持先进 性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众，降低了对自 己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其 他情况下作自我批评少；批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见， 不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，认真 开展批评与自我批评也不一定就解决问题。
4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的 标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么， 干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂 扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有 贯彻始终。
5、管理协调能力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思 想动态的掌握上经验不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致， 缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不能及时帮中队长处理好中队的 工作。
(二)对照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。
一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之 ‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就 会得‘软骨病’”，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主 义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细 照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把理想信念转化为助 经济社会发展的的实际行动和内在动力。
二是党性修养有待进一步提高。通过对比学习x 等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的 精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修 为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻习**总书记重要 讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部 署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来 发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了 一些懈怠和麻痹思想。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立 场方面。在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚， 但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如 何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础 等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标 准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。
重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。
在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执 行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团 伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如：执行民主集中制基本程 序不严格，存在随意性和简单化现象，有 些“三重一大”事项事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。
3.是否坚决维护以习**同志为核心的党中央权威和集中统一领 导，增强“四个意识”方面。我能够自觉和坚定维护以习**总书记 为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习**总书记新时代中国特 色社会主义思想，在学懂、弄通、 做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做 到“四个服从”，坚决维护习**总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻， 只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解 决问题的能力有待提高。作为一名党员,在工作上,本人还是能敢于负 责,敢于担当,工作还是能够沉下去,重实干,求实效.但面对工程建设新 的任务,有一定的“本领恐慌”.在工作的推进过程中,希望领导能多到 工地视察,希望得到领导支持,以利于工程的推进.在面对三堡排涝工程 建设停滞或推进缓慢时,汇报情况时主观因素讲的少,客观因素讲的多, 出谋划策的少,面对工程进度严重滞后出的举措不多.作为单位的负责 人,我能认真对照岗位职责,认真开展自己的本职工作,能虚心听取各方 面的意见,能坚持民主集中制,注重发挥班子的作用.但在具体的工程建 设管理工作上,特别是在工程建设合同关系中,不强服务意识,对承包方 反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办,有存在拖延的现 象,一定程度上打消了承包单位的积极性.在涉及部门交叉管理的问题 上,自己一定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢作为情况, 总希望人家把这个问题难题解决好. 4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能 够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，但也存在些不 足，主要表现为:思想认识不到位，认为这些规定主要是针对大领导， 与己无关，故此造成深入基层、调研走访不够;同群众座谈、同干部谈 心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想, 有一定的攀比心理.别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样,自 己单位也要怎么样,不是要求最好,但起码要跟其他单位差不多.如果自 己单位的条件差了,觉得影响单位的形象.在车辆的使用问题上,自己也 存在一定的公车私用情况.在一定程度上,把公费考察旅游作为一种福 利看待,人家这么做,我们也这么做.自己不做,怕职工有意见,影响自己 在职工中的形象.在具体工程建设管理工作中,虽然自己很努力地推进 工作,踏踏实实地工作,自己有时也会有畏难情绪,特别是工程停滞不前 期间,工作缺乏热情、干劲不足. 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注 意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方 面。一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根 本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性认识 不足。比如:对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看， 有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中 的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育 方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡 导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时， 存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则 还不很清楚。三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强，没有履行 好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领 域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大 流”，多数时候“没意见”。个人始终牢记党员身份，坚持以普通党 员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但 有时候认为“三会一课”枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，“重 务轻党建”思想依然存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、办法不多。在民主生活会中，考 虑过多，批评与自我批评不够直接，担心批评过严影响团结、大局。
比如：对自己所在的党支部关心支持较少，因为工作较忙，主动腾出 时间参加党组织生活不多，作为“一把手”表率作用没有很好发挥。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠 正用人上的不正之风和种种偏向方面。一是选人用人的视野还不够宽， 干部交流力度还不够，对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二 是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养， 而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。
要始终坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五 湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、 清正廉洁的好干部标准，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人 用人全过程，真正使选出来的干部组织放心、群众满意。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和 监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。一是参加组 织生活会不积极，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的 现象。二是开展自我批评力度和接受批评的勇气不足，缺乏“闻过则 喜”的政治涵养,不愿听到公开的、尖锐的批评意见，对工作做的不到 位或有所失误的情况， 对领导和同志们的批评及意见，有时不能坦然接受，甚至找原因 解释。对那些说假话、大话、空话的人；那些在工作中 报喜不报忧、夸大成绩、掩盖错误、骗取荣誉的人；对那些屈从 权势、拿党的 原则做交易的人；对那些搞团团伙伙、闹派性的人；对那些腐化 堕落分共 产党员要进行揭露，并进行必要的斗争。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消 极腐败作斗争方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活 中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是 廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了， 过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。
(三)对照条例“五个是否”方面。
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决 定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不 一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思 考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级 决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基 础性工作关注不够。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企 业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的 问题方面。在“三公经费”支出方面，本单位无公车、本人无公款旅 游及到外考察学习，公务接待活动 逐年大幅度减少。今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七 次、公务宴请三次以及一些部门接待工作，金额不到四千元。除通讯 费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所，未接受和持有会 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面，本人坚持党性原则，坚定理想 信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小集 团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商勾 结，充当黑恶势力保护伞等问题。但对党中央、国务院部署开展的扫 黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够，潜意识认为这主要是政 法系统的主业主责，因而思想上重视不够，甚至降低了工作标准，与 上级要求存在差距。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手 市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面:本人在工作中认 真负责，严格按各项制度办事，有时为了完成工作存在形式主义的情 况，工作中不存在官僚主义的作风，没有参与和插手市场经济活动、 司法活动、执纪执法活动的情况。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低級趣味，违反社会公德、 家庭美德等问题方面。经对照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身 份标签，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，注重家风家教， 但也存在着应忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。
理论武装不到位，理想信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作 的经历，对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己 感兴趣的知识，正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了 对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。
宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但是随着工作职 务的变化，减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对 民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不 强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。
党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己在政工工作了20 多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部 门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高， 在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽略了自 身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的 意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松 制度执行不严格，纪律观念有所弱化。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多 了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化。自认为入党多年，经历过 基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没 问题，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完 善，放松了对主观世界的改造。
强化忠诚意识，做到心中有党。一是强化理论学习。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。每天挤 个小时以上时间自学，重点学习XX 精神，深刻领会习**总书记重要讲话精神，同时加强对履职 必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多 向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里 手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思 理论，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向 不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固树 立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，自觉按党性 原则办事。牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加 紧密地团结在以习**同志为核心的党**周围，严守党的政治纪律、 政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。
强化服务意识，做到心中有民。一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，平均每天至少 次以上深入一线，进一步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。二是要站在 全局的高度，超前预测，超前研究，超前行动，协助领导提高决 策的科学性。三是要把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、 早研究，提前安排，增强工作的主动性。根据工作重点提前将工作细 化、分解，落实到人。四是要对领导交办的事，说办就办、急事急办、 特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。
强化担当意识，做到心中有责。一是增强履职意识，要正确理解纪委负监督责任的科学内涵，自觉调整思路，属于纪检监察系统牵头 的工作，责无旁贷，坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替;二是 突出履职重点，监督和惩处是纪检监察机关的主要职责，要牢固树立 有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职的理念，强化办 案工作的组织领导和工作保障，完善了健全切合实际、简便易行、有 效管用的监督制度;三是强化履职保障，践行?四个意识?，扎扎实实推 进生态环境保护督促落实工作机制，探索规范有序的工作模式，建立 全过程协调机制，有效整合反不廉洁力量，积极落实反不廉洁体制机 制创新和制度保障。
4.强化自律意识，做到心中有戒。一是牢记“打铁还需自身硬”。
带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守**八项规定精神， 认真落实党风廉洁建设“一岗双责”。二是把握运用好监督执纪“四 种形态”，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧 制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党。三是加强和规范党内 政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量，贯 彻民主集中 制。四是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方 式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人。
处级领导2019 年主题教育检视问题清单及整改措施 按照主题教育统一部署要求，我认真学习了习**总书记重要讲 话精神、《习**新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党章》， 对照“十二字”主题教育总要求，主动把自己摆进去、把思想摆进去、 把工作摆进去、把作风摆进去，深刻检视了自身在五个方面存在的突 出问题，深入剖析了问题产生的根源，进一步明确了整改措施和努力 方向，现将检视对照检查情况报告如下: 一、存在问题及具体表现 (一)学习贯彻习**新时代中国特色社会主义思想方面。党的十 八大大以来，我深入、细致、全面学习了习**新时代中国特色社会 主义思想，进一步强化了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到 了“四个服从”，但在系统把握、拓展延伸，以之武装头脑、指导实 践上，与上级要求相比还有一定差距。一是学习深度有所欠缺。通过 集中学习和个人自学，对新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目 标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向等有了一个较为清晰的 把握，但在深化供给侧结构性改革、推动乡村振兴等重大战略上还缺 乏深入、系统的研究，在与 XX 实际结合上，缺乏 过硬的、行之有效的措施，还需要进一步解放思想。二是学习转 化效果不够明显。在把学习内化为行动、转化为成果，以知促行、知 行合一方面还有较大不足。尤其在上情与下情的结合上，在长远目标 与近期任务的衔接上，思考得不深不透，有时习惯于“吃老本”，满 足于老经验、老办法，在推动习**新时代中国特色社会主义思想在 XX 落地生根方面做得不够深、效果不够好。
(二)坚持请示报告制度方面。执行**、省、市决策部署的态度是 坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实**、省、市的各项决策部 署，但在实际执行过程中，也还存在一些不足:一是有时存在“落实” 未“落细”现象。落实中央、省、市决策时，不当“二传手”，但 “主攻手”的力度还不够大，特别对上级安排的重点工作，虽然安排 部署了，但抓落实上还缺少“火候”。比如，对脱贫攻坚、项目建设、 大气污染治理等重点工作，逐项制定了工作清单，具体推进过程中， 在落细、落实、落责上下的功夫还不够。二是请示报告做的还不到位。
对工作中的重大问题能及时向上级请示报告，临机处置的突发情况事 后能按规定程序及时报告，个人的有关事项做到按规定按程序向*组织 请示报告，但有时上级安排的一些工作执行中请示报告不够，唯恐请 示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为还 一定程度存在变通折中现象。
(三)对党忠诚老实方面。作为一名接受*组织教育培养多年的*员 领导干部，自己始终能够做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派， 不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、欺瞒党组 但同时还有一些不足之处。一是对经济工作投入精力多、对其他领域工作关心较少。过去认为政府工作就应该以抓经济为主，对*建和 思想政治领域等方面的工作，即使有主张、有建议，也很少表态。比 如，作为县*副书记，执行民主集中制还不到位，在常*会上就县*部门 工作发言较少、做深入思考不够。县政府常务会、县长办公会等会议 专题研究*建和意识形态方面的工作少，认为抓经济看得见、摸得着， 而*的思想政治工作讲到就行，兼顾中心工作和思想政治工作的“钢琴” 没有弹好。二是汇报工作报喜多报忧少。工作中出于多为政府加些亮 点、少给领导添些麻烦的想法，向上级汇报成绩多，而对工作推进中 存在的问题，更多认为是自己的事，自己能够解决，较少向上级汇报， 这在一定程度上会影响上级对整体工作的了解和把握。
(四)履职尽责方面。能够认真履行岗位职责，把方向、谋大事， 不回避矛盾、不躲避责任，认真履行全面从严治*主体责任，正确对待 个人进退留转。但是通过查摆，仍存有一定差距。一是干事创业激情 有所弱化。与上任伊始相比，工作锐气、劲头有所减弱，面临复杂问 题和矛盾时，攻坚克难的激情和“钉钉子”的精神有所缺乏。有时存 在打退堂鼓的思想，工作状态没有上半年有激情了，没有认识到这种 思想是*性意识不强的具体表现，作为一名组织培养多年的*员干部， 不能以个人的荣辱得失，影响到工作的开展。二是存有好人主义思想。
对工作中发现的问题往往是会议上要求很严厉，会下很少对某些同志 直接批评，更没有当头棒喝。对工作上出现问题的干部，大都是“刀 举得高，落得轻”，总觉得每位同志政治上成长到现在不容易， 问责追责存在失之于宽、失之于软现象。
(五)纠正“四风”方面。能够自觉主动同“四风”作斗争，也时 刻警惕“四风”问题反弹变异，特别是经过*的群众路线教育实践活动、 “三严三实”和“两学一做”主题教育活动以后，自己一度认为自身 的“四风”问题已经解决，但对照近期**指出的“四风”问题十种新 表现，对照******重要指示批示精神，发现一些问题仍然不同程度存 在。一是与乡镇干部沟通较少，“接地气”不够。平时忙于事务性工 作，听取县综合部门工作汇报多，与偏远乡镇干部谈心少、沟通交流 少。到基层调研，总体还是提前打招呼的多，突击暗访的少，到基层 单项工作看的多，综合性工作调研指导少，提问题和讲要求多，出主 意、教方法少，与基层群众联系还不够深、不够实。二是重当前、轻 长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，对于看 得见、摸得着、短期能够立竿见影的事抓得比较实，而对于远期目标、 长远谋划研究得还不够透彻，一些经济社会发展的深层次问题解决得 不够及时、不够彻底。三是在抵制“文山会海”上把关不严。工作中， 能够坚决摒弃“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”的做法，但有时 觉得上级每个会议都很重要，都要及时传达贯彻，导致会议数量还没 有真正减下来; 有时为了尽快打开工作局面，还是习惯于安排专题会议，并印发 专件，传导工作压力，虽然有一定效果，但是也占用了大量的时间和 精力，脱离了实际状况，造成了新的形式主义。
(六)严格执行廉洁自律准则方面。一直以来，自己能够做到严格 遵守《中国共产党廉洁自律准则》，严格执行**八项规定及省市有关 要求，严格履行“一岗双责”，严格落实个人待遇方面相关规定，自 觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象。但还存在以下 不足:一是党风廉政建设管控指导还不够。作为县政府班子的“班长”， 始终坚持经济工作与*风廉政建设两手抓，但对*风廉政建设和反不廉 洁斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识还不够，通过会议强调安排的 多，对政府系统各部门*风廉政建设检查落实相对较少，发挥监督责任 还不到位。二是政治洞察力有所欠缺。始终坚持把*的政治纪律和政治 规矩挺在前面，在大是大非面前能够站对立场，但政治敏锐性还需加 强，有时不能从政治角度观察思考问题、不能透过现象看本质，与社 会上的一些圈子文化、不正当言论、错误认识等不良思潮的斗争力度 还不够，认为自己不传不信就好，没有上升到讲政治、讲*性的高度来 对待，没有理直气壮地批评和纠正。
二、产生问题的原因分析 深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。
经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因: 一是理论武装不够实。虽然能够始终把学习习**新时代中国特 色社会主义思想摆在重要位置，作为首要学习内容，但学习得还是不 够系统、不够深入，一定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深 刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用， 没能完全实现用习**新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导 实践、推动工作。
二是政治修养不够高。政治修养是*员领导干部的根本性修养。真 正好的政治修养，主要体现在以下两方面:一方面，是要坚定向正确的 说“是”，就是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “四个服从”，坚决维护习**总书记在全党和全国的核心地位、维 护***权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以*****为 核心的***保持高度一致。在这点上，自己始终是严格践行的。另一方 面，是要坚决向错误的说“不”，敢于向任何与其相悖的言行亮剑。
在这点上，自己还不够高度自觉主动。
三是宗旨意识不够牢。参加工作之后，对“我是谁”“依靠 谁”“为了谁”的认识一直是清醒的，无论在哪里工作，都是把保障 和改善民生放在极端重要的位置来抓，但近些年随着职务的变化，距 离群众越来越远，在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈了。一 方面，工作角度变了，坐在办公室思考“我要为群众干什么”的时候 多了，走进基层倾听“群众需要我干什么”的时候少了; 另一方面，工作标准变了，“领导满不满意”考虑的多了，“群 众满不满意”考虑的少了。归根结底，是宗旨意识树立得不牢。
四是责任意识不够强。作为县政府的主要负责人，一直深知责任 之重大，也一直把“守土有责、守土负责、守土尽责”作为开展工作 的根本要求，但是从存在的问题来看，思想意识层面还是有原因的， 特别是作为一名*员领导干部，在排除万难为人民干事创业的奉献精神、 担当精神上还有所欠缺，面对发展扑下身子不够，面对机遇放开手脚 不够，面对困难咬牙坚持不够，没有始终做到以钉钉子精神抓落实。
三、今后努力的方向 针对查摆出的问题，结合剖析出的症结根源，我将采取有力措施， 逐条逐项整改，思想和行动同步整改，确保取得扎实成效。
(一)加强理论武装，坚定理想信念。持之以恒学习*的理论和路线 方针政策，深入学习贯彻习**新时代中国特色社会主义思想，提高 政治站位，树立历史眼光，强化理论思维，坚持问题导向，把习** 新《治国理政》作为深刻理解这一思想各个组成部分及其相互关系的 基础文本和专题教材，深入学、系统学、反复学、实践学，真正做到 学懂、弄通、做实，切实用习**新时代中国特色社会主义思想武装 头脑、指导实践、推动工作。
(二)站稳政治立场，把牢政治方向。带头牢固树立“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习**总书记在全 党和全国的核心地位、维护***权威和集中统一领导，自觉在思想上政 治上行动上同以*****为核心的***保持高度一致; 带头贯彻执行***决策部署和上级**决议决定，做到***提倡的坚 决响应、***决定的坚决执行、***禁止的坚决不做。
(三)牢记身份使命，强化责任担当。一是牢记*员的身份，把为* 工作作为第一职责，增强责任意识，树立担当精神，始终做到为*分忧、 为国尽责、为民奉献。二是牢记领导干部的身份，树立正确的政绩观， 保持“功成不必在我”的境界，坚定一张蓝图绘到底、集中精力抓落 实的决心，真正把打基础、利长远的工作做好。三是牢记从群众中来 的身份，把群众满意作为检验一切工作的标准，干工作前问一问 是不是群众所盼、群众所愿，做决策前看一看是不是站在人民立 场、从群众利益出发，始终做到坚持群众利益至上，用自己的辛苦指 数提升群众的幸福指数。
(四)保持清正廉洁，发挥“头雁效应”。带头执行《中国***廉洁 自律准则》，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象; 带头同消极不廉洁现象作斗争，拒腐蚀、永不沾，自觉净化社交 圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧廉洁从政这根弦; 带头执行领导干部个人有关事项报告制度，注重家庭、家教、家 风，严格教育、管理、监督亲属子女和身边工作人员; 带头贯彻落实**八项规定和省、市有关要求，保持谦虚、谨慎、 不骄、不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，时刻警惕“四风”变异反
对照八个方面专项整治问题清单及整改措施情况报告(多篇）
对照党章党规找差距问题清单及整改措施四篇合集 篇一
按照党中央、省委、市委关于认真开展好“xxxx”主题教育的通知要求，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标任务，自“xxxx”主题教育活动开展以来,我认真学习了习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，能够深刻认识到开展主题教育的重大意义,切实把思想和行动统一到开展主题教育活动上来,打牢了参加主题教育活动的思想基础。
按照上级要求，紧密结合自身工作实际，对照习近平总书记在“xxxx”主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题，对照先进典型、身边榜样，结合征求到的意见建议，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、能力、廉政5个方面，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、学习感悟
通过这次深入系统学习《中国共产党党内重要法规汇编》，我由衷地感到，的确是“学与不学不一样、学多学少不一样、学深学浅不一样”，从中也映射出自己以前在党章党规的学习上不深不透，与中央“学懂弄通做实”、“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。归纳起来，主要有三点认识和体会：
——党章党规是一面镜子。这面镜子，可以照出我们的内心有没有污垢、脸上沾没沾灰尘、五官是不是端正，是否具有一名共产党员的素养，是否符合一名共产党员的形象，提醒我们要勤照镜子正衣冠，常用理想信念的清泉浇灌心田、净化灵魂，始终做一个干干净净、清清爽爽的人。
——党章党规是一把尺子。这把尺子，能考量出我们的一思一念、一言一行、一举一动是否符合党章党规的要求，有没有破底线、越黄线、踩红线、碰高压线，是处于健康状态还是亚健康状态，告诫我们要以党章党规为戒尺，经常校一校自己的思想有没有跑偏，量一量自己的言行有没有出格，测一测自己的举止有没有破规，始终做一个规规矩矩、方方正正的人。
——党章党规是一根鞭子。这根鞭子，时刻警示我们不能做“比普通群众还落后”的“假党员”，不能做“我的地盘我做主”的“单干户”，不能做“无法无天、傲娇任性”的“孙行者”，不能做“自大狂妄、专横骄傲”的“任我行”，鞭策我们要定心正身、知规守矩，始终做一个老老实实、本本分分的人。
二、存在问题
按照“对照党章党规找差距”要求对照的3个方面16个问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了下列突出问题：
——在对照党章方面。主要存在以下问题和不足：
1、在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。比如，对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只停留在浅层次的了解上，对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、手中无招。再如，在用习近平总书记关于XX工作的重要论述批示指导实践上，思考得不深，研究得不透， 在做好“上与下”结合文章上仍有欠缺。
2、对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓言上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。
3、对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但还有做得不够好的地方。比如，在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。
4、能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。
5、以人民为中心的思想树立得还不牢固，为人民服务的宗旨意识较前有所淡化，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。比如，在抓工作中过于强调速度和效率，习惯“两步并作一步走”，出台一些办法征求群众的意见和建议不够，未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。
——在对照准则方面。主要存在以下问题和不足：
1、能够坚定“四个自信”，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，但由于长期在基层工作，政治历练不够，因而对“普世价值”、“宪政民主”、“历史虚无主义”、“新自由主义”等错误思潮警惕性不高，未能从政治上看到其潜在的危害，缺乏清醒的认识。比如，在网络、微信上浏览资讯时，对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，不能给予坚决的抵制和批评。
2、能够坚定贯彻党的基本路线，在大是大非面前也能站稳政治立场，但用更高标准来衡量，政治站位仍需进一步提高，政治意识有待进一步增强。比如，总认为自己是一个普普通通的党员干部，且身处基层一线，讲政治太空太远，简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，只顾埋头拉车，不懂抬头看路的问题突出。
3、能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想环保问题整治中，有时候想招引一个项目不容易，因而在思想上有得过且过的认识。再如，对本单位发生的一些应该报告的问题，认为只要及时处置妥当就行，不愿意主动向上级报告，唯恐给人留下自己驾驭能力和领导能力不强的印象。
4、虽然能够认识到落实中央八项规定精神、反对“四风”的重要性，但在从严从细、一抓到底上还做得不够。比如，在公务接待中，执行规定不严格，偶尔有超标准接待现象。再如，在抓工作上还残存以会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。
5、在决策中能自觉坚持民主集中制原则，做到重要事项班子集体研究做决定;在坚持正确选人用人导向上，能够严格落实好干部“五句话二十字”标准，公道正派选任干部，但反躬自省，在某些方面做得还不够到位。比如，有时遇到突发问题和棘手难题时，发扬民主作风不够，充分听取班子成员的意见和建议不够。再如，在干部选任上，为了处理好方方面面的关系，偶然有平衡照顾、论资排辈现象
6、能够认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，但在开展批评和自我批评上不主动不积极。比如，每年仅在召开班子民主生活会时，才进行全面系统地自我反思，听取班子成员和干部职工的意见，平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够，听取职工的意见和建议不够，自我检视反思不够，未能做到“吾日三省吾身”。再如，在对其他班子成员的批评上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想，信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道。
——在对照条例方面。主要存在以下问题和不足：
1、在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度一致，在执行上级党组织的决定中，存在“短斤少两”“打折缩水”现象，对一些重要的工作任务能想法设法去完成，对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行。比如，在XXXX集中整治中，由于此项工作与本单位业务联系不紧密，因而在贯彻落实上不积极不主动。再如，在机构改革中，对上级机关明确予以撤销的组织机构，由于怕引起单位内部不稳定而进行了变通处理，未能做到不折不扣落实。
2、能够严格执行各项纪律规定，自己没有滥用职权、谋取私利等问题，在上级机关例行的干部任期经济责任审计中没有发现任何违规违纪行为，并得到审计机构的充分肯定。在这方面，存在的问题是自我惕励的意识较前有所弱化，需要进一步提高站位，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
3、由于自己所在的单位业务比较单纯、相对比较封闭，与外界往来不多，且无可利用的公共资源，因而不存在充当黑恶势力“保护伞”、损害群众利益的问题。虽然在这方面没有上述问题，但自己作为一名党员领导干部，仍需提高认识，自觉克服麻痹大意的思想，从严管好自己、管好班子、管好队伍，坚决防范此类问题发生。
4、客观地讲，作为单位主要负责人，自己在抓工作上是认真负责的，也是尽职尽责的，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但有时还存在形式主义、官僚主义现象。比如，对基层职工反映的一些问题，习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理，自己没有亲自去现场进行调查摸底，也没有做到跟踪问效、一抓到底。再如，在组织一些活动中，过于讲究形式和效果，花了一些不该花的钱。
5、自己出身农家，打小就养成了艰苦朴素的生活习惯，即使走上领导岗位也能克勤克俭，保持农家之弟的本色，因而没有生活奢靡、追求低级趣味等问题，但贪图享乐的思想有所的抬头。比如，习惯夏有空调、冬有暖气的办公条件，不愿主动去基层抓落实，常用批示指导工作，用电话遥控指挥，吃苦精神较前有明显下降。
三、原因剖析
深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几点：
一是在学习党章上深思细研不够，遵守党章的自觉性和主动性欠缺。习近平总书记指出，认真学习党章、严格遵守党章，是全党同志的应尽义务和庄严责任。比照习近平总书记的要求，自己在学习党章上认识不到位，经常是用到了才突击学，不用了就束之高阁，并且还肤浅地认为学党章是新党员的事，自己是具有多年党龄的老党员，学不学都无所谓，因而对党章基本内容的掌握一知半解、一鳞半爪。在遵守党章上，简单地把党员义务简化为交一下党费即可，对履行党员八项业务缺乏自觉性和主动性，导致学习党章和遵守党章相互隔裂，产生了“学归学，做归做”的现象，导致在践行入党誓言上存在一定差距，在党费的缴纳上不主动不自觉，在实践中党员先锋模范作用发挥不够。
二是对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。党的十九大报告指出：“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”但是自己对政治建设的认识上站位不高，单纯地认为提高政治本领是对中高级干部的要求，讲政治是务虚的，谈政治是唱高调，自己只是一名基层业务干部，因而政治能力强弱关系不大。因此缘故，导致在抓工作中习惯单打一，不能把政治与业务很好地融合起来;导致观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些苗头性倾向性问题不能见微知著，不能从政治上辨别是非;导致在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，在落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》上不够严格，在执行上级决定中不坚决不彻底，在抓工作中还有形式主义、官僚主义。
三是发扬自我革命精神不够，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。习近平总书记第十九届中央政治局十五次集体学习时强调，要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，牢记初心和使命，推进党的自我革命。反观自己，在这方面不能说没有做，但至少是做得还不够好、还不够到位。自己总认为自己是一名老党员，担任领导职务也时间不短了，且经受了“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动的多次洗礼，在思想政治方面应该没有太多太大的问题，因而产生了自负自满的心理，使得自我革命的精神减弱，不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，发扬斗争精神和民主作风不够，贪图享乐的思想抬头等问题。
四、整改措施
针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。
(一)在“学”字上发力。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照学习教育的要求和安排，真正来一个大学习，把以前欠的课都补上。一是坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，在“学通弄懂做实”上下功夫，结合自己思想工作实际，撰写学习心得体会不少于4篇，努力做到学思用贯通、知信行统一。二是把学习党章作为必修课、常修课，保证每天不少于1个学时，对党章进行一次全面细致地学习。同时，坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员八项义务，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是逐段逐句学习“准则”、“条例”等党纪党规，切实把红线划出来，把黄线标出来，把高压线架起来，使之在自己的脑中留印、心中刻痕。
(二)在“做”字上见效。坚决克服“学归学、说归说、做归做”的现象，不玩虚招数、不搞假把式，切实做到既要学得深更要做得好。一是进一步强化大局意识。坚决摈除打折扣、搞变通、做选择的投机想法，确保中央决策部署不折不扣落到实处。二是进一步强化担当意识。只有是符合中央政策的事、对发展有利的事、群众受惠的事，即使困难再多、压力再大，都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。三是进一步强化民本意识。定期深入基层开展调查研究，主动到群众中去，到矛盾大的地方去，到工作打不开局面的地方去，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及群众利益的事办实办好。
(三)在“严”字上立标。“令严方可以肃兵威，命重始足以整纲纪。”作为党委主要负责人，自己将把“严”字作为干事履职的主基调，体现日常的一言一行、一举一动之中，切实为干部职工放出样子、作出表率。一是在执行纪律上求严。带头遵守党章、“准则”“条例”等党纪党规，严格执行请示报告制度，凡事都坚持按制度办、按程序办、按规矩办，坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为。二是在工作作风上求严。带头执行“一线工作法”，全面推行“精细化管理”，坚决改变文件上作批示、电话里作指示的官僚主义和形式主义，对定下来的事一招不让抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。三是在廉洁自律上求严。严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定，从小事做起，从点滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，带头构建风清气正的良好政治生态。
篇二
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育学习的安排，重点学习了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照党章党规找差距，是主题教育学习和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。我对照党章党规进行了深刻的反思，下面是自我检查情况汇报如下。
一、检视问题：
(一)对照《中国共产党章程》
1、理论学习主动性不强，缺乏主动学习意识，一般是要求学习什么我就学习什么，有针对性的、主动搜集材料的拓展学习不多;
2、理论学习系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义社会主义思想缺乏深刻的理解，满足于知道就行了，没有深入的学习并加以运用;
3、对于社会上、朋友圈里一些错误的思想、言论、观点等，没有及时的、旗帜鲜明的加以制止，认为管好自己就行了，缺乏斗争的勇气;
4、工作上存在畏难情绪，创新能力有待提高，统筹谋划工作能力欠缺，遇到棘手的问题，不敢直面困难，很少有针对具体问题提出具体改进方法，工作上缺乏新意，亮点较少。经过
(二)对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》
1、参加组织生活会时。在开展批评与自我批评时，存在“老好人”思想，对其他同志存在的问题装聋作哑，没有毫无保留地全面指出，大多情况下人云亦云、就事论事，讲工作成绩多，谈缺点问题轻描淡写、点到为止。
2、参加学习研讨时，发言不积极不主动。参加党支部组织的各类活动也还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用。
(三)对照《中国共产党党内监督条例》经过自查，没有发现这方面存在的问题
二、问题产生的原因
通过开展“学党章对照党章党规找差距”活动的学习，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的原因和根源是：
1、对政治理论学习认识不足。工作中总是认为把领导安排的工作做好就行了，没有深刻的认识到政治理论学习的重要性，造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性。
2、思想解放程度不足。由于在政治理论学习上有所不足，导致思想解放程度不足。眼界不够开阔，对先进的思想认识、了解、学习程度不够。
3、坚持学习的恒心和毅力不足。没有静下心来认真学习理论知识及业务知识。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种”山穷水尽疑无路”的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧、不实、钻研不深的缘故。
4、工作不够扎实。、对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。平时疏于学习，自身积累还需增强。对于自己从事的后勤服务工作，相关业务能力需要进一步增强。工作作风上不够扎实，只求把活干完，其它问题很少考虑。
三、下一步努力方向
针对查摆出来的问题，下一步我将从几个方面加以改进。
1、作为一名共产党员，进一步树牢宗旨意识。拓宽自己的理论学习通道，主动学、自觉学。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在具体工作中，牢固树立为科研、为科研人员服务的意识，使自己的一言一行都要向优秀党员的标准看齐。
2、进一步抓好思想武装。坚持把补精神之“钙”、铸思想之“魂”放在首位。突出抓好党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，学习更加深入，做到进入思想、推动工作;头脑更加清醒，做到立场坚定、旗帜鲜明;贯彻更加坚决，做到信念坚定、对党忠诚。
3、今后更加严格要求自己，努力做好本职工作。进一步解放思想、大胆创新。以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事、每一个细节做起，刻苦钻研，提高业务能力。以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己。精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
4、是进一步强化纪律规矩意识。严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想防线。做到“自警、自省”，任何时候都不放松对自己的要求。
篇三
根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在“思想、政治、作风、能力、廉政”方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下：
一、 对照“六个方面”找问题
1. 理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在“八小时以外”，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。
2. 政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究。比如，对“搞小圈子”、选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对。
3. 作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，现场解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。
4. 担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时过于“计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。二是谋划工作缺乏科学性。总感觉“时间都去哪了”，每天看起来践行‘四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护都很“忙”，但是忙的没章法，又没效果。三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了“本领恐慌”。
5. 组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带头作用。二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，自我批评没“面子”，批评领导丢“帽子”，批评下级失“票子”，在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。
6. 落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了“空中阁楼”。二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性;有畏难思想，怕招怨气、怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，“全面从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。三是执纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要，与所应承担的监督任务差距大，知识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。
二、 对照存在问题找原因
1. 理论武装不到位，理想信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作的经历，对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识，正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。
2. 宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化，减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。
3. 党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己在政工工作了20多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。
4. 制度执行不严格，纪律观念有所弱化。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化。自认为入党多年，经历过基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造。
三、 整改措施及努力方向
1. 强化忠诚意识，做到心中有党。一是强化理论学习。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。每天挤出 1个小时以上时间自学，重点学习XX精神，深刻领会习近平总书记重要讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，自觉按党性原则办事。牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党**周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。
2. 强化服务意识，做到心中有民。一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，平均每天至少2次以上深入一线，进一步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。二是要站在全局的高度，超前预测，超前研究，超前行动，协助领导提高决策的科学性。三是要把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增强工作的主动性。根据工作重点提前将工作细化、分解，落实到人。四是要对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。
3. 强化担当意识，做到心中有责。一是增强履职意识，要正确理解纪委负监督责任的科学内涵，自觉调整思路，属于纪检监察系统牵头的工作，责无旁贷，坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替;二是突出履职重点，监督和惩处是纪检监察机关的主要职责，要牢固树立有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职的理念，强化办案工作的组织领导和工作保障，完善了健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度;三是强化履职保障，践行‘四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制，探索规范有序的工作模式，建立全过程协调机制，有效整合反不廉洁力量，积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保障。
4.强化自律意识，做到心中有戒。一是牢记“打铁还需自身硬”。带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守**八项规定精神，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”。二是把握运用好监督执纪“四种形态”，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党。三是加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量，贯彻民主集中制。四是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人。
篇四 城市档案局领导班子，深入学习贯彻党的十x届x中全会精神，根据市委组织部《关于认真开好20xx年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知》，准确把握民主生活会主题和要求，深化学习研讨、广泛征求意见、结合工作实际进行党性分析，查找领导班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。现将这些问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见剖析如下：
一、存在的主要问题及原因
(一)理想信念方面，深入学习理论做得不够。以会代学，念念文件学习的情况多，不深不透，特别是对党的十x大和十x届x中、x中、x中、x中全会精神学习不够系统、深入。认为学习也是个人的事，班子成员间共同学习，经常交流，相互促进的自觉性不够。
(二)是事业心、进取心缺失。有的干部存在一定的任职疲劳感，长期在同一职位职级上任职，工作激情降低、动力缺乏。精神不振，思想消极、意志消沉、上班混日子得过且过;有的丧失工作热情，缺乏爱岗敬业意识;部分干部不爱学习，缺乏上进心，将精力和兴趣放在工作以外的事情上。
(三)责任心担当意识不强，作风漂浮。有的干部履职尽责意识不强，有的不知责、不积极履责，遇事应付干或干不好;有的找不到工作着力点，无所事事，出勤不出力，方法简单，工作效率低。
(四)政治纪律方面，主要是执行力不够。有的干部制度意识淡薄，纪律松弛，作风涣散，上班迟到早退，工作时间办私事、上网炒股聊天、玩游戏现象也时有发生;请销假等制度上，部分中层干部自己不能带头表率、严格管理。
(五)深入基层调查研究不够。实事求是，深入实际调查研究，发现新问题，解决新问题，是促进自身工作向纵深发展有力的手段。缺乏一些从细微处着手的精神。
(六)对待同志，沟通较少。班子成员与工作人员交流沟通较少，平时只是局限于工作上，对思想、家庭困难方面的问题知之甚少，造成带着情绪工作，被动接受任务，未能做到思想和行动上的统一。
(七)组织生活方面，开展批评还不到位。我班子成员在领导班子民主生活会，或是党支部民主生活会上，总爱进行自我批评，说自己的缺点和不足;批评别人时，不深不透、点到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太认真会影响领导、同志间的团结，从而影响工作。主要原因还是存在一些怕得罪人的思想。
(八)落实全面从严治党方面，虚荣爱面子，享乐不自律。有的干部虚荣爱面子，享乐思想严重，喜攀比。消费水平高于个人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。
二、存在问题的主要原因
1、有的领导班子成员思想认识不到位，发展好坏与自己无关。从政道德滑坡，官僚主义思想根深蒂固，对群众利益漠不关心，导致工作拖拖拉拉，工作被动。二是缺乏进取心，平时疏于学习，懒于钻研，业务知识老化，业务能力衰退。
2、在决策方面，行政决策不科学、不民主、决策的透明度和公众参与度不高。重大问题不坚持集体决策制度，决策责任制度，导致决策有时失误。有些干部还没有适应市场经济的要求，服务意识不强，法治观念淡薄。
3、干部管理的激励机制和约束机制还不够健全，干部的工作积极性不高，责任心欠缺，出现干多干少一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，会干事能干事的不多。二是执行制度不严，规章制度很多，但真正得到有效贯彻执行的不多。真正抓落实，一抓到底的少。对违纪违规者，做老好人的多，批评追究的少。
三、整改措施和努力方向
1、开拓创新，锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下，工作中要做到有新举措、有新动作，不墨守成规、固步自封，要不断总结出现的新情况、新问题，研究解决问题的新办法。
2、坚持勤奋学习，深入学习习近平总书记关于作风建设的系列讲话精神、中央八项规定及省委、周口市委相关规定。学习无止境，在学习上要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，挤时间学习，努力学习法律法规、业务知识、学政治、学领导科学，达到共同提高。不断提高班子的综合素质，使整体水平上升到一个新的台阶，以适应新时代不断发展对领导班子的不同要求，时刻保持与时俱进。
3、勇于开展批评和自我批评。批评和自我批评是解决自身问题，相互促进工作的有力武器。领导班子要按照《党章》关于勇于开展批评和自我批评的规定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下脸面，带头开展批评与自我批评，进一步增进团结，达到互相帮助，共同进步的目的。
4、狠抓落实，敢于碰硬。要做到善抓大事，不忘小事，谋事成事，把工作抓细、抓实、抓具体。对定好的制度，一定要逗硬执行，对人和事要敢管、善管，管出水平，管出实效。做到工作不落实，思想不放松，行动不停止。
5、做到优质高效，争创一流业绩。树立真抓实干，务实求效的作风。通过多种途径、方法，苦练管理水平、服务本领。调动一切积极因素，做到既要详细分工，又要密切配合，同下一盘棋。
6、牢记党的根本宗旨，始终不渝的做到立党为公、执政为民。坚持“全心全意为人民服务”，任何时候都把群众利益放在第一位，多深入基层调查、了解群众所想、所需，切实做到权为民所系、利为所民谋，真心诚意地为广大群众做实事、办好事、解难事。
我局领导班子决心以这次党员领导干部民主生活会为契机，克己奉公，求真务实，团结奋进，勤政廉洁。下一步工作中，我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带领全局干部职工，严格执行《准则》和《条例》，聚焦我市贯彻执行中央“八项规定”精神，立足档案工作实际，不断提高档案工作服务水平。
对照八个方面专项整治问题清单及整改措施情况报告(多篇）
党员个人问题清单及整改措施2019（精选多篇）
篇一 通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员 肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。
一、整改问题 通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
(一)理想信念方面存在的问题 1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
(二)“四风”方面存在的问题 1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉， 最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系统性的把握还不足。
4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。
6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。
8、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。
二、整改目标 通过认真学习习讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻 地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下：
1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。
3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。
4、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。
5、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。
6、思想进一步解放，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。
7、增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。
三、整改措施 针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
3、积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把 工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
4、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不 等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。
5、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。
6、多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备;多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式;广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高自己教学上台讲课的能力。
7、提高科研能力，增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积 极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和水平，增强科研能力。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。
篇二 自开展科学发展观教育活动以来，我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，通过深入学习实践科学发展观活动，我的确有很多的收获，思想认识有了很大的提高，深深认识到落实科学发展观的必要性和重要性，增强了努力提高教师工作的责任感和使命感。我通过对照《党章》中的党员义务、党员修养、党员要求的内容，对照科学发展观的精神，我认真分析自己存在的问题与不足，从自身找原因：
一、存在问题：
1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。
2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。
4、在教学上创新意识还不够强，在头脑奥林匹克活动中，创造性地开展工作还不够好。
5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对群众的事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。
二、整改措施 本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。
1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。
2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。
3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。
4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议，要 热情主动地关心老师们的大事和小事。
总之，在这次落实科学发展观活动中，通过学习自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
篇三 我于xx年毕业至今在我校任教，xxxx年光荣的加入了中国共产党。我一直以一名党员的标准来严格要求自己，在工作、生活、学习上都一直努力向上。但我也深知，在很多方面亟待纠正和提高。根据学校的要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对比自己各方面，现总结存在的问题如下：
(一)形式主义方面 1、理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面。
2、工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。
(二)官僚主义方面 1、在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理 应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。
2、作为一名科室人员，没能主动多的去管理教育学生，没确实在学生管理上下功夫。
(三)享乐主义方面 1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。
2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。
(四)奢靡之风方面由于我经济条件受限，大吃大喝基本不存在，但喜欢购物，花钱有时不注意节制。
四、产生问题的原因分析 1、理想信念方面坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的发展。在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上，但遇到网络上或现实中抨击党的言论，自己不能有力的回击，究其原因，还在于自己对党的知识太过浅薄，对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中，自己 不能主动、系统的学习，不能拿起、运用党的知识这把应对反动言论者的武器。
2、宗旨意识方面全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。自己过于注重对学生知识的传授，没有注重道的传播这方面，以为道德品行的培养是辅导员、思想品德课老师的责任，殊不知，自己在传播知识的同时，也在用自己的言行、工作态度在影响学生，以后在工作中要注意这些方面。在教学工作中，缺少与学生的沟通，教学内容多是一个方面，另一个重要的方面就是自己的为学生服务的意识较淡漠，教学就是在为学生服务，如果没有与学生的沟通，怎么知道自己的教学效果，怎么了解学生的渴求，怎么能够提高自己的教学水平，那针对学生的特性进行个性化的教学更是无从谈起，所以为了自己教学水平的提高，心中一定要牢牢树立为学生服务的宗旨，想学生之所想，送学生之所需。
3、政治纪律方面遵守学校的各项政治纪律制度，支部的每次政治学习也准时参加，但学习时偶尔会开小差。
4、党性修养方面虽然自己作为一名党员，要求自己不断的应在各个方面进步，但相比其它一些优秀党员，自己的进步还太慢，党性修养方面还要提升，不但党的理论知识要深入学习，为人处世方面也要加强。力争使自己成为一名优秀的党员。
5、道德品行方面怀有一定的社会责任感，遵守社会道德准绳，但作为一名教师，一名知识的传授者，道德的传播者，你的一言一行都对学生起着潜移默化的影响，自己平时忽略了这些方面，没有重视道德的传播这一方面，如果自己能够成为一名很好的知识传授者，道德的传播者，那就是给社会撒下道德的种子，种子终将开花，社会将会更加和谐，这也是在给自己生存的外环境添砖加瓦。为了社会的发展，作为一名老师，必须承担起这份社会职责。
五、今后的努力方向和改进措施 一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践，不断使自己的党性修养得到提升。
二是不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究，把知识更新、大脑“充电”，做一个乐于读书的人，使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。
三是大力增强为学生服务的意识。拉近与学生的距离，了解学生学习中的需求。及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，为了做好今后工作，真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我虚心接受，认真改正。
推荐访问: